中國(guó)程序員中，男性占比88.0%，女性占比12.0%，比例嚴(yán)重失衡。女性占比較少有多重原因，從高考文理科選擇，到計(jì)算機(jī)專業(yè)選擇，再到行業(yè)文化影響等都或多或少造成了進(jìn)一步失衡。程序員男女比例失衡現(xiàn)象并非中國(guó)獨(dú)有，全球范圍情況有過(guò)之而無(wú)不及，男女分別占91%和6%，其他占3%[1]。

【程序員整體年輕，近八成程序員在18歲-35歲之間】

中國(guó)程序員年齡主要分布于26-30歲，占33.2%；其次是18-25歲，占26.7%。可以看出程序員大多是剛畢業(yè)和畢業(yè)不久的大學(xué)生，擁有旺盛的精力，家庭負(fù)擔(dān)小，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中技術(shù)和產(chǎn)品快速更新迭代的節(jié)奏。

35歲以上的程序員占比僅15.4%。到35歲時(shí)，大多程序員仍面臨非升即走的困境。一部分憑借豐富經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任管理層，另一部分則可能主動(dòng)轉(zhuǎn)行或被動(dòng)失業(yè)。

【程序員群體教育程度較高，七成是本科及以上學(xué)歷】

中國(guó)程序員，大專及以下占比26.8%，本科占比55.2%，碩博以上占18%。數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)本科率低于10%，然而程序員群體大多擁有計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)位，因此教育程度相對(duì)平均水平更高。

【十年以上工作經(jīng)歷占兩成，程序員黃金年限十年】

中國(guó)程序員中，從業(yè)時(shí)間1-3年的最多，占37.8%；其次3-10年占35.3%；10年以上的資深程序員僅占20%。從業(yè)時(shí)間分布情況跟年齡分布基本吻合。

【半數(shù)程序員職位為工程師】

在中國(guó)程序員群體中，技術(shù)實(shí)踐者占據(jù)主導(dǎo)地位，其中工程師占比52.1%，實(shí)習(xí)生占比達(dá)10.6%，目前行業(yè)人才儲(chǔ)備充足。在管理崗位方面，技術(shù)經(jīng)理和主管占比20.7%，技術(shù)總監(jiān)和CTO占比7.6%。此外，6.9%的程序員選擇了創(chuàng)業(yè)道路，成為企業(yè)家。

【程序員就業(yè)狀況整體穩(wěn)定】

中國(guó)程序員的就業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)多元化特征：四分之三的程序員處于在職狀態(tài)，17.3%選擇靈活就業(yè)方式，7.4%處于失業(yè)狀態(tài)。

九成以上程序員處于在職或靈活就業(yè)中。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的24年全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率數(shù)據(jù)5.1%，相比之下程序員失業(yè)率略高出2.3%。分布顯示行業(yè)就業(yè)狀況整體穩(wěn)定，同時(shí)也體現(xiàn)了就業(yè)形式的多樣化發(fā)展趨勢(shì)。

【程序員主要集中在中小型企業(yè)】

中小型企業(yè)集聚編程人才最多，初創(chuàng)及小微企業(yè)占39.6%，獨(dú)角獸企業(yè)占3.2%；大型企業(yè)集團(tuán)緊隨其后，非互聯(lián)網(wǎng)科技大廠和互聯(lián)網(wǎng)大廠分別占19.8%和15.9%；國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)分別吸引了10.4%和7.6%的程序員。

▋ 薪資范疇

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)造富神話比比皆是，互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展離不開程序員。程序員作為高收入群體的代名詞，也是許多高考生理想的未來(lái)工作。高薪是被夸大的局部現(xiàn)象還是普遍存在，我們想知道真實(shí)情況。

【中國(guó)程序員收入以10k-20k為主，近兩成收入超兩萬(wàn)】

中國(guó)程序員收入主要在10k-20k區(qū)間，占比47.2%。27.6%的程序員收入在5k-10k之間。17.3%收入在20k-30k之間，7.8%收入達(dá)到30k以上。七成以上程序員月收入過(guò)萬(wàn)，近兩成收入在兩萬(wàn)以上。

【對(duì)薪資整體持積極或中立態(tài)度，近半數(shù)滿意】

中國(guó)程序員中，36.6%對(duì)目前薪資感覺一般，31.1%感到比較滿意，15.2%感到不滿，13.6%非常滿意，3.5%非常不滿。總的來(lái)說(shuō)，44.7%的程序員對(duì)目前薪資給予正面評(píng)價(jià)，36.6%持中立態(tài)度，僅18.7%給予負(fù)面評(píng)價(jià)。

程序員群體對(duì)于薪資滿意度較高，不滿意僅占少數(shù)，可能與當(dāng)前就業(yè)環(huán)境有關(guān)。漲薪或換工作難度較大，維持現(xiàn)有工作對(duì)于很多程序員是可接受的情形。

【五險(xiǎn)一金覆蓋率七成，公司長(zhǎng)期激勵(lì)欠缺】

公司為程序員提供的福利，覆蓋率最高的五險(xiǎn)一金占72.8%，第二大福利年終獎(jiǎng)?wù)?6.2%，帶薪休假受到重視占47.5%，健康保險(xiǎn)占40.3%，相對(duì)較低的是培訓(xùn)機(jī)會(huì)和股票期權(quán)分別占23.5%和21.9%。

作為法定基本福利，五險(xiǎn)一金雖然占比最高，但仍有27.2%程序員尚未被覆蓋。根據(jù)我國(guó)法律，社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）受到《勞動(dòng)合同法》等強(qiáng)制規(guī)定保護(hù)，“一金”雖有規(guī)定但執(zhí)行程度有一定差異。對(duì)于程序員群體來(lái)說(shuō)，社會(huì)福利體系逐漸完善，但仍有提升空間。

公司更注重即時(shí)福利，長(zhǎng)期激勵(lì)有待加強(qiáng)。獎(jiǎng)金、休假等即時(shí)福利制度受到公司重視，能將獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)轉(zhuǎn)化給員工。培訓(xùn)機(jī)會(huì)和股票期權(quán)占比偏低，培訓(xùn)機(jī)會(huì)能給員工更多成長(zhǎng)空間，提升個(gè)人價(jià)值，股票期權(quán)能鼓勵(lì)員工為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展做貢獻(xiàn)。

【創(chuàng)收意識(shí)強(qiáng)烈，八成程序員對(duì)副業(yè)持開放態(tài)度】

中國(guó)程序員中，四分之一（25.3%）已有副業(yè)，58.5%沒有副業(yè)但計(jì)劃開展，16.1%沒有副業(yè)也不打算開展。

高達(dá)83.8%的程序員對(duì)副業(yè)持開放態(tài)度。首先，程序員本身技術(shù)優(yōu)勢(shì)為副業(yè)發(fā)展提供良好基礎(chǔ)。其次，年齡帶來(lái)的職業(yè)危機(jī)感可以通過(guò)發(fā)展副業(yè)獲得釋放解決。此外，主業(yè)之外謀求副業(yè)，提升收入可以增加經(jīng)濟(jì)安全感。程序員做副業(yè)不僅是額外的收入來(lái)源，也是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的一次預(yù)演。

▋ 就職偏好

大城市、大公司，往往意味著更多的機(jī)會(huì)和更高的薪資，同時(shí)存在更高的生活成本、更高的工作壓力，程序員通常如何權(quán)衡利弊？我們調(diào)查了程序員對(duì)大城市和大公司的看法。

【一線城市是程序員最理想工作地，北京是首選】

中國(guó)程序員的理想工作地呈現(xiàn)顯著的城市能級(jí)分布特征：一線城市占據(jù)主導(dǎo)地位，北京（16.6%）、上海（14.7%）、廣州（14.3%）和深圳（12.0%）獲得過(guò)半程序員青睞；新一線城市形成第二梯隊(duì)，以成都（4.4%）、杭州（4.1%）為代表的城市正在崛起為新的技術(shù)人才聚集地。

【騰訊、字節(jié)和華為是程序員心目中最理想的互聯(lián)網(wǎng)大廠】

中國(guó)程序員心目中最好的互聯(lián)網(wǎng)大廠中，前三共計(jì)65.1%，分別是騰訊（25.3%）、字節(jié)（21.4%）、華為（18.4%）。傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)大廠對(duì)人才吸引力依然強(qiáng)勁，阿里占比11.8%，百度占比7.1%，京東占比4.8%。新興平臺(tái)吸引力相對(duì)較弱，拼多多、美團(tuán)分別占2.5%和1.2%。值得一提的是7.4%的程序員沒有被以上大廠吸引。

▋ 技術(shù)偏好

編程語(yǔ)言是程序員日常工作的必備技能，具體使用哪種編程語(yǔ)言能反應(yīng)出程序員工作內(nèi)容的特點(diǎn)。前端工程師、后端工程師、人工智能工程師往往使用不同編程語(yǔ)言。我們想通過(guò)編程語(yǔ)言的變化觀察程序員技術(shù)偏好的轉(zhuǎn)變。

【前端編程語(yǔ)言靠前，JavaScript位居編程語(yǔ)言榜首】

中國(guó)程序員使用的編程語(yǔ)言前十位，第一梯隊(duì)JavaScript和Python分別占34.6%和30.9%。第二梯隊(duì)TypeScript、C++、Java、C#分別占22.1%，21.9%，21.4%和20.5%。第三梯隊(duì)C、PHP、Shell、Go分別占17.1%，16.8%，16.2%和15.0%。

總的來(lái)看，腳本語(yǔ)言最受歡迎，JavaScript位居榜首，以輕量和易學(xué)的優(yōu)點(diǎn)主導(dǎo)網(wǎng)頁(yè)前端開發(fā)。Python方便閱讀且易于學(xué)習(xí)，同時(shí)第三方庫(kù)眾多包括PyTorch、TensorFlow等，受到人工智能開發(fā)者歡迎，Github上生成式人工智能項(xiàng)目數(shù)量增加了59%[2]；靜態(tài)類型語(yǔ)言緊隨其后，TypeScript作為JavaScript的超集，增加了靜態(tài)類型系統(tǒng)，自2012年問(wèn)世后使用率持續(xù)快速增長(zhǎng)。Java和C#也是經(jīng)典的靜態(tài)類型語(yǔ)言；系統(tǒng)級(jí)編程語(yǔ)言中，C++仍有重要地位，近年來(lái)Rust語(yǔ)言（占比9.9%）增長(zhǎng)迅猛，值得關(guān)注。

▋ 生活狀況

程序員“996”早已不是業(yè)內(nèi)的秘密，加班只是多和少的問(wèn)題。對(duì)于程序員來(lái)說(shuō)，做好工作和生活的平衡，難度不亞于寫出簡(jiǎn)潔、高性能的代碼。我們關(guān)心程序員壓力與解憂的具體情況。

【中國(guó)程序員加班普遍，僅兩成程序員幾乎不加班】

中國(guó)程序員加班較為常見，15.7%的程序員每天都需要加班，近半(45.6%)程序員每周需要加班兩三次，20.7%的程序員加班較少每月兩三次，僅有18%程序員幾乎不加班。

究其原因，從程序員個(gè)體上看，白天時(shí)間主要用于開會(huì)，與產(chǎn)品經(jīng)理溝通需求等，接近晚上才能真正開始專注于開發(fā)，加班難以避免；從行業(yè)整體上看，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品迭代較快，需求要及時(shí)解決，時(shí)間緊任務(wù)重，加班文化成為在行業(yè)中生存必要條件。[4]

【程序員最愛的休閑方式是旅游和健身】

程序員最愛的休閑放松方式，前五是旅游23%，健身運(yùn)動(dòng)20.5%，游戲18.5%，睡覺15.7%，美食探店7.4%。技術(shù)研究占6%、閱讀刷劇5.8%、相親2.1%。

旅游成為首選，說(shuō)明程序員渴望跳出固定場(chǎng)景、開闊視野的心理需求，通過(guò)旅行暫時(shí)擺脫鍵盤與屏幕。健身運(yùn)動(dòng)緊隨其后反映出程序員對(duì)身體健康的重視，長(zhǎng)時(shí)間的久坐編程工作使得運(yùn)動(dòng)成為不可或缺的平衡方式。游戲、睡覺、美食也是程序員常見的放松方式。

▋ AI影響

對(duì)于程序員，AI時(shí)代是最好的時(shí)代，也是最壞的時(shí)代。AI從會(huì)寫文章到會(huì)寫代碼，并沒有給程序員多少心理準(zhǔn)備時(shí)間。有人使用AI工具事半功倍，有人質(zhì)疑AI堅(jiān)持手敲代碼。甚至不會(huì)寫代碼的人，也開始通過(guò)自然語(yǔ)言編出功能完整的手機(jī)應(yīng)用。我們想持續(xù)關(guān)注AI時(shí)代中程序員的取舍得失。

【大語(yǔ)言模型輔助編程接受度高，四分之三程序員認(rèn)可幫助】

AI時(shí)代，大語(yǔ)言模型正在改變程序員的工作方式，發(fā)揮代碼生成、錯(cuò)誤檢查、優(yōu)化建議等作用。39.9%的程序員表示大語(yǔ)言模型能夠顯著提升編程效率，35.9%的程序員認(rèn)為雖有幫助但效果未達(dá)預(yù)期，19.8%的程序員認(rèn)為其作用較為有限，僅有3.5%的程序員表示大語(yǔ)言模型對(duì)工作毫無(wú)幫助，還有0.9%的程序員尚未嘗試使用AI編程工具。

大語(yǔ)言模型輔助編程的整體接受度較高，75.8%的程序員認(rèn)可AI對(duì)工作的幫助，但其中部分人認(rèn)為實(shí)際效果與期望存在偏差，說(shuō)明仍有提升空間。大語(yǔ)言模型在程序員群體中的普及度較高，僅有0.9%的程序員沒有使用過(guò)。

【AI編程工具層出不窮，程序員偏愛ChatGPT】

AI輔助編程工具使用情況呈現(xiàn)明顯差異化，ChatGPT以62.7%的使用率遙遙領(lǐng)先,第二名Claude占比25.3%, 第三名Gemini占24%, Mixtral占20.7%,百度Comate占19.6%,通義靈碼占18.2%，Cursor占15.4%，Github Copilot占15.2%,智譜CodeGeeX占10.1%，訊飛iFlyCode占9.7%，其他工具共計(jì)2.5%。

整體上，國(guó)際大語(yǔ)言模型排名較為靠前，第一梯隊(duì)的ChatGPT與第二梯隊(duì)的Claude等在使用率上存在較大斷層。國(guó)產(chǎn)編碼工具整體擁有可觀比例使用者，個(gè)體存在較大提升空間。相比較單個(gè)代碼文件的編輯工具，新興的項(xiàng)目級(jí)編碼工具如Cursor等正在迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，有望填補(bǔ)對(duì)AI代碼能力期望的部分空缺。當(dāng)前排名一方面反應(yīng)了模型能力強(qiáng)弱，另一方面也與模型知名度和用戶使用習(xí)慣有關(guān)。

【AI敵友難辨，近半程序員擔(dān)心被AI取代】

許多行業(yè)逐漸彌漫起被AI取代的焦慮感，編程領(lǐng)域也不例外。55.3%的程序員持樂觀態(tài)度，相信未來(lái)能駕馭AI或和諧共生。另外44.7%則相對(duì)悲觀，擔(dān)心自己的工作因?yàn)锳I的出現(xiàn)被奪走。

2024年3月，一款名叫Devin的產(chǎn)品進(jìn)入大眾視野，它被稱作第一位AI軟件工程師，據(jù)稱能自主完成程序員日常編碼、檢錯(cuò)等任務(wù)。如果AI能更高效、低成本地完成程序員日常工作，人類程序員的地位自然會(huì)受到威脅。12月，Devin正式以500美元每月的價(jià)格向公眾開放[4]，價(jià)格令大多數(shù)人望而卻步，使用者評(píng)價(jià)褒貶不一。不論是AI軟件工程師或是更遠(yuǎn)的AGI都還有一定距離，未來(lái)難以預(yù)測(cè)，焦慮真實(shí)存在。

【程序員對(duì)AI技術(shù)發(fā)展持謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)態(tài)度，注重實(shí)用技術(shù)】

中國(guó)程序員對(duì)AI各個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展前景持有不同見解，算力基礎(chǔ)設(shè)施最受關(guān)注，發(fā)展前景被47%的程序員看好，數(shù)據(jù)中心建設(shè)緊隨其后被38.7%的程序員關(guān)注，部署和運(yùn)維技術(shù)獲得25.3%的關(guān)注度，多模態(tài)技術(shù)獲得21%的程序員支持，預(yù)訓(xùn)練和后訓(xùn)練得到20.5%程序員關(guān)注。微調(diào)/實(shí)施、提示工程、Agent、具身智能、檢索增強(qiáng)生成（RAG）占比分別為18%、14.5%、14.1%、13.4%和11.1%。

程序員群體對(duì)AI基礎(chǔ)建設(shè)最為看好，最受關(guān)注的三個(gè)領(lǐng)域（算力、數(shù)據(jù)中心、部署運(yùn)維）都屬于基礎(chǔ)設(shè)施范疇。AI熱潮興起，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能為后續(xù)應(yīng)用大規(guī)模普及打好基礎(chǔ)。模型層面技術(shù)（多模態(tài)、預(yù)訓(xùn)練/后訓(xùn)練、微調(diào)/實(shí)施）獲得中等程度關(guān)注。新興技術(shù)（Agent、具身智能、RAG）獲得的關(guān)注度相對(duì)較低。整體來(lái)看，程序員對(duì)AI技術(shù)發(fā)展持謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)態(tài)度，更注重實(shí)用技術(shù)而非革命性技術(shù)。

▋ 職業(yè)發(fā)展

“35歲危機(jī)”可能不是人人都會(huì)遭遇，但卻是懸在程序員頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。作為程序員，既要走好腳下的路，也要看清遠(yuǎn)處的分岔路口。我們想知道路上都有哪些坑和正確的應(yīng)對(duì)之道。

【程序員最重視持續(xù)學(xué)習(xí)能力，其次是人際關(guān)系和公司平臺(tái)】

持續(xù)學(xué)習(xí)能力被38.7%的程序員視為最重要的職業(yè)發(fā)展要素。其次是人際關(guān)系，獲得20.3%的支持率。公司平臺(tái)和工作經(jīng)驗(yàn)分別獲得19.6%和16.4%的支持率，而個(gè)人品牌建設(shè)僅有4.4%的程序員認(rèn)為最為重要。

程序員普遍認(rèn)同終身學(xué)習(xí)的重要性，在AI時(shí)代，持續(xù)學(xué)習(xí)已經(jīng)從"加分項(xiàng)"變成"必備項(xiàng)"。處理好人際關(guān)系的軟實(shí)力在技術(shù)行業(yè)的重要性正在提升，20.3%的高支持率打破了"程序員不懂社交"的刻板印象。僅4.4%的支持率顯示出大多數(shù)程序員對(duì)個(gè)人品牌建設(shè)較為謹(jǐn)慎，可能反映出技術(shù)圈更重視實(shí)際能力而非個(gè)人影響力。總的來(lái)說(shuō)，中國(guó)程序員群體具有較為務(wù)實(shí)的職業(yè)發(fā)展觀，更注重實(shí)際能力提升和積累，而非外在光環(huán)塑造。

【工作生活失衡是中國(guó)程序員職業(yè)發(fā)展最大障礙】

35.9%的中國(guó)程序員認(rèn)為職業(yè)發(fā)展面臨最大的障礙是難以平衡工作與生活，28.8%受訪者表示缺乏機(jī)會(huì)，20.7%面臨技術(shù)瓶頸，12.7%認(rèn)為教育背景限制了職業(yè)發(fā)展。

工作生活平衡占比最高反映出程序員群體普遍面臨過(guò)度工作壓力，“996”的行業(yè)文化對(duì)于身心健康會(huì)造成一定負(fù)擔(dān)。感到缺乏機(jī)會(huì)說(shuō)明行業(yè)內(nèi)部晉升通道和資源可能分配不均。身在技術(shù)密集型行業(yè)，程序員雖然已掌握各種前后端技術(shù)，但技術(shù)更新速度還是讓人應(yīng)接不暇，AI技術(shù)對(duì)于程序員是再一次技術(shù)換代考驗(yàn)。

【程序員偏愛線上學(xué)習(xí)，免費(fèi)技術(shù)社區(qū)和論壇是首選】

62.9%的中國(guó)程序員發(fā)現(xiàn)免費(fèi)技術(shù)社區(qū)和論壇對(duì)學(xué)習(xí)新技能最有幫助，53%認(rèn)為專業(yè)書籍和博客更有參考價(jià)值，30%更傾向于使用大模型學(xué)習(xí)，23.7%更信任付費(fèi)教育平臺(tái)，23.5%更喜歡參加工作坊和研討會(huì)，21.9%依賴于公司內(nèi)部培訓(xùn)。

程序員群體是一個(gè)對(duì)于知識(shí)共享較為開放的群體，在GitHub、CSDN、知乎、Stack Overflow等國(guó)內(nèi)外平臺(tái)擁有充足的技術(shù)分享、問(wèn)題解答的免費(fèi)內(nèi)容。一些精心設(shè)計(jì)的付費(fèi)教育平臺(tái)也有不少受眾買單。另一些程序員更習(xí)慣于通過(guò)閱讀專業(yè)書籍或博客等傳統(tǒng)方式學(xué)習(xí)。與大模型對(duì)話學(xué)習(xí)作為新潮學(xué)習(xí)方式排名前三，懂代碼、有問(wèn)必答的優(yōu)點(diǎn)深得程序員喜愛。面對(duì)面的學(xué)習(xí)方式（工作坊/研討會(huì)、公司培訓(xùn)）排名相對(duì)靠后。

【半數(shù)程序員有轉(zhuǎn)型計(jì)劃，考公考研最多】

中國(guó)程序員中47.9%未來(lái)不打算轉(zhuǎn)型，27.5%計(jì)劃考公或考研，21.2%想進(jìn)入非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。3.4%另有其他打算。

近半程序員肯定當(dāng)前技術(shù)領(lǐng)域和自身價(jià)值的契合，不考慮轉(zhuǎn)型。面對(duì)未來(lái)不確定性，工作穩(wěn)定性和自我提升成為考公考研的驅(qū)動(dòng)力。部分對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)認(rèn)同度一般，打算轉(zhuǎn)入非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)品經(jīng)理等也是對(duì)其他路徑的考慮。

【即使重來(lái)一次，四分之三程序員仍不變初心】

如果人生能重來(lái)，73.3%仍會(huì)選擇做程序員，剩余26.7%不會(huì)。

雖說(shuō)人生只有一次，這個(gè)問(wèn)題更多是當(dāng)下對(duì)于過(guò)去選擇的反思。大多數(shù)程序員依然堅(jiān)持當(dāng)初的選擇，不管是因?yàn)槁殬I(yè)匹配度還是興趣使然。四分之一程序員心有不甘，不滿現(xiàn)狀或認(rèn)為自己本應(yīng)進(jìn)入別的行業(yè)。

▋ 幸福指數(shù)

古希臘哲學(xué)家亞里士多德提出幸福論，認(rèn)為幸福是來(lái)源于實(shí)現(xiàn)健康、財(cái)富、知識(shí)、朋友等一切美好的事物，或者說(shuō)幸福就是活得更好。我們向程序員們拋出終極問(wèn)題“你幸福嗎？”。

【程序員心中陰霾籠罩但透出一線希望】

在充滿挑戰(zhàn)的2024年里，7.4%的程序員認(rèn)為自己很幸福，27.9%認(rèn)為自己非常不幸，29.7%心中較為平淡，35%感到不幸但充滿希望。

程序員群體中消極和半消極狀態(tài)者居多，占62.9%。

2024年幸福指數(shù)與2023年（8.7%，26.5%，30.6%，34.2%）相差不大，整體上不幸感略微增加，但樂觀者居多。“很幸福的”減少1.3%，“非常不幸的”增加1.4%，后兩個(gè)選項(xiàng)變化不明顯。

【結(jié)語(yǔ)】

從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代步入AI時(shí)代，許多年輕人踏上了創(chuàng)業(yè)的道路，創(chuàng)造了屬于自己的事業(yè)傳奇；有人順勢(shì)而為，在行業(yè)的洪流中不斷成長(zhǎng)，最終到達(dá)理想高度；有人后悔沒有早下決心，錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)，感嘆時(shí)光不等人；還有人感覺生活與工作之間的平衡越來(lái)越難以把握，日復(fù)一日的奮斗讓他們有些迷茫。在技術(shù)更新迭代的速度面前，很多人開始懷疑自己是否還能跟上潮流的步伐，而真正的機(jī)會(huì)或許就在未來(lái)的某個(gè)時(shí)刻悄然而至。

“你幸福嗎？”成了本次調(diào)查的核心問(wèn)題，面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，許多人給出的答案帶著些許無(wú)奈，但也不乏對(duì)未來(lái)的期待。《碼客人生》過(guò)去采訪的各行各業(yè)中，有人選擇了堅(jiān)持，成為了行業(yè)的標(biāo)桿；有人選擇了轉(zhuǎn)型，跳出了原本的框架，擁抱了全新的領(lǐng)域；有人用行動(dòng)證明了自己，取得了讓自己滿意的成果；也有人將一切重新定義，投身創(chuàng)業(yè)，做出改變。每個(gè)人的路都不相同，但不變的是每一步都帶著堅(jiān)持與夢(mèng)想的力量。

我們常常被不確定性困擾，但正是在這些不確定中，才孕育著無(wú)限可能。未來(lái)，或許就隱藏在每一次看似艱難的抉擇之后。

注解：

[1]資料來(lái)源：https://www.jetbrains.com/lp/devecosystem-2024/

[2]資料來(lái)源：https://github.blog/news-insights/octoverse/octoverse-2024/#the-state-of-open-source

[3]資料來(lái)源：https://www.zhihu.com/question/566513561

[4]資料來(lái)源：https://devin.ai