產(chǎn)業(yè)機遇，是株洲在未來最大的機遇之一。

湖南要“搶人”，已經(jīng)是在各路媒體上瘋傳的話題。

緣起是這一屆兩會的湖南代表團媒體開放日上，湖南省委書記沈曉明的一句話：“我們歡迎全國各地的大學生到湖南來創(chuàng)業(yè)。”

而另一句話，則更讓青年們振奮：“大學生只要有創(chuàng)業(yè)的‘好點子’，背著雙肩包就可以來湖南創(chuàng)業(yè)?！?/p>

一言既出，青年才俊皆為之動容。

無他，十年前，時任浦東新區(qū)區(qū)委書記的沈曉明也有過類似的話：在上海，在浦東，創(chuàng)業(yè)“不拼爹”，不看你背景行不行，只看你自己行不行，如果創(chuàng)業(yè)者選擇了上海，選擇了浦東，就已經(jīng)“插上了隱形的翅膀”，因為這里“是一個讓年輕人圓夢的地方”。

轟動一時的“網(wǎng)紅”語錄，言猶在耳，此后浦東的二次爆發(fā)，早已是最好的備注。

如今再次激勵年輕人奔赴湖湘，其號召力不言而喻。

為了說這句話，湖南已經(jīng)準備多時。

例如去年湖南省發(fā)布了《湖南省大力支持大學生創(chuàng)業(yè)若干政策措施》，其中提到了實施支持大學生創(chuàng)業(yè)政策，設立面向大學生的創(chuàng)業(yè)投資基金，首期基金規(guī)模5億元，存續(xù)期10年。

連芒果臺都準備好了創(chuàng)業(yè)節(jié)目，就等著青年才俊一試身手，用傳媒的力量去為他們吸睛和吸金。

湖南省要搶人，作為湖南最重要的工業(yè)城市，株洲更要當仁不讓，全國引才。

為此，株洲也做了許多鋪墊。

學生暑假實踐營暨就業(yè)游活動成了每年日常。

市領導帶隊奔赴全國高校為株洲“路演”引才成了每月慣例。

在既有的人才政策基礎上修訂的“人才新政45條”即將出爐……

各種利好，讓株洲在2024年獲評“中國最佳引才城市”，連續(xù)5年入選“中國最具人才吸引力百強城市”榜單。

但這樣就足夠了嗎？

比起一線城市，以更高薪資、福利政策吸引人才，株洲必然力有不逮。

對比全國在交通航空、北斗航天、智能制造上的人才缺口，株洲洼地效應不足。

在工業(yè)機器人操作師、電氣工程師等新技能藍領上，株洲轉型升級壓力山大……

湖南在全國搶人的大潮中，株洲如何獨樹一幟，在人才這個“城市戰(zhàn)爭”中獨占鰲頭，成為一道必考題。

如何破？產(chǎn)業(yè)機遇是株洲最大的依仗。

且不談國家“一五”“二五”時期重點建設的八大工業(yè)城市之一，那是過去。

也不說作為工業(yè)城市，株洲在全部的41個工業(yè)行業(yè)大類中，擁有37個，這是現(xiàn)在。

此處更要談談未來！

對青年才俊而言，未來可期，才是關鍵，產(chǎn)業(yè)機遇，就是風口。

株洲能夠給青年什么未來？

瞪羚，必須是瞪羚，創(chuàng)業(yè)死亡谷的突破口。

什么是瞪羚？

一個區(qū)域的瞪羚企業(yè)數(shù)量，在一定程度上反映了該區(qū)域的創(chuàng)新能力和發(fā)展速度。

瞪羚企業(yè)是什么？個頭不大、跑得快、跳得高。

成為瞪羚，越過創(chuàng)業(yè)死亡谷，是全國青年才俊的一個中國夢。

株洲有什么？

1994年這個概念被提出，2003年，中關村引進。

2013年株洲領全國風氣之先開啟認定首批瞪羚企業(yè)。

十年生聚，讓這個南方小城擁有國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)32家。

按照每1000億GDP對應的重點“小巨人”數(shù)量計算，其國家重點“小巨人”密度全國第一。

數(shù)量比不過北上廣，但密度之大，可嘆可敬！

湖南人霸得蠻、耐得煩的湖湘精神，更可見當代創(chuàng)業(yè)湘軍之魂。

如此故事，說給資本市場聽，可引億萬奧援.

如此心胸，說給青年才俊知，可做創(chuàng)業(yè)定海神針……

搶人、引才，城戰(zhàn)在即，株洲更要樹一二典范，以日新月異之創(chuàng)業(yè)成就，彰顯小小城市、大大機遇。