問：工傷人員的停工留薪期能申請延長嗎？

答：根據《關于本市工傷保險若干問題的意見》(滬人社規[2024]6號)的規定，停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫療機構出具的傷病情診斷意見確定。停工留薪期滿12個月，工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊、要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內向用人單位提出書面申請，并提交治療工傷的相關診斷證明材料。

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用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當在收到書面申請之日起7日內，向作出工傷認定決定所在區的勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期確認申請，并提交治療工傷的相關診斷證明材料。

區勞動能力鑒定委員會受理延長停工留薪期申請后，可根據需要安排工傷人員進行醫療檢查，并根據勞動能力鑒定專家意見作出確認意見。

用人單位未在規定時間內提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。

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