常亞峰，1998年6月畢業于南京航空航天大學，同年8月入職中國電信泰興分公司。“自討苦吃”是一種境界。憑著這種境界，常亞峰跨越了一個又一個技術難關，從一名普通的電信技術人員成長為高級工程師、一級專家人才、“江蘇省產業教授”。

自找苦吃練就精湛技藝

“我和你們一起干！”

“不要不要！你這么個專家大咖，基站內又悶又熱，沒必要自找苦吃。”

“必須去，我要更多地向你們廠家請教。”

對話發生在20年前，為實現機房無人值守，所有機房實施動環監控建設安裝，這本是廠家全包的“交鑰匙”工程，但是常亞峰卻堅決不肯“坐等”工程交接，而是要求全程陪同廠方技術人員一道下基站。

當時，基站內的溫度高達 40多度。在基站內站著不到5分鐘，常亞峰就汗流浹背，如同洗桑拿。而且，由于多數基站地處偏遠，為節省來回路上耗費的時間，午飯就是礦泉水加面包。近四個月的時間，常亞峰就是這樣，沒有休息一天，加班加點、起早貪黑。他一方面做好管控隨工，另一方面主動虛心學習，向書本學理論，向廠方工程師學實踐，并動手參與系統調試。

常亞峰非常感激那段歲月，慶幸當時的選擇：“自討苦吃，讓我的維護水平有了質的飛躍。”

銳意創新帶隊攻堅克難

據常亞峰的同事小陳介紹，他總是一身工作服坐在辦公桌前，桌上放著厚厚的筆記本、資料和文件，旁邊放著一個工具包，像是為了方便隨時出發。盡管名氣很大，但他見到前來請教的同事，總是立馬站起來，謙和地問好，耐心地釋疑解惑。

接觸過常亞峰的同事都知道，他看上去嚴肅古板，但骨子里卻是個勇于突破、銳意創新的實干家。

2019年，常亞峰勞模創新聯盟工作室創建，旨在圍繞企業重點工作，以創新促發展，打造高技能人才成長的“孵化器”和“蓄水池”。工作室成立以來，常亞峰帶領團隊組織培訓600多人次，發表專業論文18篇，建成了一支高質量嵌入式維護創新團隊，培養了一批高素質技術技能人才，帶動更多人走上科技強企之路。

常亞峰善用新方法、敢啃硬骨頭，將網絡安全、通信電源、綠色節能等技術上的難點、堵點、卡點作為突破點，攻克了一系列技術難題，并以小革新推動大效益，多項創新成果被復制推廣落地，累計節約成本數百萬元。他積極落實“雙碳”行動，深耕通信行業綠色低碳節能降耗領域，創新試點建成“分布式太陽能光伏發電系統”和“智能預付費電表系統”，累計節省電費近千萬元。此外，他還獲得兩項國家實用新型專利、11項創新成果，相關案例入選全國職工“五小”成果庫。

27年堅守贏得殊榮滿載

為最大限度降低網絡安全風險，常亞峰將所有割接都安排在零點以后進行。白天布放電纜，做好割接準備，優化割接方案和操作步驟，晚上則通宵達旦的割接施工。

“春夏秋冬的日出美景都被我獨占了。”他的臉上呈現出享受和自豪。

2022年，泰興分公司中心局實施高低壓配電綠色智能擴容改造。從前期立項設計、方案會審，到制定精細化割接方案；從組織模擬現場操作演練，到完善風險評估與應急響應機制，他全部親力親為，全程把關，連續三天高度緊張指揮割接，值守現場72小時，出色完成了高低壓配電擴容改造。

2024年9月，超強臺風“貝碧嘉”來勢洶洶，在江蘇沿海強勢登陸。狂風暴雨導致多地的市電中斷，大面積停電派單潮水般涌來。面對險情，常亞峰立即帶領搶修隊伍奔赴一線，在狂風暴雨中連續奮戰15個小時。他既當指揮員又當戰斗員，科學調度、沉著應對，成功守護了城市通信“生命線”。

27年來，這樣的場景比比皆是。因為他的執著和堅守，泰興分公司連續27年保持通信電源零中斷。

以執著為刃，永葆強勁動力。常亞峰帶領團隊相繼完成2000KVA供配電擴容改造，362套開關電源更新、468組蓄電池更換、296個機房標準化建設、182臺空調更新，36個智慧機房建設、5G新基建等工程，夜間不斷電割接300多次。他猶如團隊的“定海神針”，憑借過硬的專業技能和執著的敬業精神，經受住了無數次的考驗。

正因如此，他在看似平凡崗位上綻放出獨特光彩，用匠心鑄就非凡業績，收獲了一個又一個“軍功章”——泰興工匠、泰州市最美通信人、泰州市勞動模范、江蘇省勞動模范等。這些榮譽，是他數十年如一日堅守的見證。