1月23日下午，2025年上海市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，2025年將確保全年新增就業(yè)60萬人。

2024年，上海市全面推進“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動，建成“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”“家門口”就業(yè)服務(wù)站355個，零工市場建設(shè)取得新成效。全市新增就業(yè)人數(shù)62.2萬人；離校未就業(yè)畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達94.44%，居全國前列；全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為4.2%，低于全國0.9個百分點。

職業(yè)技能提升行動方面，全年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)87.14萬人次，新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才6萬人。搭建人力資源供需服務(wù)平臺，全市規(guī)上人力資源服務(wù)業(yè)營收增速達8.7%。

數(shù)字人社建設(shè)方面，推進了人社部17項“揭榜領(lǐng)題”數(shù)字化應(yīng)用場景建設(shè)和市本級138項“一網(wǎng)通辦”事項對接。深化“社銀直聯(lián)”，發(fā)布社保地圖。12333熱線全年總服務(wù)量620萬個。

2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年。市人社局表示，將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全面深化人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。

全力促進高質(zhì)量充分就業(yè)。聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，做好“一人一策”就業(yè)幫扶。推進生育友好崗就業(yè)模式試點，落實就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭兜底幫扶。深化“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動，高質(zhì)量建成500個“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”站點，打造更多優(yōu)質(zhì)零工市場，完善“失業(yè)幫扶一件事”。確保全年新增就業(yè)60萬人。

加快培養(yǎng)急需緊缺高技能人才。健全急需緊缺職業(yè)（工種）和新技能培訓(xùn)項目“兩張目錄”的更新機制，完善梯度化的補貼政策體系。全年新增培養(yǎng)高技能人才5萬人，“十四五”期間新增培養(yǎng)高技能人才20萬人。全面增強“短平快”培訓(xùn)實施能力，聚焦重點領(lǐng)域培育一批示范性培訓(xùn)和評價機構(gòu)。以第48屆世界技能大賽籌辦為契機，優(yōu)化對技能人才的服務(wù)保障，加強技能人才收入分配指引，營造技能成才的良好社會氛圍。

健全社會保障體系。按照國家統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥推進延遲法定退休年齡改革落地。逐步擴大新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點，大力推廣人才企業(yè)年金模式，全面實施個人養(yǎng)老金制度。統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟社會發(fā)展和保障民生的現(xiàn)實需要，適度提高各類民生保障待遇水平，重點向低收入群體更好傾斜。

加快開發(fā)高素質(zhì)人力資源。強化人力資源領(lǐng)域政策供給，完善服務(wù)包制度，加強市區(qū)兩級人力資源公共服務(wù)體系建設(shè)。深化職稱制度改革，優(yōu)化特殊人才評價推薦機制，完善境外職業(yè)資格證書認(rèn)可清單。

推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，推動新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解組織建立和常態(tài)化運行。進一步健全勞動關(guān)系治理體系，完善勞動人事爭議預(yù)防協(xié)商和調(diào)解仲裁訴訟銜接機制，推進基層勞動人事爭議調(diào)解組織實體化建設(shè)。持續(xù)加強欠薪治理，實施治理欠薪等專項行動。