·未來(lái)中國(guó)的科學(xué)家必然會(huì)成為引領(lǐng)全球科研前沿的力量，在當(dāng)下的人工智能領(lǐng)域，我們已經(jīng)可以看到，華人在這一領(lǐng)域的活躍度非常高。因?yàn)橹Z貝爾獎(jiǎng)有一個(gè)延遲效應(yīng)，我判斷再過(guò)二十年，將會(huì)更多中國(guó)人獲得諾貝爾獎(jiǎng)。

（一）

我的研究領(lǐng)域是凝聚態(tài)物理，主要利用光電子能譜研究高溫超導(dǎo)體和新奇量子材料的電子結(jié)構(gòu)和物理機(jī)理。

所謂的凝聚態(tài)是固體和液體的統(tǒng)稱，人類歷史上最偉大的凝聚態(tài)發(fā)明是創(chuàng)造了晶體管，從而有了經(jīng)典計(jì)算機(jī)，而我們現(xiàn)在研究的拓?fù)洳牧峡梢詾榱孔佑?jì)算機(jī)提供更穩(wěn)定的量子比特實(shí)現(xiàn)路徑，是量子計(jì)算機(jī)的關(guān)鍵材料。

量子計(jì)算現(xiàn)在很熱，前段時(shí)間潘建偉院士發(fā)表了一篇文章，我覺(jué)得他的文章寫(xiě)得非常及時(shí)，也非常中肯。現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)界的關(guān)注或產(chǎn)業(yè)界支持的量子計(jì)算公司，并不能真正推動(dòng)量子計(jì)算的發(fā)展，被炒得過(guò)熱反而使得整個(gè)生態(tài)不能得到健康發(fā)展。量子計(jì)算是一個(gè)需要長(zhǎng)期投入的領(lǐng)域。我非常同意他的觀點(diǎn)，我們現(xiàn)在的基礎(chǔ)科研還需要做很多工作，量子計(jì)算還未到真正商業(yè)化的階段。

如何推動(dòng)類似量子計(jì)算這樣的研究，我覺(jué)得需要一些新的組織形式。現(xiàn)在的科研評(píng)價(jià)體系常常導(dǎo)致科研機(jī)構(gòu)很難讓優(yōu)秀的年輕人長(zhǎng)時(shí)間地專注于一個(gè)課題。

在以往的科學(xué)研究歷史上，依靠個(gè)人力量就可以取得成就，無(wú)論是牛頓還是愛(ài)因斯坦，一個(gè)科學(xué)家?guī)讉€(gè)學(xué)生就可以；但到了大科學(xué)、大工具時(shí)代，需要集中力量來(lái)推進(jìn)。雖然一個(gè)人或一個(gè)小組可以發(fā)些文章，但這些都是孤立的研究；一個(gè)系統(tǒng)性的工程則需要一個(gè)大團(tuán)隊(duì)來(lái)推進(jìn)，因?yàn)樗枰芏嗖牧稀⒃O(shè)備的支持。

但這個(gè)大團(tuán)隊(duì)到底應(yīng)該是怎樣的？現(xiàn)在的高校、研究機(jī)構(gòu)能否形成這樣一個(gè)大團(tuán)隊(duì)？這是個(gè)問(wèn)題。

無(wú)論是在中國(guó)還是在美國(guó)，都有企業(yè)做科研的例子，譬如中國(guó)也有大公司做量子計(jì)算，但有些公司做著做著就放棄了，我覺(jué)得類似這種長(zhǎng)期的研究確實(shí)不適合企業(yè)來(lái)做，因?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)新規(guī)劃一般只會(huì)做到未來(lái)三到五年。

從歷史上看，真正能在科研上做出成績(jī)的公司大多有“印鈔機(jī)”的支持，其中最有名的莫過(guò)于美國(guó)的貝爾實(shí)驗(yàn)室，AT&T的電話費(fèi)業(yè)務(wù)為其提供了源源不斷的資金支持，使得它有了晶體管這樣的偉大發(fā)明。

其實(shí)DeepSeek也類似，因?yàn)橛辛肆炕灰椎馁Y金支持，創(chuàng)始人有很好的愿景，既沒(méi)有很多“婆婆”管它，也沒(méi)有投資機(jī)構(gòu)催促它上市，它可以用更靈活的機(jī)制專心做科研。

未來(lái)，我們能不能有一個(gè)資助體系來(lái)催生新型的研發(fā)機(jī)構(gòu)，能不能有中國(guó)的“貝爾實(shí)驗(yàn)室”？這是當(dāng)下我們需要思考的問(wèn)題。以前在科研方面，政府承擔(dān)了很大責(zé)任，但發(fā)放科研經(jīng)費(fèi)就意味著要有相應(yīng)的考核。我覺(jué)得我們還是要探索更加多樣化的形式，譬如是否可以鼓勵(lì)一些國(guó)央企來(lái)資助獨(dú)立的科研機(jī)構(gòu)，通過(guò)資助創(chuàng)新反哺社會(huì)？同時(shí)在國(guó)有資產(chǎn)資助創(chuàng)新方面建立更加寬容的容錯(cuò)機(jī)制？上海最近成立了未來(lái)產(chǎn)業(yè)基金，投資周期是15年加3年，我覺(jué)得這是一個(gè)很好的嘗試。

（二）

做科研是一場(chǎng)馬拉松，你必須玩命地投入，尤其是在最開(kāi)始的時(shí)候。我做科研也是“玩命”投入了好幾年。我的太太曾評(píng)價(jià)我的工作是世界上最差的，因?yàn)橥捷椛涔庠淳徒ㄔ诘叵率遥乙还ぷ骶褪沁B續(xù)24小時(shí)甚至48小時(shí)，一年里有半年待在地下室。現(xiàn)在，我的學(xué)生比我年輕時(shí)更用功。我每次去實(shí)驗(yàn)室，都看到有學(xué)生在工作。

年輕的時(shí)候這一段苦，一定要吃，而且要先吃，因?yàn)榈饶昙o(jì)大了，其實(shí)人的精力、體力也沒(méi)辦法吃得了這個(gè)苦。另一方面，對(duì)科研人來(lái)說(shuō)，年輕時(shí)有了成果，就有了底氣。

事實(shí)上，無(wú)論在中國(guó)還是美國(guó)，企業(yè)招聘挑選的更多是年輕人的品質(zhì)。大公司選擇清華、北大的畢業(yè)生，并不完全是因?yàn)樗麄冊(cè)诿W(xué)到了比別人更多的知識(shí)，而是因?yàn)樗麄円欢ㄊ呛芘Σ趴忌狭嗣＃@種愿意為了一個(gè)目標(biāo)奮斗的品質(zhì)，才是大公司所看重的。

做科研需要一些“偏執(zhí)”，但也要有一個(gè)好心態(tài)。有時(shí)候并不是學(xué)生的聰明才智不夠，不夠努力，而是因?yàn)榕龅絾?wèn)題后無(wú)法克服或者不想克服，一個(gè)好心態(tài)可以幫助你直面挫折和失敗。

2008年，我辭去美國(guó)終身教授職位回國(guó)。那時(shí)候，中國(guó)的凝聚態(tài)物理研究和美國(guó)差距還很大，這個(gè)領(lǐng)域的大部分杰出人才都在美國(guó)。如今，無(wú)論是論文發(fā)表數(shù)量還是成果質(zhì)量，中國(guó)并不比國(guó)外落后。尊重科學(xué)和知識(shí)的氛圍、勤奮刻苦的底子，這些力量推動(dòng)著中國(guó)科研實(shí)力迅速提升。

現(xiàn)在的中國(guó)年輕人非常國(guó)際化，且自信、敢于表達(dá)，很多人的教育背景也是多樣化的，我覺(jué)得未來(lái)中國(guó)的科學(xué)家必然會(huì)成為引領(lǐng)全球科研前沿的力量，在當(dāng)下的人工智能領(lǐng)域，我們已經(jīng)可以看到，華人在這一領(lǐng)域的活躍度非常高。因?yàn)橹Z貝爾獎(jiǎng)有一個(gè)延遲效應(yīng)，我判斷再過(guò)二十年，將會(huì)更多中國(guó)人獲得諾貝爾獎(jiǎng)。