中國就業(yè)市場開始呈現(xiàn)冰火兩重天：

一邊是大量工廠貼出招工告示，卻難覓合適人選。人力資源和社會保障部2024年發(fā)布的《中國就業(yè)市場報告》顯示，制造業(yè)人才缺口達(dá)986萬人，全國制造業(yè)用工缺口率達(dá)到8.7%，較2023年同期上升2.1個百分點(diǎn)。90%的中小型制造業(yè)企業(yè)存在不同程度的用工缺口，其中35%的企業(yè)缺口率超過15%，許多廠主哀嘆“90后招不到，70后不敢用”。

另一邊是數(shù)百萬“天之驕子”變成“求職難民”?！?024屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報告》顯示，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模高達(dá)1179萬。2025年4月5日，中核集團(tuán)官方招聘平臺發(fā)布文章《我們收到1196273份簡歷》，立即引發(fā)全網(wǎng)熱議。中核本次1730個核心崗位公開校招，招聘總?cè)藬?shù)不到8000人，竟收到了近120萬份簡歷。此文章看似是央企“吸引力強(qiáng)”的高調(diào)證明，卻實(shí)實(shí)在在地刺痛了廣大求職者的心，折射出當(dāng)下就業(yè)市場的嚴(yán)峻現(xiàn)狀。

“有活沒人干”與“有人沒活干”共生，背后是怎樣的勞動力市場？