一個讓人“敢生”的生育友好型社會，應該是管“生”更管“育”的。

“生育友好崗”的出現和落到實處，就像給求職者重新邁入社會“墊了層臺階”——不要小看這層“臺階”，它不急于拔高，而是力圖去鋪平、鋪寬，某種程度看，這也是一種“投資于人”。

1月3日下午，在浦東新區2025年就業援助月主題日專場招聘會上，現場設置“生育友好崗”招聘專區。澎湃新聞記者 鄒佳雯 資料圖

上海“生育友好崗”政策推出已近一個季度，在“金三銀四”求職季，這個特別又日常的崗位，正越來越頻繁地進入求職者們的視線中。

近日，上海長寧宣布推出“生育友好崗”的“一十百千”計劃——探索建立1項生育友好就業工作機制，建設10個生育友好服務陣地，鼓勵100家企業開發1000個生育友好崗位，并完善一系列生育友好勞動權益保障措施。

具體來看，長寧區人社局將在各街鎮社區事務受理中心設置“生育友好崗”服務專區，并將服務延伸至“15分鐘就業服務圈”社區服務站點，通過崗位發布、職業指導、技能培訓、政策咨詢等就業服務，為有求職需求的育齡勞動者保駕護航。

關于“生育友好崗”的行動，不只在長寧一個區發生。在黃浦區南京東路街道的“15分鐘就業服務圈?南東小站”，至3月中旬已有7家企業參與“生育友好崗聯盟”，街道已排摸出15名有需求的寶爸寶媽；更早以前的2月，閔行區便在“閔行易就業”小程序和上海公共招聘新平臺網站上，把“生育友好崗”招聘專區設置在了醒目位置；普陀區真如鎮街道，眼下也已開始通過專場活動對“生育友好崗”崗位進行公開征集，區人社局、區總工會、區婦聯及真如鎮街道多部門搭建起聯動協作的服務網絡，落地實施指日可待。

2024年12月，上海市人社局、市總工會、市婦聯聯合發布《關于開展“生育友好崗”就業模式試點工作的通知》。政策推出時，討論的聲音很多，不少市民感到，呼聲終于有了回響。

“生育友好崗”的出現，無疑從經濟層面和時間支持層面，給需要的家庭提供了更多的選擇。

此前有研究人口問題的專家向筆者總結，不愿生育的人大致可分為三類，第一類是不想生，第二類是想生不敢生，第三類是想生不能生。第一類短期較為難解，第三類需依托更發達的醫療技術，因而政策最可著力的，或許便是“想生不敢生”的人群。

一個讓人“敢生”的生育友好型社會，應該是管“生”更管“育”的，而“育”需要經濟支撐，也需要時間和精力支持。此前，上海已有“寶寶屋”等嘗試，今年2月上海發布文件將參加職工基本醫療保險的靈活就業人員納入生育保險保障范圍。而此次“生育友好崗”的出現，其實也是給“不敢生”的觀望家庭多了一種想象——這種可以支撐生育的想象，亦是重要的。

溫度適宜了，種子才可萌發。

我們還可以看到，在實踐過程中，各個區不僅僅是搭建平臺對接供需，還貼心地給這部分求職者重新邁進社會“墊了層臺階”，比如提供技能培訓——在長寧區，就有一位職業空窗期后屢屢碰壁的90后“全職寶媽”小陳，經過站點“技能培訓+職業指導”的個性化幫扶，成功找到了視頻拍攝剪輯的工作。

很多時候，寶媽寶爸距離工作差的或許就是那一級臺階。政府來墊起這一層臺階，并不是件容易的事。相比過往對“鐵公基”的投資，民生性的投資往往周期長、見效慢，顯得“不劃算”。但在今年的政府工作報告中，卻首次出現了“投資于人”這一提法——“推動更多資金資源‘投資于人’、服務于民生”。簡單來說，“投資于人”可以理解為將資金資源投入到人的發展和保障上。

而“生育友好崗”的出現和落到實處，幾乎恰當地代表了政府著眼于出生托育、勞動就業等不同生命階段的發展需要，并“投資于人”的努力——不能小看這種努力，不要小看這層“臺階”，它不急于拔高，而力圖去鋪平、鋪寬。如此，更多人才能站上來，共享社會發展的福祉。

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