因錄用3名本科生引發質疑，國家能源集團子公司回應不存在違規操作。

近日，國家能源集團置業有限公司（以下簡稱“國能置業”）一份高校畢業生統招擬錄用人員名單引發關注，網友質疑其中3名本科畢業生存在“蘿卜招聘”情況，相關話題沖上熱搜。

這份招錄名單中，有13人為碩士學歷，分別來自圣彼得堡彼得大帝理工大學、華北電力大學、新南威爾士大學、東南大學、香港城市大學等院校。另外3名本科生分別來自綏化學院、西安外事學院、青島恒星科技學院，其中后兩所院校為民辦本科院校。

其中，3名本科生相對“普通”的學歷成為網友質疑“蘿卜招聘”的依據。

2月23日，國能置業回應稱，此次招聘，按崗位需求篩選資格，共123人進入筆試，按筆試成績排序15人進入面試，3名畢業生面試表現優異，我公司按面試成績擇優錄取，應聘的資格條件、招聘的過程程序均符合招聘有關規定，不存在違規操作的問題。

該公司表示，3名本科畢業生應聘的國能包頭置業公司主要從事包頭及周邊區域的物業服務、后勤保障以及商業超市業務，招聘崗位報名條件為全日制本科及以上學歷。

據招錄名單披露的信息，3名本科畢業生分別來自工商管理、市場營銷和網絡工程專業。另外，13名碩士研究生專業涵蓋經濟學、通信管理、自動化、會計、安全工程等。

目前，國能置業官網已刪除了上述擬錄用人員名單。國能置業表示，2月22日，擬招錄人員5個工作日的公示期滿，撤下公示公告是正常程序。

國能置業是國家能源集團子公司，2013年注冊成立，是該集團物業管理、后勤服務、酒店經營等業務的專業化機構，對外投資7家公司，具有11處分支機構。

盡管國能置業回應了相關爭議，但并沒有消除公眾對其“蘿卜招聘”的質疑。

國能置業事件并非個例。近年來，國企招聘中被質疑為“蘿卜坑”招聘的案例時有發生。

去年7月，中國石化浙江石油分公司公布2024年春招擬錄用結果，其中數據分析崗擬錄用兩名分別來自杭州師范大學與湖北經濟學院的本科生。遞補名單中因出現哥倫比亞大學等知名院校碩士研究生，被網友質疑存在“蘿卜招聘”的嫌疑。

網友對國企招聘出現的看似“特殊情況”的敏感一方面源自過去負面案例放大效應的顯現，另一方面源自“唯學歷論”。有網友在上述新聞評論區表示，“這些學校本應該連投簡歷的資格都沒有”。

值得注意的是，教育部此前在《關于做好2025屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》中明確要求，校園招聘嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息。這一政策旨在為所有高校畢業生提供平等的就業機會。