再過幾天，就是婦女節了，女職工們將迎來春節后的第一個假期。但今年3月8日竟是周六！不少人疑惑，這消失的“半天假”還有嗎？

對此，上海人社也進行了回應↓

婦女節恰逢周末，有補假嗎？

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，部分公民放假的節日及紀念日，有以下4個：

? 婦女節(3月8日)：婦女放假半天

? 青年節(5月4日)：14周歲以上青年放假半天

? 兒童節(6月1日)：不滿14周歲少年兒童放假1天

? 中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)：現役軍人放假半天

根據《辦法》規定，部分公民放假的假日，如適逢周六、周日，不補假。

因此，撞上周末的婦女節，是沒有補休的。

那么，婦女節如被安排加班，加班費是按休息日還是節假日算？婦女節單位不發放福利可以嗎？

婦女節加班

按休息日加班費計算

根據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定——

在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工單位，應支付工資報酬但不支付加班工資。

如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作而不補休的，則應當依法支付休息日的加班工資。

因此，今年婦女節被安排加班但不能補休的，加班費按照休息日加班費計算。

婦女節福利不是法定福利

根據《關于工資總額組成的規定》——

工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。其中不包含福利費用。

同時，“有關勞動保險和職工福利方面的各項費用”不列入工資總額的范圍。由此可見，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利，是不計入工資總額的。

因此，婦女節福利不是法定福利，除非合同或規章制度中有相關規定、要求。

今年婦女節，你有額外假期嗎？你的單位還有哪些福利？快來評論區曬一曬~

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文章內容和配圖來源：隨申辦綜合自申工社、人民網、上海市人力資源和社會保障、廣東省總工會。轉載和授權請聯系原作者