巴菲特  視覺中國 資料圖

當地時間5月3日，一年一度的投資界“春晚”——“股神”巴菲特的伯克希爾·哈撒韋公司（Berkshire Hathaway）（下稱“伯克希爾”）2025年年度股東大會，在美國內布拉斯加州的奧馬哈市舉辦。

在長達四個半小時的問答環(huán)節(jié)中，94歲的巴菲特攜手其“接班人”格雷格·阿貝爾（Greg Abel）和保險業(yè)務主管阿吉特·賈恩（Ajit Jain）一起回答了投資者的提問，并在問答環(huán)節(jié)尾聲正式宣布了退休計劃，向董事會推薦阿貝爾接任CEO職位。

此外，巴菲特還暢談了市場關切的多個熱點問題，包括貿易保護主義、美國宏觀經濟現狀和前景、海外投資機會，以及投資理念等。

以下為澎湃新聞精選的十大金句：

一，談關稅政策：貿易不該被當成武器來使用

巴菲特對關稅戰(zhàn)和貿易保護主義提出了批評，他強調：“我的看法是，貿易不應該被當成武器來使用。”

“比較平衡的貿易對這個世界來講會是更好的。我認為如果這個世界更加富庶，且不是在別人的犧牲之下，對大家都是更好的，也會感覺更加的安全。”巴菲特稱，“在美國，我們應該尋求與世界其他地區(qū)進行貿易。我們應專注于自身最擅長的領域，其他國家也應發(fā)揮它們的優(yōu)勢。”

二，談美股下跌：不是什么重大波動

巴菲特認為，近期美股經歷的“不是什么重大波動”，相比過去的崩盤，“還不算是一場劇烈的熊市”，也不是類似情況。

巴菲特說：“對你來說，如果自己的股票是否下跌15%很重要，那么你需要改變投資理念。世界不會適應你，你必須適應世界。”

三，談日本投資：希望持有日本五大商社至少50年

在談及對日本的投資時，巴菲特表示，希望能持有日本貿易公司股票至少50年，短期內不會改變想法。

巴菲特說，大概在六年前，關注到日本五大商社，當時它們的股票價格低到有點荒唐，關注得越多越來越喜歡這五家公司，“它們的價格非常的接近我們想要的價格，我可以代表格雷格和其他人來說，在未來的五十年希望公司是由他來經營的，我們不會賣這些股票。”

四，談現金儲備：未來五年內可能有投資機會

對于如何利用伯克希爾創(chuàng)紀錄規(guī)模的現金儲備，巴菲特表示，未來五年內可能有投資機會。

他進一步透露道，伯克希爾近期差點動用100億美元進行投資，但最終沒有付諸行動。

“我的意思是，當出現對我們來說合理、我們能夠理解并且具有良好價值的投資項目時，作出這些投資決策并不困難。”巴菲特稱。

五，談投資評估：花大量時間研究資產負債表

巴菲特解釋，他為何認為資產負債表是評估一家公司是否值得投資的一個良好起點。

巴菲特表示，“我花在研究資產負債表上的時間，比看利潤表的時間還多。而華爾街其實并不太關注資產負債表，但我喜歡在看利潤表之前，先查看一家公司八到十年的資產負債表，因為有些東西在資產負債表上更難隱藏或操縱。”

六，談自動駕駛：技術相關的新問題還沒有完全解決

巴菲特指出，關于自動駕駛引發(fā)的產品責任、意外事故，確實還有很多條款需要厘清。一旦發(fā)生事故，由于技術升級，維修成本會顯著增加。現在的汽車已經越來越像高科技產品，而這些技術相關的新問題，還沒有完全解決。

七，談卸任CEO：將最終決定權交到阿貝爾手中

在股東大會問答結尾，巴菲特宣布：“格雷格·阿貝爾年底就應該成為（伯克希爾）公司的CEO了。”

巴菲特表示，卸任后，他仍會留在伯克希爾并提供幫助，但“最終決定權”在阿貝爾手中。

與此同時，巴菲特說道，他無意出售伯克希爾的任何股票，但會逐步把持股捐贈出去。“我絕對沒有打算出售伯克希爾-哈撒韋的任何股份，我會逐步贈予。”

八，談年輕人投資：努力讓那些你尊敬、渴望成為的人成為你的朋友

巴菲特認為，不要期待你做的每一個決定都是正確的。如果你的人生有一個方向，那你就要努力讓那些你尊敬、渴望成為的人成為你的朋友。

“如果你正在尋找一份有意義的工作，而你并不是急著掙錢，那我建議你像查理·芒格那樣，花時間和優(yōu)秀的人相處。找到這樣的機會，分享他們的成功；如果找不到，也沒關系，你就繼續(xù)做你正在做的事情，繼續(xù)努力。堅持下去，你終究會找到那些和你一樣認真生活、認真思考的人。”巴菲特稱。

九，談應對挫折：快樂的人活得更久

在回答投資者如何應對人生挫折時，巴菲特還說：“我會專注于那些美好的事情，而不是糟糕的事情。人生往往可以很精彩——但也可能遭遇糟糕的挫折。”他表示，找到一種充實和快樂的方式有助于人們長壽。“我認為一個快樂的人比那些做自己并不真正認同之事的人活得更久。”

十，談職業(yè)心得：熱愛對工作很重要

在大會上，巴菲特分享職業(yè)心得，“如果你工作的地方是你喜歡的地方，就是最好的地方”。他強調，若不喜歡一份工作，很難長久堅持，就像聽到對味的音樂，你會一直聽下去。

巴菲特還建議年輕人，別在意起薪，但要選對老板和方向。