作為全球最大的化工企業(yè)之一，巴斯夫的足跡已遍及全球93個國家，在全球擁有234個生產(chǎn)基地，超11萬名員工。從十九世紀萊茵河畔的染料作坊，到如今橫跨六大洲的化工版圖，巴斯夫用160年時間兌現(xiàn)著“創(chuàng)造化學(xué)新作用”的變革承諾。

自1885年進入中國市場，巴斯夫在華已有140年的歷史，并連續(xù)15年蟬聯(lián)“中國杰出雇主”。從上海第一支合成染料，到投資總額約100億歐元的湛江一體化基地，巴斯夫既是中國改革開放的見證者，更是低碳轉(zhuǎn)型的推動者。

“我們一直對中國市場充滿信心，也是最早參與化工產(chǎn)業(yè)投資的外商之一......中國向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)型給我們帶來了機會，但要抓住這個機會需要有本土創(chuàng)新的能力。我們是在貼近客戶，貼近市場來制造、創(chuàng)新。”巴斯夫大中華區(qū)董事長兼總裁樓劍鋒表示。

巴斯夫在2024年發(fā)布的企業(yè)戰(zhàn)略中提到要助力客戶綠色轉(zhuǎn)型，成為客戶首選的化工公司，在整個價值鏈中推動可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)碳中和成為全球命題，巴斯夫以“2050年在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)凈零排放”為目標，把綠色的理念融入價值鏈中，將綠色技術(shù)嵌入每一個生產(chǎn)基地，并將可持續(xù)發(fā)展的理念植入業(yè)務(wù)活動中，不斷開發(fā)碳足跡更低的產(chǎn)品。過去五年推出的創(chuàng)新產(chǎn)品銷售額約110億歐元。2024年，巴斯夫共提交1159項新專利申請。

巴斯夫既是技術(shù)創(chuàng)新的策源地，更是人才與責(zé)任的全球樞紐。找化學(xué)的答案，解人類的命題，巴斯夫不僅用化學(xué)的方式助力可持續(xù)未來的解決方案，更為每一位“變革者”的夢想提供了孵化器。

在巴斯夫，擁抱世界：你的成長，引領(lǐng)變革發(fā)生

“巴斯夫是一個敢于承諾，然后敢于去履行承諾的公司”，電力采購經(jīng)理徐明這樣評價巴斯夫。在入職之前，徐明有些擔(dān)憂巴斯夫關(guān)于“采購可再生能源電力”的目標是否真的會實現(xiàn)，入職兩年后，他的顧慮最終被打消：他所在的團隊成功簽署了巴斯夫在中國的首個長期可再生電力采購協(xié)議，并將幫助湛江新基地實現(xiàn)全部電力供應(yīng)來自可再生能源的目標。

“在傳統(tǒng)觀念中，化工似乎永遠都是高能耗，高污染的，但是巴斯夫提出的理念其實會改變?nèi)藗兊倪@個想法。”徐明從小在浙江海邊長大，在他父母的童年時代，海邊到處都是魚群，人們可以聽到魚的叫聲。“但是當(dāng)我長大之后發(fā)現(xiàn)，海水逐漸被污染，捕魚的時候，要去到更遠更深的海域才能捕撈。”徐明非常希望能再次聽到魚的叫聲，“也許在未來的5年、10年”。

采購可再生能源電力的工作，跟全球能源轉(zhuǎn)型的大趨勢息息相關(guān)，也切實關(guān)乎著每一個人每天呼吸到的空氣，關(guān)乎著故鄉(xiāng)的魚群、我們看到的大海......這是在巴斯夫的工作最令徐明感到振奮的地方。

無論性別、年齡、國籍，巴斯夫承諾重視并尊重每一個人，為所有員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機會。

早在2010年，巴斯夫就成立了WomeninBASF(WIB)項目，它是公司內(nèi)部最早和最大的員工資源小組之一，旨在促進女性員工的職業(yè)發(fā)展，提供平等的職業(yè)機會。“WomeninBASF”計劃已培養(yǎng)數(shù)百名女性管理者。巴斯夫還制定了全球目標——提升女性領(lǐng)導(dǎo)力，希望在2030年之前，將女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例提高到30%。

為了實現(xiàn)這一目標，巴斯夫提供諸多支持女性職業(yè)發(fā)展的資源和項目，包括個性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)計劃。截至2024年底，巴斯夫集團女性管理人員占全球管理人員總數(shù)的29.3%。在大中華區(qū)，女性管理人員占比為29.4%。

巴斯夫針對不同員工群體制定了不同的個性化培養(yǎng)方案。巴斯夫“成長”畢業(yè)生計劃?（“Grow” Graduate Program?）旨在于全國范圍內(nèi)挑選、培訓(xùn)和發(fā)展具有潛質(zhì)的畢業(yè)生，通過崗位輪換、培養(yǎng)體系以及高管與導(dǎo)師的指導(dǎo)與分享，為未來公司重要管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位儲備人才。

“TOPSTART”項目則是巴斯夫針對全球高潛人才設(shè)計的三年期培養(yǎng)計劃，旨在通過跨地域輪崗、定制化培訓(xùn)及“高管mentorship”，培養(yǎng)具備全球視野與領(lǐng)導(dǎo)力的未來商業(yè)領(lǐng)袖，強化企業(yè)在大中華區(qū)及全球的人才儲備。

面向全球巴斯夫員工的職業(yè)與個人發(fā)展項目MentForMe，更體現(xiàn)著企業(yè)對員工的支持與包容。通過一對一的知識共享和輔導(dǎo)，MentForMe幫助員工解決工作中的實際難題，建立人際網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)師們也能通過不同的觀點碰撞獲得新的洞察。該項目旨在利用連接思維的力量，促進巴斯夫的可持續(xù)成功。

在巴斯夫，每一個員工都置身于終身學(xué)習(xí)的成長生態(tài)中，更有機會與全球技術(shù)共振。2024年，巴斯夫在全球研發(fā)支出21億歐元。巴斯夫與麻省理工學(xué)院、清華大學(xué)等頂尖高校共建實驗室，實現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研”的融合協(xié)作。“巴斯夫公司青年知識創(chuàng)新獎”等激勵項目，超15萬項專利的技術(shù)庫，以及六大洲研發(fā)網(wǎng)絡(luò)實時共享的創(chuàng)新成果，為每一位科研者提供“站在巨人肩膀上”的成長機遇。

支持、包容、發(fā)展的職業(yè)舞臺讓每一個員工都能找到自己的熱愛與擅長，巴斯夫的長期成功也離不開每個員工的個人成長與全情投入。作為綠色變革的價值共同體，巴斯夫希望進一步將可持續(xù)的理念推廣到更廣闊的社會語境之中。

從研發(fā)生產(chǎn)，到全球責(zé)任：氣候在變化，我們在行動

對巴斯夫而言，化學(xué)不僅僅是實驗室與生產(chǎn)裝置，更是對人類福祉的承諾。氣候在變化，巴斯夫在行動：集團承諾到2030年減排25%，2050年實現(xiàn)凈零排放。到2030年，巴斯夫目標實現(xiàn)循環(huán)解決方案銷售額100億歐元。它始終致力于尋找商業(yè)價值與變革責(zé)任的同頻共振。

2024年，巴斯夫向大中華區(qū)客戶的銷售額約為86億歐元，截至年底，員工人數(shù)為12687名。巴斯夫大中華區(qū)董事長兼總裁樓劍鋒表示，“我們的行動與目標始終同向同行，堅定深化在大中華區(qū)的發(fā)展，提升競爭力。我們也放眼未來，不斷擴大本地生產(chǎn)布局，強化研發(fā)實力，推動可持續(xù)發(fā)展。”

作為改革開放后首個外商獨資石化項目，巴斯夫湛江一體化基地詮釋了巴斯夫“在中國，為中國”的承諾。

這座投資約100億歐元的超級工程，不僅是巴斯夫史上最大的單筆投資，更代表著尖端化工生產(chǎn)的未來方向。它建立了具有競爭力的本土生產(chǎn)、市場營銷、銷售、技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。巴斯夫致力于將湛江一體化基地建設(shè)成全球化工行業(yè)綠色低碳與可持續(xù)發(fā)展的燈塔項目。

電加熱裂解爐、化學(xué)循環(huán)工藝、生物基材料……這些不僅僅是技術(shù)名詞，更是巴斯夫“創(chuàng)造化學(xué)新作用”的日常實踐：巴斯夫的生物降解材料Ecovio?已應(yīng)用于中國多個城市的快遞包裝，每年減少塑料污染超萬噸；相比于當(dāng)今常規(guī)技術(shù)，電加熱裂解爐項目可能將化工生產(chǎn)中高耗能的裂解工藝的二氧化碳排放量降低90%以上，或?qū)ば袠I(yè)的氣候中和之路產(chǎn)生重大影響。

無論是生產(chǎn)運營、研發(fā)，還是業(yè)務(wù)、數(shù)字化等領(lǐng)域，巴斯夫的每個職業(yè)角色都是全球綠色變革網(wǎng)絡(luò)的一部分。

變革不僅發(fā)生在實驗室中，巴斯夫也走向社區(qū)，探索共生實踐。2024年，巴斯夫大中華區(qū)社區(qū)參與項目投入經(jīng)費逾27萬歐元。在中國，員工參與長江濕地保護和災(zāi)后重建；在非洲，團隊為偏遠地區(qū)安裝太陽能凈水設(shè)備。巴斯夫致力于成為負責(zé)任的企業(yè)公民，攜手非政府組織（NGO）和商業(yè)伙伴，共同推動可持續(xù)發(fā)展議題。

“小小化學(xué)家”公益項目是巴斯夫的另一張名片。過去20年，該項目在全球為60萬兒童播下科學(xué)種子，在中國鄉(xiāng)村，巴斯夫志愿者開設(shè)的“科學(xué)課堂”已惠及5萬名學(xué)生。

從個人成長到全球責(zé)任，巴斯夫攜手每一位變革者一同行動。巴斯夫連續(xù)多年位列CDP氣候變化“A級名單”、道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)行業(yè)榜首，這些榮譽印證了巴斯夫的ESG承諾，也激勵其不斷前行。

從19世紀的染料作坊到21世紀的全球化版圖，巴斯夫160年的故事始終圍繞一個主題：如何讓化學(xué)的力量跨越地理與文化的邊界，為人類創(chuàng)造可持續(xù)的未來。歲序更替，華章日新，巴斯夫會繼續(xù)在中國的故事，追求可持續(xù)發(fā)展的未來，等待更多的人才加入，引領(lǐng)變革。