DeepSeek把社會(huì)對(duì)AI的關(guān)注推向了新的高潮，在高校學(xué)子的職業(yè)發(fā)展路徑之中，AI行業(yè)似乎可以是條光明大道。又值“金三銀四”招聘季，那些開放校招的AI企業(yè)看重人才的哪些特質(zhì)？作為招聘者，他們對(duì)應(yīng)屆生又有什么建議？

3月8日，上海市7個(gè)部門聯(lián)合舉辦的“樂業(yè)上海優(yōu)+”——2025年上海市春季促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對(duì)接會(huì)在上海世貿(mào)展館舉行。在這場(chǎng)近千家單位提供超2萬(wàn)個(gè)招聘崗位的招聘會(huì)上，我們和幾家企業(yè)聊了聊。

對(duì)于求職者應(yīng)具備的要求，多家AI領(lǐng)域的招聘企業(yè)都提到了專業(yè)對(duì)口、主動(dòng)學(xué)習(xí)、熱愛這些關(guān)鍵詞。“要有自主學(xué)習(xí)的能力，要有沖勁。”“要像海綿一樣去吸收。”“要積極向上，有這個(gè)年齡段該有的澎湃和激情。”在一位招聘人員看來(lái)，只有真正對(duì)人工智能有熱愛，才能產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng)造力。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。 本文圖片均為澎湃新聞?dòng)浾?蔣樂來(lái) 圖

“不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，去彌補(bǔ)戰(zhàn)略上的懶惰”

禾賽科技是全球自動(dòng)駕駛及高級(jí)輔助駕駛(ADAS)激光雷達(dá)的領(lǐng)先品牌，2014年成立，2023年在納斯達(dá)克上市。此次參加招聘會(huì)，禾賽科技開放了30余個(gè)校招崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)在300人左右。

禾賽科技的人力資源招聘負(fù)責(zé)人吳慶梁表示，過(guò)去的30年是信息化技術(shù)在數(shù)字層面改變?nèi)祟惿畹?0年。而未來(lái)的30年，是智能駕駛技術(shù)和機(jī)器人技術(shù)在物理層面改變?nèi)祟惿畹?0年。禾賽處在人工智能風(fēng)口的一個(gè)細(xì)分賽道上，近期保持非常強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭，此次相比以往也有所擴(kuò)招。

談到對(duì)在校生的建議時(shí)，吳慶梁說(shuō)：“不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，去彌補(bǔ)戰(zhàn)略上的懶惰。”他希望高校學(xué)子能夠關(guān)注時(shí)事，關(guān)注趨勢(shì)，選擇正確的方向。當(dāng)下和未來(lái)20年而言，應(yīng)是人工智能時(shí)代，在校學(xué)生應(yīng)該多多關(guān)注這一點(diǎn)，想辦法讓自己的所學(xué)最大限度地和時(shí)代最精彩的部分建立鏈接。

而AI的爆火，也讓不少文科學(xué)子陷入焦慮，不少文科生向AI行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的故事也受到關(guān)注。對(duì)此，招聘會(huì)上醫(yī)療科技和大模型方向的兩家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人都告訴記者，如果要完全從零轉(zhuǎn)向技術(shù)研發(fā)崗位，幾乎是不可能的，但或許通過(guò)AI領(lǐng)域企業(yè)的職能崗位進(jìn)入行業(yè)，從而學(xué)習(xí)提升以求轉(zhuǎn)型，也是一條可能的路徑。

有招聘者說(shuō)，文科生通過(guò)自己的努力，主動(dòng)學(xué)習(xí)從而完成轉(zhuǎn)變的成功案例在過(guò)去并不少。吳慶梁相信，無(wú)論現(xiàn)在是任何專業(yè)，在這個(gè)時(shí)代的浪潮之下，都可以找到適合自己的位置。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心主任周國(guó)良接受采訪時(shí)也表示，選擇行業(yè)可能要比選擇企業(yè)更重要。大學(xué)生可以結(jié)合自己的能力素質(zhì)和興趣愛好，在一個(gè)未來(lái)可以持續(xù)發(fā)展的有前景的行業(yè)，去找到適合自己的企業(yè)和崗位。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

專業(yè)、學(xué)習(xí)、熱愛

從DeepSeek到宇樹機(jī)器人再到Manus，這些風(fēng)頭正盛的科創(chuàng)先鋒，創(chuàng)始人都不算出自全球最頂尖的高校。這似乎也讓招聘者們稍稍放下一些“唯學(xué)歷論”的架子。一位半導(dǎo)體企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)：“每一所高校都會(huì)有金子，今天是特別好的發(fā)現(xiàn)金子的機(jī)會(huì)。”

影動(dòng)醫(yī)療專攻AI醫(yī)學(xué)成像，招聘會(huì)上半日，“攤位”前的求職者一個(gè)接著一個(gè)。兩個(gè)多小時(shí)收了三十多份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)招聘負(fù)責(zé)人表示自己對(duì)兩位應(yīng)屆生印象深刻，一位是畢業(yè)高校不算突出，但專業(yè)99%對(duì)口、能力過(guò)硬的技術(shù)人才，另一位則是因?yàn)樵跍贤ㄖ斜憩F(xiàn)出的談吐遠(yuǎn)超同齡人。

如果在線上招聘，第一位或許會(huì)被學(xué)歷限制，第二位也無(wú)法將自己的特質(zhì)第一時(shí)間呈現(xiàn)給企業(yè)。而當(dāng)求職者和招聘者面對(duì)面交流時(shí)，優(yōu)秀人才的能力能夠相較于紙面簡(jiǎn)歷更直觀地展現(xiàn)出來(lái)。

對(duì)于所期待的求職者素質(zhì)，多家AI領(lǐng)域企業(yè)都提到了專業(yè)對(duì)口、主動(dòng)學(xué)習(xí)、熱愛這些關(guān)鍵詞。對(duì)于最前沿的企業(yè)而言，技術(shù)人才的專業(yè)對(duì)口、技術(shù)過(guò)硬始終是最核心的需求。多位招聘者表示，簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、研究課題、科創(chuàng)賽事經(jīng)歷中如果能看到和企業(yè)主攻賽道匹配的關(guān)鍵詞，一定會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。

而在這個(gè)日新月異的時(shí)代，主動(dòng)學(xué)習(xí)幾乎成了每一家企業(yè)的必然要求。“要與時(shí)俱進(jìn)，每一天都有新的工具的產(chǎn)生，年輕人要快速地學(xué)習(xí)、掌握、精通這些工具。”“要有自主學(xué)習(xí)的能力，要有沖勁。”“要像海綿一樣去吸收。”“要積極向上，有這個(gè)年齡段該有的澎湃和激情。”

一家AIoT領(lǐng)域的企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，也許和社會(huì)環(huán)境有關(guān)，現(xiàn)在很多應(yīng)屆生都比較宅，在面試中也不能主動(dòng)表達(dá)。“我們會(huì)在面試中介紹公司的經(jīng)營(yíng)情況，然后問(wèn)他們有什么想說(shuō)的，經(jīng)常得到的回復(fù)是沒有。”學(xué)習(xí)狀態(tài)和職場(chǎng)狀態(tài)是不同的，這位負(fù)責(zé)人也表示，會(huì)要求面試官做更多引導(dǎo)動(dòng)作，也不能要求應(yīng)屆生直接具備職場(chǎng)人的屬性。

而熱愛，在吳慶梁的形容中是“極客精神”，只有真正對(duì)人工智能有熱愛，才能產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng)造力。在他看來(lái)，企業(yè)的目標(biāo)是為優(yōu)秀人才提供一片沃土和一群志同道合的人，讓他們?cè)谄渲懈惺苋斯ぶ悄軙r(shí)代的波瀾壯闊。

“搶人難”和“讓更多大學(xué)生留在上海”

“搶人難”“真正合適的人不多”，仍是一些招聘企業(yè)的真實(shí)感受。無(wú)論是大模型、機(jī)器人還是芯片，各個(gè)賽道上的企業(yè)都期待在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中找到真正合適的拼圖。有招聘企業(yè)表示，現(xiàn)在會(huì)嘗試打開各種渠道，對(duì)于研發(fā)的實(shí)驗(yàn)室來(lái)說(shuō)，人才永遠(yuǎn)都是有空缺的。

不論是對(duì)企業(yè)還是求職者而言，招聘會(huì)都是上海各種積極促就業(yè)舉措中的關(guān)鍵一環(huán)。蛇年開年至今，上海已然舉辦多場(chǎng)大型招聘會(huì)，面向校招社招各類群體。不管是“搶人”還是“留人”，上海各方力量似乎都積極參與其中。3月8日的招聘會(huì)由7部門聯(lián)合舉辦，包括人社、教委、婦聯(lián)、團(tuán)委等。同在這場(chǎng)招聘會(huì)上，記者遇到了帶著求職者簡(jiǎn)歷來(lái)咨詢企業(yè)的街道工作人員，也遇到了邀請(qǐng)各家企業(yè)入群以便后期舉辦校內(nèi)招聘會(huì)的校方工作人員。

周國(guó)良向記者表示，這場(chǎng)招聘會(huì)是為了讓更多的大學(xué)生留在上海，并且上海一直希望，海內(nèi)外的優(yōu)秀大學(xué)生不僅僅能夠在上海找到一份穩(wěn)定的工作，還能夠有一個(gè)好的未來(lái)發(fā)展前景，在上海體面地生活。

此次招聘會(huì)的企業(yè)選擇也體現(xiàn)了未來(lái)的發(fā)展方向。民營(yíng)企業(yè)占比近50%，而從行業(yè)來(lái)看，集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能及養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)“3+2重點(diǎn)行業(yè)”的單位約300家；專精特新及小巨人單位近200家。

部分企業(yè)帶來(lái)了上班方式和上下班時(shí)間相對(duì)靈活的生育友好崗位，為需要兼顧工作和育兒的應(yīng)聘者提供合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。此外，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還為高校畢業(yè)生等青年群體提供了AI智能求職、職業(yè)形象打造、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、互動(dòng)體驗(yàn)等豐富的公共就業(yè)服務(wù)。

下一步，上海市各級(jí)人社部門將進(jìn)一步鞏固拓展“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動(dòng)成果，通過(guò)組織招聘活動(dòng)、強(qiáng)化用工指導(dǎo)等組合式服務(wù)，做好重點(diǎn)企業(yè)用工保障。同時(shí)，繼續(xù)聚焦高校畢業(yè)生等青年群體需求，提供求職能力實(shí)訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)等各類公共就業(yè)服務(wù)，為青年在滬發(fā)展持續(xù)助力。