4月29日，澎湃新聞從人社部獲悉，今年1-3月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)308萬人，同比增加5萬人。3月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比上月下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

2025年4月26日，貴陽，第十三屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場人頭攢動(dòng)。視覺中國 圖

下一步，人社部將做好以下工作：一是抓好政策落實(shí)。實(shí)施就業(yè)支持計(jì)劃，及時(shí)下?lián)苤醒胴?cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金。健全創(chuàng)業(yè)支持體系，加大金融助企穩(wěn)崗擴(kuò)崗力度。二是穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。提早啟動(dòng)就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)，為未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年提供“1131”實(shí)名服務(wù)，即提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)。啟動(dòng)實(shí)施2025年“三支一扶”計(jì)劃。多措并舉拓展農(nóng)民工就業(yè)渠道，穩(wěn)定和擴(kuò)大脫貧人口務(wù)工規(guī)模。三是加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。指導(dǎo)各地扎實(shí)推進(jìn)技能強(qiáng)企，深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)。四是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。健全就業(yè)公共服務(wù)體系，實(shí)施2025年公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，組織開展民營企業(yè)招聘月、百日千萬招聘等就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。開展人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)。

勞動(dòng)關(guān)系和工資收入分配方面，一季度勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。人社部加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，會(huì)同相關(guān)部門出臺多項(xiàng)舉措，強(qiáng)化對企業(yè)的用工指導(dǎo)。印發(fā)勞務(wù)派遣單位信用等級評價(jià)指南，引導(dǎo)勞務(wù)派遣行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。穩(wěn)步推進(jìn)京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)等6大區(qū)域開展區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)。同時(shí)，企業(yè)工資宏觀指導(dǎo)調(diào)控不斷強(qiáng)化。人社部指導(dǎo)地方合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)群眾工資收入平穩(wěn)增長。一季度，四川、重慶、新疆、山西、貴州、廣東等6個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。持續(xù)推進(jìn)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度和國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革。

此外，勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦案指導(dǎo)進(jìn)一步加強(qiáng)，保障農(nóng)民工工資支付工作扎實(shí)有效。各級人力資源社會(huì)保障部門加強(qiáng)常態(tài)化監(jiān)察執(zhí)法，加大欠薪治理工作力度，一季度共辦結(jié)工資類違法案件15.1萬件，為66.2萬名勞動(dòng)者解決工資80.7億元；公布重大欠薪違法行為506件，將482戶欠薪主體納入失信名單管理，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件689件，對惡意欠薪形成有力震懾。