2月18日，上海市委人才工作領導小組會議舉行，市委書記、市委人才工作領導小組組長陳吉寧主持會議并講話。會議指出，做好上海人才工作，必須堅持以高水平人才高地建設為總牽引，更好聚天下英才而用之。

建設高水平人才高地，是習近平總書記交辦給上海的一項重要任務。在中央人才工作會議上，習近平總書記指出，“國家發展靠人才，民族振興靠人才”，他明確提出“在北京、上海、粵港澳大灣區建設高水平人才高地”。

“有什么樣的人才，城市就有什么樣的競爭力”。在科技革命、產業變革方興未艾的大背景下，城市競爭關鍵是人才競爭，城市優勢核心是人才優勢。當前，“五個中心”建設加快推進，城市能級和核心競爭力進一步提升，GDP已站上5萬億元臺階，上海比以往任何時候都渴求人才。

科技創新是產業革命的基礎，人才培養是科技創新的前提，必須深刻把握科技進步大方向、產業革命大趨勢、集聚人才大舉措。為創新人才培養模式，上海聚焦建設“五個中心”重要使命，堅持教育科技人才一體化發展，完善科教協同、產教協同育人機制，不斷推動人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合。

人才的培養離不開教育，尤其是高質量的高等教育。在日前舉行的上海市教育大會上，上海市委書記陳吉寧強調，當前迫切需要辦出有力引領社會主義現代化建設、更好滿足人民群眾期待、充分彰顯國際大都市地位的高質量教育。

為了提高高校人才和社會需求匹配度，上海分類實施培養模式改革。如高水平研究型大學突出面向國家戰略，培養拔尖創新人才和戰略急需人才；應用型高校突出面向行業產業辦學，構建需求主導和產教融合的培養模式；對藝體類等特色型高校突出服務對應行業，培養專業化人才。

值得一提的是，上海此次會議還指出，“最大限度減少對用人主體、創新活動的束縛，努力創造人才成長的良好土壤和條件”。在“終身學習”的時代，人才不只誕生于高校或科研機構，讓企業和社會培養人才，讓人才在行業內、市場中成長，也是一大路徑。這就要求打造尊重人才、鼓勵創新的社會環境。

“人才友好”，正在成為上海的一大競爭優勢。前不久出爐的《2024年中國人才友好型城市研究報告》顯示，上海位居人才友好型城市榜單全國第一。

同時也要看到，目前各地對人才的競爭日趨激烈，上海在培養造就一大批尖端人才的同時，也要加大高水平人才的引進力度。此次會議就提出，要加大超常規的快速引才力度，用好“伯樂”機制，放眼全球引進頂尖人才；要加力構筑基礎性的優良人才生態，讓人才在上海更好安身安心安業。

解放思想抓人才，千方百計聚人才，不拘一格用人才。讓廣大人才更有歸屬感、成就感，更有發揮聰明才智的用武之地和廣闊空間，上海必將成為“近悅遠來”的人才高地。