新聞簡述：

在IT領域，程序員想在大型科技公司謀得一份工作并非易事——尤其是像Meta、亞馬遜、蘋果和谷歌等行業頭部公司。而在諸多面試環節中，最重要也是最考驗水平的一關便是技術面試。在技術面試中，程序員往往需要現場解決一些深奧的編碼問題。

近期，來自哥倫比亞大學的一名韓國學生分享了自己如何利用AI輕松通過亞馬遜的技術面試，并獲得offer的全過程，引得多方關注。

原文播報：

據悉，這位名為Roy Lee的大二學生編寫了一款名為Interview Coder的AI程序，用來幫助自己和其他人應對困難的技術面試。該款程序可以幫助面試者自動完成技術面試中的難題，且不會被這些大型科技公司的監控程序所發現。

據該學生說，他已經憑借該程序成功通過了TikTok、Meta和亞馬遜等公司的技術面試，并獲得了錄用offer。而他也錄制并發布了亞馬遜技術面試的整個過程，用以證明該程序的有效性——目前該視頻在油管上已被亞馬遜要求下架，但在其程序官網上仍可見到部分片段。

背后故事：

當然，Lee的這一舉動也為他引來了不小的麻煩。在該視頻發布到油管兩天后，便有人向哥倫比亞大學發送了一封舉報信，指控羅伊·李在面試中作弊。隨后，亞馬遜撤回了對他的offer，而哥倫比亞大學也安排將在3月11日針對此事舉行一場紀律聽證會。

而Lee本人的態度卻十分值得玩味。據他表示，將不會返回學校參加聽證會，直言AI大語言模型已經讓“在大型科技公司找工作”這件事變得毫無意義，并且在X的賬號上發布了不少抨擊大公司和嘲諷母校的言論。

而他所公開發布的Interview Coder程序卻也因這一系列發展獲得了不小的關注度，目前該程序的訂閱費用為每月60美元——這不得不讓人懷疑他的所作所為都只是一場劍走偏鋒的營銷策略。

有媒體報道稱，亞馬遜已經加強了招聘政策，并且以道德問題為理由，禁止求職者在面試中使用任何AI工具。亞馬遜強調，根據求職者的真實技能和經驗來評估他們非常重要。

參考材料：

1.https://gizmodo.com/a-student-used-ai-to-beat-amazons-brutal-technical-interview-he-got-an-offer-and-someone-tattled-to-his-university-2000571562

2.https://www.youtube.com/watch?v=rcH813f5vCE

3.https://www.interviewcoder.co/