圖文丨未來(lái)編輯部·新潮學(xué)生

曾丹 孫際雅 吳彥凝

劉珈宜 史羽梵

指導(dǎo)老師 | 白 凈

編輯 | 史羽梵

傳播策劃 | 俞汶希

責(zé)編 | 黃璽澄

本文首發(fā)于微信公眾號(hào)“新潮”，原標(biāo)題為《紀(jì)實(shí) | 他們放棄大廠offer 轉(zhuǎn)投體制內(nèi)》。

又是一年春招季，諸多大廠在校園內(nèi)開(kāi)啟了新一輪的校招。

“大廠”是一個(gè)在互聯(lián)網(wǎng)和科技行業(yè)廣泛使用的非正式術(shù)語(yǔ)，用來(lái)指代那些具有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的大型企業(yè)，比如百度、阿里、騰訊、華為、小米、大疆等。盡管近年來(lái)大廠常常與“加班”“裁員”等負(fù)面詞匯聯(lián)系在一起，但較高的薪酬與較多的發(fā)展機(jī)會(huì)還是吸引了大批高校畢業(yè)生投入競(jìng)爭(zhēng)。

大廠校招宣傳活動(dòng)

據(jù)最新數(shù)據(jù)，互聯(lián)網(wǎng)及科技巨頭在秋招、春招中持續(xù)釋放擴(kuò)招信號(hào)，尤其技術(shù)研發(fā)等崗位，算法工程師月薪最高可達(dá)7萬(wàn)元。如美團(tuán)春季招聘計(jì)劃招募5000人，其中技術(shù)類(lèi)崗位占比超60%，美團(tuán)還針對(duì)AI相關(guān)人才推出“北斗計(jì)劃”。

與春招同步的，是白熱化競(jìng)爭(zhēng)。杭州“起跑春天”人才交流活動(dòng)中，830家企業(yè)推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位，20%聚焦人工智能領(lǐng)域，頭部企業(yè)如阿里巴巴、網(wǎng)易等崗位投錄比屢創(chuàng)新高，部分崗位篩選比例達(dá)100:1，折射出“僧多粥少”的殘酷現(xiàn)實(shí)。

然而，也有一些畢業(yè)生在激烈角逐獲得大廠offer后，又放棄了已有戰(zhàn)果，轉(zhuǎn)身投入了“考公考編”的熱潮。

社交平臺(tái)相關(guān)討論

卷去“大廠”

一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)生的求職過(guò)程有著明確的時(shí)間線。畢業(yè)前一年9月到11月的“秋招季”、畢業(yè)當(dāng)年3月到5月的“春招季”，是求職的黃金時(shí)間。在求職季有“金三銀四”、“金九銀十”的說(shuō)法，指的就是在一年之中求職的這兩個(gè)高峰期，企業(yè)會(huì)集中釋放用人需求到市場(chǎng)。

而對(duì)于一些頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠，還有一個(gè)“提前批”——一部分offer會(huì)通過(guò)正式秋招前的暑假實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正確定，也就是說(shuō)在畢業(yè)前一年的暑期前的三四月，有意向的畢業(yè)生就要開(kāi)始為后半年的秋招入職做準(zhǔn)備。

2024年是張餅在北京讀研的第二年，在秋招（每年9-10月）還沒(méi)完全開(kāi)始的時(shí)候，她已經(jīng)通過(guò)暑期實(shí)習(xí)提前拿到了一家互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠的offer。

最初投遞這家大廠的暑期轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)，張餅主要有兩方面考量。一是時(shí)間線，相比于其他企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招開(kāi)放最早，提前投遞、不會(huì)與之后的求職沖突；另一方面，她想進(jìn)行多元化嘗試，打破簡(jiǎn)歷上次數(shù)為零的大廠工作經(jīng)歷。

與一些外界的負(fù)面評(píng)價(jià)不同，張餅的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還算順利。在大廠時(shí)，她的崗位是教育類(lèi)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，工作內(nèi)容對(duì)于新聞傳播專(zhuān)業(yè)的她來(lái)說(shuō)比較對(duì)口，此前積累的專(zhuān)業(yè)技能能夠滿足工作需要。在張餅的講述中，實(shí)習(xí)生完成分配任務(wù)后可以按時(shí)下班，組里的正式員工對(duì)實(shí)習(xí)生也很照顧。

然而，在最后獲得轉(zhuǎn)正資格時(shí)，張餅還是選擇放棄。回想起組里正式員工的工作強(qiáng)度：項(xiàng)目緊急時(shí)加班到夜里十一點(diǎn)是常態(tài)，周末也可能隨時(shí)被召回，這樣的生活不是自己想要的。

其實(shí)大廠實(shí)習(xí)期間，張餅對(duì)順利轉(zhuǎn)正也沒(méi)抱太大的希望，畢竟名額少、難度大。所以她在工作之余做了第二手準(zhǔn)備:白天實(shí)習(xí)，晚上則準(zhǔn)備編制考試。

我國(guó)的編制體系大致可分為行政編（公務(wù)員編）和事業(yè)編，行政編主要負(fù)責(zé)國(guó)家行政相關(guān)的管理工作，往往更具穩(wěn)定性；事業(yè)編則是我國(guó)各類(lèi)事業(yè)單位所使用的事業(yè)編制，有行政崗、事業(yè)管理崗、事業(yè)技術(shù)崗、工勤崗等，管理標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。

張餅準(zhǔn)備的是大學(xué)事業(yè)編。目前，她已經(jīng)通過(guò)了一所985高校事業(yè)編行政崗的招錄考試，這是她的第一選擇。

就讀物理專(zhuān)業(yè)研究生三年級(jí)的小董與張餅有類(lèi)似的經(jīng)歷。2024年秋季招聘時(shí)，小董通過(guò)筆試與面試獲得了兩份大廠offer。但目前她對(duì)這兩份工作都不再考慮，而是優(yōu)先選擇中學(xué)教師的offer。在小董看來(lái)，大廠的工作強(qiáng)度大、不穩(wěn)定，有“在35歲被裁員”的風(fēng)險(xiǎn)。

小董的擔(dān)憂并非空穴來(lái)風(fēng)。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍偏愛(ài)年輕人的招聘趨勢(shì)下，應(yīng)屆生確實(shí)更容易獲得大廠入場(chǎng)券。但這個(gè)賽道的殘酷性就在于，當(dāng)青春的紅利消退，“中年職場(chǎng)危機(jī)”便悄然而至——企業(yè)更傾向用年輕畢業(yè)生替換高薪老員工。

人至中年，年齡焦慮疊加“上有老下有小”的多重經(jīng)濟(jì)壓力，似乎是在選擇大廠時(shí)就埋下的一顆隱形炸彈。與之相比，體制內(nèi)相對(duì)穩(wěn)定的人員結(jié)構(gòu)，以及公積金比例、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、退休金等長(zhǎng)期保障，明顯降低了中年以后的生活風(fēng)險(xiǎn)。

小董本科畢業(yè)于師范院校，對(duì)教師行業(yè)更熟悉。在獲得教師o(wú)ffer之前，小董還備考了公務(wù)員選調(diào)生，但因?yàn)闇?zhǔn)備不足，她最終放棄了考試。

小董最初投遞大廠，更多是出于害怕考公失敗無(wú)班可上的“保底”心理。

游上“體制”的岸

“再也不想過(guò)996的生活”，這是小董偏好體制內(nèi)的原因。盡管沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但小董相信，體制內(nèi)的工作能讓她實(shí)現(xiàn)“平靜地活著”。

在物理專(zhuān)業(yè)讀研的這三年，小董的大部分時(shí)間都花在實(shí)驗(yàn)室，在這個(gè)成果導(dǎo)向的大環(huán)境中，她時(shí)常感到“內(nèi)耗”，原本讀博的打算也在壓力中逐漸被消磨。讀研期間，她發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡“闖蕩”，而體制內(nèi)工作能給她想要的安穩(wěn)。

除了對(duì)穩(wěn)定工作的追求，小董的體制之旅還有些“無(wú)奈”的色彩。秋招時(shí)，小董向幾個(gè)有名的互聯(lián)網(wǎng)大廠投遞了簡(jiǎn)歷，但結(jié)果都不甚理想，有的甚至連簡(jiǎn)歷初篩都沒(méi)有通過(guò)。對(duì)此，她將原因歸結(jié)于自己的相關(guān)實(shí)習(xí)太少。理工科研究往往需要長(zhǎng)期投入和高度專(zhuān)注，讓導(dǎo)師同意學(xué)生外出實(shí)習(xí)并不是一件容易的事，小董也不敢主動(dòng)向?qū)熖岢鰧?shí)習(xí)的想法。

與小董不同，張餅?zāi)玫酱髲Soffer的過(guò)程相對(duì)順利，但她同樣選擇了考進(jìn)體制內(nèi)。張餅評(píng)價(jià)自己是“容易焦慮”的人，而大廠里的工作往往需要對(duì)某些kpi負(fù)責(zé)，這會(huì)給她較大的精神壓力。

與小董一樣，張餅沒(méi)有實(shí)際體驗(yàn)過(guò)體制內(nèi)的工作，但她認(rèn)為事業(yè)編的工作即使也會(huì)忙，但至少能保證雙休和假期，從而給自己留出更多的生活時(shí)間。

除了追求工作穩(wěn)定和松弛的生活狀態(tài)之外，張餅還細(xì)細(xì)地算了一筆經(jīng)濟(jì)賬。大廠給她的offer工作地點(diǎn)在北京，這讓她不得不考慮戶口和買(mǎi)房的問(wèn)題。而即便是租房，北京的房租也十分高昂。如果想要個(gè)人空間選擇獨(dú)居，房租支出可能占到薪資的近40%。再加上各種生活開(kāi)支，盡管大廠的薪資比事業(yè)編高得多，但除去生活成本，最后實(shí)際到手的金額差距并不大。

變換的時(shí)代浪潮

38歲的石芒目前在湖南某事業(yè)單位工作，2010年從南昌大學(xué)畢業(yè)后，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的她曾入職阿里巴巴國(guó)際事務(wù)部。盡管最終因家庭原因辭職，但石芒還是認(rèn)為，在阿里工作的兩年時(shí)間，是她人生中一段寶貴的經(jīng)歷。

石芒當(dāng)時(shí)的工作偏向于銷(xiāo)售，每一階段都面臨著相應(yīng)的績(jī)效考核，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。但她并不覺(jué)得累，反而“激情滿滿”，只想著“怎么把工作做好，怎么拿最多的工資”。在石芒的講述中，阿里的文化氛圍很有活力，雖然辛苦，但能夠接觸到最新的技術(shù)和理念，“當(dāng)時(shí)我們沒(méi)有什么卷不卷的概念，就感覺(jué)這樣的公司文化很好”。

2010年中國(guó)電商剛剛起飛，拼多多、抖音尚未面市，阿里巴巴旗下的淘寶在中國(guó)電商市場(chǎng)中占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。2010年6月，時(shí)任國(guó)務(wù)院總理的溫家寶親自前往阿里巴巴杭州總部考察。這讓石芒受到很大鼓舞，她意識(shí)到自己的工作正在為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。“確實(shí)會(huì)有很強(qiáng)的成就感”，石芒說(shuō)。

然而，與十五年前畢業(yè)的石芒相比，今天大學(xué)生的就業(yè)選擇已經(jīng)發(fā)生了明顯變化。

首先，高校畢業(yè)人數(shù)規(guī)模就已經(jīng)發(fā)生了較大的改變。根據(jù)教育部最新統(tǒng)計(jì)，我國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)從2016年的765萬(wàn)人持續(xù)攀升至2024年的1179萬(wàn)人，今年高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1222萬(wàn)人，十年間規(guī)模擴(kuò)大近1.6倍，增速也顯著加快。隨之帶來(lái)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的持續(xù)加劇。

根據(jù)智聯(lián)招聘就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告，2024屆大學(xué)畢業(yè)生最想去的機(jī)構(gòu)前兩名分別是央/國(guó)企、政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位，總占比為68.59%。

同時(shí)，畢業(yè)生最理想的崗位類(lèi)型中選擇公職類(lèi)的最多，高達(dá)44.11%。

與前一年相比，畢業(yè)規(guī)劃首選為考公考編的人數(shù)占比增加了近10%，從2023年的12%，增加到2024年的22.86%

在變換的時(shí)代浪潮下，“穩(wěn)定”的體制內(nèi)工作似乎越來(lái)越得到大學(xué)生青睞。除了社會(huì)心態(tài)和就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變的影響外，體制外的工作變得更加難找，一定程度上也導(dǎo)致了更多大學(xué)生嘗試通過(guò)“考公考編”上岸。

從卷進(jìn)大廠到游上體制，面對(duì)“不確定”的未來(lái)，這代大學(xué)生試圖尋找“穩(wěn)定”。這既是經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)下的求穩(wěn)策略，也暗含著代際價(jià)值觀的遷徙。

在張餅看來(lái)，其實(shí)無(wú)論選哪條路，都有可能后悔，然而誰(shuí)也無(wú)法預(yù)知未來(lái)的事情，“考慮清楚（當(dāng)下的形勢(shì)與自身?xiàng)l件），然后落子無(wú)悔，對(duì)自己做的決定負(fù)責(zé)”，這對(duì)張餅來(lái)說(shuō)就是能力范圍內(nèi)最好的選擇。

資料來(lái)源

[1]https://mp.weixin.qq.com/s/3fAzzJTsTuvmPdkxyln7_w

[2]https://mp.weixin.qq.com/s/YrX947rLh2HETkJ94Dxlmw

[3]https://mp.weixin.qq.com/s/YVeEzBT62a3M-BBYpMIPrg

[4]https://www.dxsbb.com/news/143353.html