黃金鑒定估價師、旅拍定制師、智慧倉運維員、睡眠健康管理師、生成式人工智能系統測試員、燒烤料理師、服務犬馴養師……5月8日，人力資源社會保障部發布公示，擬增加17個新職業、42個新工種。

自2019年以來，人社部已向社會發布6批93個新職業。與前兩年相比，這次公示的新職業數量保持穩定，但新工種明顯增加，多達42個，是近年來數量最多的一次。經公示征求意見、修改完善后，這些職業最終將被納入國家職業分類大典，相關從業者將能夠按規定享受國家有關政策待遇。

雖然國家職業分類大典會定期更新，但對于新職業、新工種的收錄，始終秉持著嚴謹的標準。被納入其中的新職業、新工種，需要具備相對獨立性與成熟度，且從業人員需達到一定規模。

在此前提下，新職業、新工種不斷涌現，是技術進步與產業變革的必然產物，也是消費新需求、市場新變化的趨勢使然。

此次新收錄的職業與工種中，諸如無人機群飛行規劃員、電子電路設計師、生成式人工智能系統測試員等，都和前沿科技緊密相連。科技是第一生產力，技術落地所引發的產業變革，會重塑市場崗位需求，成為推動職業變遷的重要因素。

消費升級和個性化需求的爆發，同樣催生了許多令人耳目一新的職業。睡眠健康管理師、燒烤料理師等被收編“轉正”，正是這一趨勢的生動體現。如睡眠管理，過去睡眠不好的人大多只能自行摸索解決方案，但現在，已有了專門的從業人員，來提供科學的睡眠指導與管理方案。

一個明顯的現象是，此次收錄的新職業、新工種，不僅和新技術、新消費趨勢緊密關聯，其從業人員亦呈現出年輕化特征。原因在于，年輕人創新活力十足，對新事物充滿好奇，愿意嘗試新的領域，能夠憑借自身的知識儲備和創新思維，在新興的就業崗位上迅速嶄露頭角。

以前有人擔心，新技術的廣泛應用，會導致一批傳統崗位消失。但更應該看到，科技進步在重構傳統行業的同時，也會催生大量新的就業機會，推動勞動力市場結構不斷優化升級。

新職業的崛起，是時代賦予勞動者的機遇，也是社會進步的見證。新職業、新工種被納入國家職業體系，意味著它們已獲得官方認可，并步入規范發展的新階段。后續國家也會不斷完善對新職業、新工種的技能培訓體系和評價體系，充分保障從業者的合法權益，提升職業獲得感。

隨著科技進步、消費升級持續推進，社會分工還會越來越細。這些新職業、新工種，為勞動者提供了更為廣闊的發展空間與機遇，社會也應以更加開放包容的態度來看待，鼓勵年輕人勇于“嘗新”。