國貨美妝公司創始人否認因“AI”裁員。

2月6日，有網傳截圖稱，上美股份創始人在工作群里下達了淘汰人員的任務。6日晚間，澎湃新聞記者從知情人士方面了解到，上美股份創始人、董事長兼CEO呂義雄發朋友圈辟謠稱，“我們公司不是要裁員，今年上美總體人數會增加800人，總部人員在今年年底會達到2700人。只是有些地方加人，有些地方減人，讓運營更科學化，更有效率?！?/p>

據前述網傳截圖顯示，呂義雄稱法務部門50%的人要淘汰，只留20%能用AI的人；客服部門95%的人要淘汰，只留5%能用AI的人；新品創新中心70%的人要淘汰，只留30%能用AI的人及工藝把控的人；內容創新部門80%的人要淘汰，只留20%能用AI的人，且該部門要做到一個團隊做出20個團隊的活。此外，強調關鍵要訓練員工通過鼠標+語言與AI的對話交流，取消鍵盤。

有知情人士告訴澎湃新聞記者，網傳截圖屬于斷章取義，只有管理群里的前半部分截圖。

上美股份（02145.HK）為國內知名國貨美妝公司，成立于2002年，2022年底在港交所上市，旗下擁有韓束、一葉子等多個品牌，主營業務包括護膚、母嬰、洗護等。

2025年1月29日，呂義雄發布公開信指出，2024年，上美打了一場漂亮的仗。2025年，將沖刺100億目標；2030年，沖刺300億目標，“對我來說，未來我將只研究四件事：第一，思考未來三至十年的發展戰略；第二立項目，找人干活；第三，分好錢；第四，建立可持續化的人才梯隊?！?/p>

對于未來的戰略規劃，呂義雄稱，未來3年，公司將遵循2+2+2戰略，聚焦護膚、洗護、母嬰三大賽道，成就6大超級品牌；未來10年，中國區將聚焦“大眾護膚、洗護個護、母嬰用品、皮膚醫療美容、彩妝、高端護膚＋儀器”六大板塊，穿越時代周期。同時，培養公司組織驅動領先、科研領先、信息AI領先、營銷領先、智能化生產領先、從個性化發展走向共性化發展六大競爭面。

“2025年，我們將持續加強可持續化的人才梯隊建設，做到分工明確、以軍團作戰、板塊運作推動?！睂τ谌瞬欧矫娴牟季?，呂義雄在公開信中指出，“在上美，組織驅動是企業的核心競爭面，重視每一個人才是重要的企業文化。上美優待超級人才，平待一般人才。對于超級人才、超級品牌操盤手，我們要做好激勵分好錢。我經常說，把自己小我干好了，讓自己過得幸?？鞓?，才有正能量感染他人。所以隨著公司的效益越來越好，我們要讓公司的員工越來越幸福?！?/p>

在四家國貨美妝業績中，上美股份成為去年上半年的黑馬，營收與凈利潤均實現翻倍增長。據上美股份財報，去年上半年銷售額為35.02億元，同比增長120.7%；期內凈利潤4.12億元，同比增長308.7%。上美股份主力品牌韓束上半年業績再創新高，營收同比增近2倍，收入占比由六成提升至八成。

截至2月6日港股收盤，上美股份平收報36.4港元/股，今年以來股價漲4.45%。