反對無效，永輝不會成為胖東來啦。

斥資62.7億元，成為永輝超市第一大股東半年后，葉國富曲線接手永輝。

3月17日，永輝超市換屆選舉董事會非獨立董事，葉國富被提名進入董事會。永輝超市原董事、CEO李松峰卻從永輝這輪斗爭中出局。

有趣的是，葉國富并未直接接任或任命新的CEO，而是另起爐灶:

永輝超市新成立了改革領導小組，葉國富擔任組長，領導永輝改革的葉國富，成了正在全球招募CEO的永輝的“事實CEO”。

有意思的是，在表決“葉國富領導永輝超市改革領導小組”的議案時，公司董事、張軒松的哥哥張軒寧投出了唯一反對票。

張軒寧的反對理由里，高頻率陳述公司原CEO李松峰的卓越貢獻。

雖然，這一反對票未對整體表決結果產生實質性影響。

同時，李松峰作為永輝超市CEO，卻在非獨立董事換屆選舉中唯一落選。

于是，自名創優品入主永輝后，兩個不同體系管理層之間的博弈第一次公開暴露。

對于企業未來的發展，葉國富在臨時股東大會上表示，必須堅定胖東來模式和品質零售的戰略方向始終不變，并且要一直走下去。

葉國富還透露，永輝超市計劃2025年調改門店達200家左右，計劃至2026年完成所有存量門店的調整。

同時，葉國富還強調，在超市行業，把產品差異化做到極致的，中國只有山姆和胖東來，今天他們是成功者。

據會上透露，葉國富是計劃全方位加入永輝，后續會花較多的時間參與對永輝超市的管理。

據了解，李松峰具有京東集團背景，而目前京東集團已全盤出清在永輝超市的持股。

永輝超市是否將進入葉國富時代？

兩個派系之間的矛盾焦點在哪？

未來的永輝，走向何方？

對此，瀟湘晨報記者牛蕊和書樂進行了一番交流，本猴以為：

矛盾焦點就是變成胖東來，還是成為名創優品。

永輝需要一個救星，而調改和陣痛中的永輝，選擇了“帶資進組”的葉國富，也是希望其能給永輝帶來新的破局點。

永輝的葉國富時代不可逆轉，而時代的長度就看葉國富的改革能在年內達成多大的成效而定。

張軒寧的反對理由中，在用李松峰引入胖東來的調改，來表明原有團隊已經有所成就。

這意味著永輝自救路徑上，葉國富的改革方向不是走向胖東來目標中高端消費者的模式，而可能是用名創優品的“十元店”打法，在中低端去破局。

投反對票，或許意味著張軒寧更為傾向于胖東來的路線。

不得不說，大型商超都在通過調改和自有品牌的打法，謀求和電商的差異化，但具體路徑則各有不同。

葉國富的名創優品打法是否適合永輝，尚且難以預料，只能在試錯中前行。