“必須客觀認識到，在科技創新的原創能力方面我們有些大而不強，在生物醫藥人才方面多而不精。”4月9日，在2025（第五屆）張江生命科學國際創新峰會年度開幕主論壇話題討論環節，中國科學院院士、發展中國家科學院院士、微生物代謝國家重點實驗室主任鄧子新直言，伴隨著中國的創新藥國際化趨勢不斷深入，當前中國在生物醫藥行業尚缺乏原始創新。

在這場以“創新驅動下的生物醫藥行業：多維度跨界融合與國際化市場競爭”為主題的圓桌對話中，五位院士一致認為生物醫藥領域做源頭創新的時機已經到來，呼吁加強原創靶點的開發，推動國產生物醫藥行業從源頭創新。

五位院士為創新藥破局“大而不強”建言。

中國科學院院士、中國科學院上海有機化學研究所研究員馬大為表示，現在正是國內提倡原始創新的好時機。過去十年，中國在跟蹤性創新方面已經做的非常不錯，下一個階段要考慮的是有沒有可能發展一些中國真正的原創藥，這是基礎研究一定要做的事。“我相信隨著這樣一個學科的不斷推進，十年、二十年以后我們肯定能給企業界提供一些創新靶點，讓大家做出真正國際一流的創新藥。”

中國科學院院士、發展中國家科學院院士、中國科學院杭州醫學研究所所長譚蔚泓也表示，目前國內在研發能力上只強調應用研究，為產業開發服務，真正要做原始創新還需強調一部分基礎研究，有了原創的基礎研究才能有中國藥物領域的原創靶點，原創的成果，“中國大部分的企業追求money（錢）、money（錢）、money（錢），總是追求make more money（賺更多的錢）。”然而，在譚蔚泓看來，要做出真正能追趕世界的原始創新，一定要拿出人力、物力、財力來做基礎性的研究，譚蔚泓呼吁中國企業要有創新精神，“要舍得把你剩下來的錢用來真正做創新。”

在院士們看來，做原始創新、做基礎研究離不開科研人才的培養。

鄧子新認為，當前國內人才培養體系，充斥著一種“快餐文化”，對人才的培養過于追求效率。然而人才培養與企業成長不可能也不應完全套用“快餐文化”的思維模式，需要鼓勵科研人才板凳做的更扎實一些。

除了需要在人才培養體系、人才評估體系以及創新生態文化上做出改變，鄧子新還認為，目前國內高校、科研院所要加強與企業的對接，“完全靠人才的輸送并不能解決企業的痛點問題，現在傳統產業要實現換代升級，甚至要顛覆已有創新，需要充分了解企業生產的堵點在哪。”

 中國工程院院士、中國醫學科學院學部委員吳玉章表示，談原始創新，一定要摒棄模仿式、表演式、“顯而易見是個套路式”的研究，此外還要打通整個研發的管線鏈條。

中國科學院院士、發展中國家科學院院士、中國科學院生物物理所研究員閻錫蘊認為， 中國原創新藥的春天已到來。未來三到五年內，中國一定會出現一批引領全球的創新藥企，原因有兩方面，一是現在的科研人員不僅有意識開始保護自己的原創專利，而且還能跟企業家聯合，另一方面，中國創新藥企實現了從Me-too到Me-better，甚至到創新藥的跨越，投資環境也開始提倡投早投小。閻錫蘊最后表達了期許，“從這個緯度看，中國創新藥的研發非常有希望。”