3月1日下午，2025年馬洪基金會智庫百人會春茗會在銀湖CDI大廈舉辦。創會總召集人李羅力、總召集人郭萬達、執行副總召集人劉煒、副總召集人楊勤、陳燕燕、段建仁、馬敬仁、蘇躍、嚴鐵鷹、張媛媛和80余位成員匯聚一堂，再次以總結+研討的形式進行智慧碰撞，為開啟新一年蓄勢聚力。

智庫百人會創會總召集人李羅力作開場致辭。他表示，馬洪基金會智庫百人會2013年以創新魄力，搭建起匯聚深圳各界精英的獨特平臺。作為新型社會智庫，不僅促進了成員間的智慧交流，還積極投身公益慈善，開創了社會組織與社會智庫發展新范式，取得了令人矚目的成績。相信在萬達理事長和一眾副總召集人、所有成員的努力下，智庫百人會必將越辦越好，為城市發展注入源源不斷的智慧動力。

一、2024年度工作總結

馬洪基金會秘書長、智庫百人會執行副總召集人劉煒向與會成員作2024年度工作總結。圍繞智庫百人會發展與內部治理、主題研討和參訪活動、參與公益慈善與基層治理工作、參與馬洪基金會主辦的活動等方面對智庫百人會2024年度的工作進行了介紹，多角度地呈現了智庫百人會成員在過去一年取得的豐碩成果和豐富多彩的活動。

二、表彰環節

智庫百人會的發展離不開全體成員的無私奉獻和積極擔當。每一年都有不同的成員為智庫百人會的可持續發展穿針引線、出謀劃策。根據相關表彰規則，2024年共16位成員獲得年度榮譽,創會總召集人李羅力、總召集人郭萬達向獲獎成員致謝并頒發榮譽證書。

本次春茗會的舉辦也得到了張克科、陳燕燕、李永洲、高利利、李春紅、陳亮、鄒劍青、熊麗君、楊瑜、張炳泉等多位成員的助力與支持。總召集人郭萬達和劉煒秘書長向其頒發捐贈證書以表謝意。

三、新成員入會

作為獨具特色的民間智庫平臺，智庫百人會自2013年成立以來，不斷吸納來自深圳市各行各業的精英專才加入。今年，智庫百人會再次迎來了來自金融、法律、健康、文化、公益等領域的15位人才加入。成員數量也從創立之初的65位成員，發展壯大到2025年的182位。創會總召集人李羅力和總召集人郭萬達為新加入智庫百人會的成員頒發聘書。

四、畫作捐贈

智庫百人會新成員、正得書畫院院長王正得更是捐出一批精心創作的畫作。王正得身為國家一級書畫家、王羲之六十八代傳人，在書畫領域成就斐然。他的書法傳承古韻又具現代風采，山水花鳥畫作突破傳統，其作品已被眾多海外博物館收藏，是傳播中華文化的杰出使者。

此次捐贈的《八駿圖》《花開富貴》《心經四條屏》《山水畫三聯》等畫作，風格各異、技藝精湛。經專業評估，其作品每平方尺市場參考價在 1.5 — 1.8 萬元，這批畫作市場總價達百萬，收藏潛力巨大。

作品甫一亮相，便贏得了在場眾多成員的青睞與贊賞。總召集人郭萬達向成員王正得頒發捐贈證書以表謝意。

五、主題研討

研討環節上，智庫百人會成員圍繞人工智能、產業轉型、數字化、智慧養老等領域，探討如何以新質生產力推動城市建設與產業升級，為社會發展提出洞見和策略。

深圳市人大代表楊勤簡要介紹并探討了人工智能機器人在第四次工業革命中所起的關鍵作用。當前，工業機器人、協作機器人、人型機器人等各類機器人正有力推動著生產力的變革與發展。DEEPSEEK、OPENAI等技術賦能，為機器人智能化提升提供了有力支撐。生命科學、基因工程、材料科學等前沿科技等都在為第四次工業革命筑牢堅實的科技發展基礎。在國際大環境方面，中美競爭、俄烏戰爭等因素深刻影響著全球發展格局。人工智能機器人技術的發展將徹底顛覆現有社會環境和生產生活方式。其核心在于大模型構建及關鍵部件支撐，將促使機器人在復雜場景應用中不斷得到拓展。盡管當前技術發展仍面臨諸多挑戰，但是，在機器人核心硬件方面，動力模組、靈巧手、電池等技術日趨完善與成熟，正在幫助推動實現雙足、AGV、四足、六足等不同類型機器人的快速廣泛落地應用。

南山云谷創新產業園管理有限公司總經理鄭裕杰在題為《不收租金，只收夢想——深圳雙創服務的反省與創新》的演講中，以回顧過往為脈絡，展示了深圳南山雙創服務的發展與創新歷程。2016年，南山雙創服務迎來政策扶持的拐點，實際是放棄了原有大孵化器戰略，開始捉大放小，忽視了眾多產業園和孵化器的基層幫孵作用，這個也是造成了現在杭州趕超深圳的原因之一；2023年，南山云谷創新產業園立項并開始建設運營“YG創業營”，提出“不收租金，只收夢想”的創新理念。2024年，南山區成立“零租加速營”聯盟，為優質項目提供超過兩萬平方米的孵化加速空間。深圳雙創服務的發展是政府、孵化器、企業協同發力的結果，其中涉及管理、項目選擇、政府政策等多方面因素的影響。南山云谷創新的“YG創業營+專業孵化”模式得到了政府的支持，構建起“政府搭臺、孵化器護航、企業創新”的良好生態，推動了社會創新與傳播，構建起健康的創業生態。同時，該模式聚焦人工智能、區塊鏈和流體動力領域的研發與應用，為創業者提供更專業的支持。

在我國正式邁入老齡化社會的背景下，百歲人生國際研究會常務會長易全指出，應充分認識老年人的價值。鼓勵老年人創新創業，不僅有助于實現“老有所養、老有所樂、老有所為”，更是應對人口老齡化挑戰的重要舉措。當前，以大健康、生物科技和醫學革命為先導的大健康產業正蓬勃發展，逐步成為新經濟增長的重要手段之一。將大健康產業與傳統養老相結合，以智慧養老模式來解決傳統養老存在的諸多問題，如專業服務不足、照護者與被照護者存在文化隔膜、節日期間常出現照護空窗期等，具有重要的現實意義。借助遠程監護、可穿戴設備、智能機器人等智慧手段，能夠有效提升養老服務質量，滿足老年人多樣化的養老需求，為老齡化社會帶來新的曙光。

廣東省律師協會物業管理法律專業委員會副主任許懌濱從“人工智能對法律行業的影響”切入，探討律師業新質生產力的未來發展。他指出，創新成為律師業發展的主導力量，借助人工智能、大數據和云計算等新技術，可有效提升法律服務的效率與質量，推動法律行業向智能化、數據化和標準化轉變，實現降本增效與服務升級。法律機器人等AI人工智能會否取代律師呢？首先，律師在情緒價值、人際溝通、資源整合、綜合解決疑難復雜問題及建立信任方面仍具有無可替代的獨特價值。其次，人工智能存在提供錯誤法律條文和裁判案例的情況。其三，有大量的法院案例和仲裁案件信息未上網公開，AI無法收集分析。律師和律所需要適應這些變化，利用人工智能工具提升專業能力和服務水平，開創法律服務的新紀元。

在《交通基礎設施數字化轉型探索與實踐》的發言中，智慧交通研究院院長黃孝騰指出，交通基建正從“量的積累”向“高質量發展”轉變，數字交通戰略和投資放緩的背景下，交通行業到了新一輪變革的關鍵時期，提升交通運行效率與體驗、增強韌性與安全性等訴求都期待通過數智化技術得以改善。數字化轉型以“數據鏈”為主線，構建數字化采集、網絡化傳輸、智能化應用體系，通過數字孿生、AIoT等技術與交通系統深度融合，依托統一國產三維圖形平臺底座，貫通交通基礎設施全生命周期數據，重構物理設施的功能形態、管理模式與服務能力，實現“設施智能化、數據資產化、服務生態化”的系統性變革，提升生產效率及質量。未來在大模型加持下，交通基礎設施數字化轉型不僅是技術升級，更是行業從“被動響應”到“自主賦能”的范式革命，AI+交通行業的應用場景將迎來快速爆發期，需要政府、企業與社會多方協同，共繪智慧交通新圖景。

深圳市博雅文化研究基金會理事長段建仁在題為《人工智能與職業變遷》的發言中指出，人工智能的發展對傳統職業與就業市場產生了深刻影響。諸多重復性高、技能要求較低的崗位，如制造業、金融業、客服等，將會受到巨大沖擊，面臨失業風險。與此同時，崗位職責更多地轉向監督、管理和創新領域，對求職者的教育背景和專業技能也提出了更高要求。人工智能雖提高了勞動生產率，從而減少了勞動力需求，但同時也增加了對跨界人才合作的需求，并進一步擴大了收入差距和區域差異。此外，人工智能催生了數據科學家、自然語言處理專家等新職業，推動個人通過不斷掌握新技術工具來增強自身競爭力。他強調，人工智能帶來的影響促使社會與個體必須積極適應變革。

深圳市專家人才聯合會副會長杜雁以《深圳旅游綜合發展的挑戰與機遇》為題發言，她指出，作為全球標桿城市，成為世界級旅游目的地是深圳建設全球標桿城市、彰顯改革開放成就的必由之路。深圳旅游發展可借鑒新加坡、東京等城市的經驗，形成鮮明的城市旅游品牌，逐步提升其在大灣區、國內及國際的影響力。深圳應充分利用其獨特的山海資源與科技生態，打造世界級旅游產品，克服旅游資源轉化不充分、客源輻射范圍有限、城市旅游品牌模糊和服務支撐不足等挑戰。未來，深圳可聚焦科技旅游、改開文化、深港灣區、生態山海等四大產品線，憑借多元化空間格局，實現旅游產業的綜合發展，進一步提升城市競爭力與國際影響力。

深圳市品牌學會執行會長李朝曙圍繞“利用DEEPSEEK技術提升工作效率”展開深入講解。他從AI行業發展、理論學習、大模型原理、DEEPSEEK高效應用、提示詞原理、應用場景、避坑技巧、行業應用和知識庫構建等多個方面進行了系統介紹。通過演講稿撰寫、合作方案擬定、會議紀要整理、內容提煉以及自媒體創作等不同場景下的實際應用展示，充分說明了如何憑借AI技術大幅提升工作效率。他強調，關鍵在于掌握“AI思維”“整合力”“引導力”和“判斷力”四大核心能力，注重人機協作與獨立思考。通過精確指令、有效反饋和人為調整，逐步駕馭DEEPSEEK，從而保障輸出質量，讓AI更好地為大家所使用。

深圳瑞信行產業運營有限公司董事總經理楊瑜從“城市可持續發展”的角度出發，通過兩個“方程式”解碼城市空間逐漸由效率載體轉換為情緒內容載體的發展趨勢。在城市與社會方面，"政府-公益-商業"三方面協同治理，以深圳婦兒大廈改造為范本，通過PPP模式盤活存量資產，將公共服務、公益關懷與商業運營有機融合，打造出年接待700萬人次的婦女兒童友好型城市地標。在產業共生方面，捷順科技中心、傳音大廈兩項目通過實踐"精細化運營×生態重構×場景融合"的創新公式，從“工作孤島”變成連接產業與生活的“城市樞紐”，均實現產業空間向城市服務綜合體的價值躍升。

展望未來，楊瑜指出，政府提供更靈活的政策支持，企業探索更多空間運營新模式，讓每個人都能成為“場景共創者”。

深圳市人力資源管理協會會長曾曉華以“AI賦能HR”為主題，闡述了AI技術對人力資源管理領域的深刻變革。曾會長指出，隨著中國DeepSeek的崛起，ChatGPT、GPT-4等大語言模型不斷迭代，科技正在以前所未有的速度重塑我們的工作與生活。作為深圳市人力資源管理協會，我們積極響應國家“AI+”戰略，推出國內首創的“《DeepSeek與ChatGPT賦能HR管理與高效辦公研修班》”。

曾會長表示，“人工智能+HR”已成為推動企業轉型的關鍵力量，而人力資源經理是這一轉型的核心推動者。AI將幫助HR從繁瑣的技術性任務中解放出來，進而騰出更多時間進行戰略性思考和創新管理。曾會長最后強調，AI不僅將對未來組織架構產生深遠的影響，還將徹底重塑全球勞動力市場的結構，要求企業具備更強的適應能力。AI在招聘、員工管理、組織優化等領域的應用，將加速推動人力資源領域向更加智能化、創新化的未來發展。

溫州醫科大學同一健康研究院通識教育研究員張媛媛從“生命關懷”的角度深入探討了智慧養老的實踐路徑。她指出，在運用現代科技手段改善老年人生活質量的同時，必須高度重視人文關懷。科技服務應充分體現人性化，避免因數字鴻溝而給老年人帶來的使用難題。她以參與《直面阿爾茲海默病》一書的編寫為例，解析以人為本的關懷所涉及的內容不僅僅是患者的個性化照護，還包括對病患家屬的支持系統。提升生命關懷心智模式將提供洞見以應對挑戰，信任老年人的潛能，構建支持系統，助力數字適應力，共同參與創造新技術，獲得有尊嚴、有意義的生活，共享智能化時代幸福。

最后，智庫百人會總召集人郭萬達在總結時提出，11位發言嘉賓深入探討了人工智能對養老、就業、法律、建筑、城市、旅游等領域的影響。這種源于實踐的探討交流極具獨到性。近日，人工智能成為社會廣泛討論的焦點話題。從宏觀層面看，人工智能在當下的諸多關鍵問題中都發揮了重要作用。在人口老齡化與負增長背景下，人形機器人等新型技術給我們帶來了新的希望與可能；在中美關系的問題上，人工智能治理有望成為促進大國間對話與談判的重要因素，更是為經濟發展勾勒出“第二增長曲線”。

鑒于此，馬洪基金會將人工智能列為今年的重要主題，這也是馬洪基金會涉足人工智能領域的元年。人工智能不僅契合政府關注的焦點，也為智者提供發揮才能、助力社會發展的契機。希望大家共同發揮我們智庫型基金會的優勢，在這個平臺上積極行動，圍繞人工智能開展專項調研，圍繞治理倫理展開深入研討，為政府科學決策提供有力支撐、為社會進步貢獻智庫百人會的智慧與力量。

馬洪基金會首席研究員范軍在主持活動時，憑借深厚的社會觀察功底，巧妙串聯起每一個發言議題，將理性思辨與感性互動完美融合，展現出卓越的主持風采。作為深圳市第七屆決策咨詢專家，范軍研究員同時向與會成員發出邀約，共同參與其所發起的《讓深圳更美好的100個民間提案》，共同為深圳的未來發展凝聚智慧、貢獻力量。

智庫百人會以打造新型社會智庫為目標，作為匯聚各行各業有激情、有智慧、有責任感優秀人才的重要平臺，一直致力于整合資源，為社會發展提供有價值的見解和建議。我們希望通過充分調動跨領域、跨行業、跨層級的智力資源優勢，為新時期經濟社會的發展做出貢獻。歡迎更多的優秀人才加入我們！

深圳市品牌學會執行會長李朝曙賦詩一首

贊馬洪基金會智庫百人會

馬洪智匯綻光芒，百位賢才聚一堂。

經濟前沿尋脈絡，民生領域探良方。

政策研析謀遠略，時局洞察啟新航。

智囊匯聚同追夢，共筑輝煌國運昌。