隨著各大平臺(tái)相繼宣布為小哥繳納社保，小哥的勞動(dòng)保障問(wèn)題再次成為社會(huì)熱點(diǎn)。

與此同時(shí)，多地已在推進(jìn)加盟制快遞的社保繳納工作。無(wú)論對(duì)于外賣還是快遞小哥，為數(shù)百萬(wàn)小哥群體繳納社保，是出于關(guān)懷與保障他們的基本權(quán)益，的確應(yīng)該拍手稱贊。

億豹網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，然而大多數(shù)小哥對(duì)社保的需求并沒(méi)有我們想象中那么迫切，原因很簡(jiǎn)單，就是社保繳費(fèi)的成本對(duì)他們來(lái)說(shuō)過(guò)于高昂。對(duì)于不少小哥來(lái)說(shuō)，他們更愿意把現(xiàn)金留在手中。

目前，大多數(shù)快遞外賣小哥的月收入在六七千元左右，少部分優(yōu)秀者能夠月入過(guò)萬(wàn)，但他們的工作強(qiáng)度和時(shí)間付出也遠(yuǎn)超常人。毋庸置疑，即便平臺(tái)或網(wǎng)點(diǎn)承擔(dān)企業(yè)繳納的部分，小哥需要承擔(dān)的費(fèi)用也并不低。

于是，京東宣布將包攬外賣小哥五險(xiǎn)一金支出，包括個(gè)人繳納部分。對(duì)大多數(shù)快遞小哥來(lái)說(shuō)，無(wú)論是按照企業(yè)職工或靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)，他們每月需要拿出1000多元作為社保支出。

即便小哥有繳納社保的愿望，但在現(xiàn)實(shí)生活中，他們更傾向于把這部分錢(qián)用來(lái)應(yīng)對(duì)日常開(kāi)銷，或其他緊急需求。

繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)就可以享受退休待遇，繳滿25年醫(yī)療保險(xiǎn)就可以享受終身醫(yī)保，對(duì)于普通打工者來(lái)說(shuō)，這一門(mén)檻很容易達(dá)到。

也有小哥擔(dān)憂社保遷移會(huì)非常麻煩，自己不可能一直在一個(gè)城市，可能工作一段時(shí)間，換一個(gè)地方或者回老家，現(xiàn)在社保遷移或合并非常方便，通過(guò)手機(jī)APP幾分鐘就可以操作完成。

這些擔(dān)憂都不是障礙，換句話說(shuō)，小哥的首要訴求并非社保，而是如何在有限的時(shí)間內(nèi)賺取更多收入，實(shí)現(xiàn)基本的生活質(zhì)量。

億豹網(wǎng)了解到，比起社保，快遞小哥更在意的是派費(fèi)高低與考核罰款問(wèn)題。開(kāi)年之后，很多小哥意料不到，自己的愿望并非繳納社保，而是穩(wěn)定收入。殊不知，春節(jié)歸來(lái)，小哥就迎來(lái)了新一輪降派費(fèi)調(diào)整。

快遞小哥工作強(qiáng)度之高，早已為人熟知。他們每天在高壓的考核條例下奔波，稍不留神就可能面臨罰款或差評(píng)。總部對(duì)小哥的管理，更多依賴?yán)浔乃惴ǎ侨诵曰年P(guān)懷。他們需要的并不是一份遙不可及的社保，而是更公平合理的勞動(dòng)環(huán)境。

值得注意的是，大多數(shù)小哥并不將這份工作視為長(zhǎng)期職業(yè)，而是為了應(yīng)對(duì)短期的生存壓力。正因如此，他們更希望看到的是總部在收入分配、考核制度、休息時(shí)間等方面的改善，而不是被動(dòng)地被納入社保體系，增加一筆額外的支出。

對(duì)于快遞網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，規(guī)范化意味著更高的用工成本。無(wú)論是為小哥統(tǒng)一繳納社保，還是改善勞動(dòng)條件，都會(huì)增加網(wǎng)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)負(fù)擔(dān)。

無(wú)論是快遞，還是外賣行業(yè)，在過(guò)去的十幾年里，其迅速發(fā)展離不開(kāi)人口紅利的支持。大量農(nóng)村勞動(dòng)力涌入城市，為行業(yè)輸送了源源不斷的小哥。

但隨著人口紅利逐漸消失，高度“叢林化”的快遞行業(yè)正在被迫轉(zhuǎn)型，繳納社保就會(huì)倒逼快遞行業(yè)漲價(jià)，從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展嗎？