英特爾新任CEO陳立武首次公開(kāi)亮相發(fā)言演講。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月31日，在Intel Vision 2025大會(huì)上，陳立武對(duì)外釋放了強(qiáng)烈的改革決心，強(qiáng)調(diào)要“傾聽(tīng)客戶”，重新贏得客戶信任，重塑公司文化回歸工程本位，并且重新像創(chuàng)業(yè)公司一樣運(yùn)作。

英特爾新任CEO陳立武

傾聽(tīng)客戶需求，重塑公司文化

陳立武在演講一開(kāi)始就提到自己加入英特爾只有14天，雖然時(shí)間很短，但對(duì)公司未來(lái)的方向有了清晰的觀察和計(jì)劃。

“自從我上任的第一天起，我的首要任務(wù)就是與客戶深入交流。通過(guò)與他們的交流，我意識(shí)到我們面前還有很多挑戰(zhàn)，許多方面我們未能達(dá)到客戶的期望。”陳立武表示，將組建強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來(lái)糾正過(guò)去的錯(cuò)誤，并重新贏得大家的信任。

陳立武表示，自己信奉“低調(diào)承諾，超出預(yù)期”的理念，并致力于令所有客戶感到滿意。

3月13日，英特爾宣布，現(xiàn)年65歲的陳立武已經(jīng)被任命為公司首席執(zhí)行官。陳立武曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)英特爾董事，但于2024年8月卸任。這次是他接受CEO職位重新回歸英特爾，拯救陷入困境的英特爾。

除了與客戶溝通，陳立武也在對(duì)內(nèi)溝通。“我花了很多時(shí)間與我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)相處，包括許多架構(gòu)師和工程師。在我的領(lǐng)導(dǎo)下，我親自與他們溝通。英特爾將成為一家以工程師文化為核心的公司。我的首要任務(wù)之一是留住并吸引頂尖的工程人才，從而推動(dòng)創(chuàng)新和增長(zhǎng)。我希望建立一種鼓勵(lì)創(chuàng)新、充分授權(quán)的文化。”陳立武表示，英特爾的目標(biāo)是最終創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，并在未來(lái)成為最好的代工廠，而這需要釋放工程師的力量。

他還提到為何自己選擇此時(shí)出任英特爾CEO。“答案很簡(jiǎn)單：我熱愛(ài)這家公司。看到它陷入困境，我感到非常痛心。我無(wú)法袖手旁觀，因?yàn)槲抑雷约嚎梢灾渑まD(zhuǎn)乾坤。我深知，這條道路注定不會(huì)平坦。過(guò)去一段時(shí)間，英特爾確實(shí)經(jīng)歷了艱難的時(shí)刻，導(dǎo)致我們?cè)趧?chuàng)新方面有所落后，也未能及時(shí)響應(yīng)客戶的需求。客戶理應(yīng)獲得更好的服務(wù)，而我們必須改進(jìn)，也必將做到。”陳立武表示。

作為一家大公司，有時(shí)候會(huì)在無(wú)意中限制了新想法的誕生和發(fā)展。因此，他倡導(dǎo)真正踐行“初創(chuàng)第一天”的文化，英特爾將以初創(chuàng)企業(yè)的姿態(tài)運(yùn)作。“我希望把公司當(dāng)作一個(gè)大初創(chuàng)公司運(yùn)營(yíng)，從內(nèi)部給予工程師更多的創(chuàng)新自由。”陳立武表示，他會(huì)全力支持那些有潛力的想法，并為此投入資源，釋放一些基礎(chǔ)設(shè)施的束縛，推動(dòng)創(chuàng)新，賦能團(tuán)隊(duì)。

AI時(shí)代，英特爾計(jì)劃剝離一些非核心業(yè)務(wù)

面對(duì)AI浪潮，陳立武表示，AI正在推動(dòng)計(jì)算架構(gòu)的全面變革，尤其是在云計(jì)算領(lǐng)域，無(wú)代碼、低代碼，這就是軟件2.0時(shí)代。這正在推動(dòng)超大規(guī)模創(chuàng)新、巨大的計(jì)算能力和新的數(shù)據(jù)容量。

“從英特爾的視角來(lái)看，這將為我們未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造巨大的機(jī)遇。我們將重新定義一些戰(zhàn)略，并釋放部分資源，一些非核心業(yè)務(wù)將被剝離，但我們會(huì)真正專注于核心業(yè)務(wù)，并利用AI和’軟件2.0’來(lái)擴(kuò)展它。”陳立武表示，這需要一種根本性的轉(zhuǎn)變，過(guò)去，英特爾采取的是“由內(nèi)而外”的方式，先設(shè)計(jì)硬件，然后再考慮如何開(kāi)發(fā)軟件來(lái)支持它。但現(xiàn)在這種模式必須改變。未來(lái)，英特爾將從問(wèn)題出發(fā)，明確需要解決的工作負(fù)載，然后反向推導(dǎo)，擁抱“軟件2.0”的理念，即軟件優(yōu)先的思維模式。

陳立武表示，他從Cadence的經(jīng)歷中了解到采用AI可以顯著提升性能和能效，達(dá)到兩位數(shù)以上的增長(zhǎng)。“世界正在向?yàn)樘囟üぷ髫?fù)載設(shè)計(jì)和優(yōu)化的專用硅芯片發(fā)展，這為新的x86解決方案打開(kāi)了大門。”陳立武表示，相信英特爾可以在針對(duì)特定應(yīng)用來(lái)開(kāi)發(fā)定制芯片方面發(fā)揮重要作用。

陳立武透露，已經(jīng)與三家主要的數(shù)據(jù)和AI平臺(tái)公司交流，他們非常希望與英特爾合作，共同定義下一代x86解決方案。同時(shí)他已經(jīng)開(kāi)始與英特爾的工程團(tuán)隊(duì)深入合作，以啟動(dòng)這一轉(zhuǎn)型，同時(shí)重新構(gòu)思公司的產(chǎn)品組合，并專注于當(dāng)前的優(yōu)先事項(xiàng)，即產(chǎn)品和代工業(yè)務(wù)。

在AI芯片領(lǐng)域，英偉達(dá)和AMD都跑在英特爾前面，這也是陳立武執(zhí)掌公司后需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

陳立武也在演講中表示，堅(jiān)信好產(chǎn)品會(huì)勝出，團(tuán)隊(duì)從去年開(kāi)始重新聚焦于這一點(diǎn)，并將繼續(xù)成為公司未來(lái)的首要任務(wù)。他還透露，計(jì)劃在今年推出基于18A工藝的Panther Lake處理器。同時(shí)將繼續(xù)專注于構(gòu)建行業(yè)廣泛的獨(dú)立軟件開(kāi)發(fā)商（ISV）和AI應(yīng)用的產(chǎn)品生態(tài)系統(tǒng)。

陳立武也談到近年公司流失了一些優(yōu)秀人才，現(xiàn)在需要吸引業(yè)內(nèi)頂尖人才重返英特爾。

陳立武在演講中強(qiáng)調(diào)，全球?qū)π酒a(chǎn)的需求與日俱增，客戶需要靈活、有韌性且安全的供應(yīng)鏈。英特爾代工在其中扮演著至關(guān)重要的角色。

“我們將繼續(xù)推進(jìn)代工戰(zhàn)略，以滿足這些需求。我每周會(huì)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行進(jìn)展更新，并深入到工程細(xì)節(jié)中，探討如何改進(jìn)我們的工藝技術(shù)。”他表示，正在和團(tuán)隊(duì)緊密合作，了解目前的狀況，并明確未來(lái)的發(fā)展路徑，包括加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債表、提高效率、將合適的人放在合適的位置，并擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。

代工業(yè)務(wù)是英特爾前任CEO帕特·基辛格重振英特爾措施的一部分，但在與臺(tái)積電等代工大廠的競(jìng)爭(zhēng)中，英特爾的代工前景一度讓人悲觀。

“代工是一項(xiàng)服務(wù)業(yè)務(wù)，它建立在信任這一基本原則之上，這一點(diǎn)至關(guān)重要。同時(shí)，我也意識(shí)到，每個(gè)代工客戶都有其獨(dú)特的設(shè)計(jì)方法論和設(shè)計(jì)風(fēng)格。”陳立武表示，將持續(xù)優(yōu)化性能和質(zhì)量，也會(huì)傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)，以滿足他們對(duì)性能和產(chǎn)量的要求，“我對(duì)這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)非常熟悉，我正在全力以赴推進(jìn)我們的目標(biāo)。”

陳立武談到，代工業(yè)務(wù)需要兩到三個(gè)非常重要的客戶，他們將幫助英特爾提升性能表現(xiàn)。他還透露，將在四月底的英特爾代工大會(huì)（Intel Foundry Direct Connect）中更多地談?wù)撚⑻貭柕拇I(yè)務(wù)。