編者按：百年未有之大變局，全球風險急劇上升。各個國家和地區如何求生存，謀發展，搞競合，爭未來？誰來指南找北？2021年，中國提出全球發展倡議，聚焦減貧、糧食安全、抗疫和疫苗、發展籌資、氣候變化和綠色發展、工業化、數字經濟、互聯互通等八大領域國際合作，是對上述問題提出的“中國答案”。在八大領域內，世界各國智庫各顯神通，仰觀俯察，深思熟慮，出謀劃策。北京大學區域與國別研究院特開辟全球智點·全球發展倡議卡片專欄，以極簡方式提煉要點，為促進全球發展倡議下各領域國際合作提供智力支持。同時，也歡迎讀者循例投稿，形成全球智點·全球發展倡議的爆炸式擴散效應。

標簽：#世界銀行/馬來西亞/老齡化/就業

觀點：世界銀行呼吁馬來西亞采取措施應對老齡化社會的就業問題。

背景：老齡化問題影響馬來西亞的退休收入制度，人民被迫延長工作時間。

1. 馬來西亞面臨老齡化問題。預計到2043年，馬來西亞65歲及以上人口將占總人口的14%，到2055年將升到20%。

2. 馬來西亞老年人收入狀況堪憂。截至2023年9月，48%的55歲以下的馬來西亞人存款低于10,000林吉特（約合2,400美元）。預計他們未來每月的養老金將低于馬來西亞的貧困線。

3. 馬來西亞人被迫延長工作時間。由于儲蓄不足，許多馬來西亞人將被迫延長工作時間以承擔退休生活的開支。

內容：馬來西亞的國情支持并亟需延遲退休。

1. 延遲退休有可行性。22個經合組織國家的數據顯示，年輕工人和老年工人擁有不同的技能、經驗和專業知識，可以相互補充，一起提高生產率、促進創新并推動經濟增長。

2. 馬來西亞國情支持延遲退休。2019年馬來西亞全國代表性數據顯示，老年工人的就業率越高，年輕工人的就業率也越高。

3. 馬來西亞亟需延遲退休。由于老齡化對經濟增長的影響，成年人退休儲蓄不足、和老年人貧困問題，馬來西亞需要延長工作年限。

圖源：亞洲路徑（Asia Pathways） 

建議：馬來西亞需雇用老年工人、逐步調整就業政策、并改善福利體系。

1. 雇用老年工人。馬來西亞的經濟數據顯示，雇用老年工人有益于促進年輕人就業。

2. 逐步調整就業政策。政府為老年工人創造包容的環境，有助于改善整體就業狀況，刺激經濟增長，維持國家預算平衡。

3. 改善福利體系。政府應當加強對老年人的經濟政策傾斜，并持續增進民生福祉。

來源：

Li Shen Liew、Amanina Abdur Rahman和Alyssa Farha Jasmin，《世界銀行呼吁馬來西亞采取措施應對老齡化社會的就業問題》，世界銀行博客（World Bank Blogs），2025年2月，https://blogs.worldbank.org/en/eastasiapacific/elderly-employment-in-malaysia--does-it-reduce-job-opportunities

整理者：楊月妮，北京大學區域與國別研究院全球智多星團隊成員