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“職”點迷津 | 請過病假還能正常休年休假嗎?

職工請了病假,還能正常休年休假嗎?
根據《職工帶薪年休假條例》規定:
·若累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
·累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
·累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的,將不享受當年的年休假。
·若病假時長未達到上述標準,依然可以正常享受年休假!
如何知道自己已工作了幾年?
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2、點擊“我已知曉”→確認個人信息,點擊“查詢”;

3、點擊圖片可顯示大圖,點擊“保存圖片”則可將查詢結果圖保存至手機上;

享受寒暑假,還有年休假嗎?
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第七條規定,職工享受寒暑假天數多于其年休假天數的,不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少于其年休假天數的,用人單位應當安排補足年休假天數。
如何在線自助查詢“三金賬單”?
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職工本人放棄休年休假,可以要求單位補償嗎?
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
如在生活中、工作中遇到法律問題,如何求助?
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文章內容和配圖來源:隨申辦綜合自人力資源社會保障部官網。轉載和授權請聯系原作者
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