1月23日下午，2025年上海市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，2025年將確保全年新增就業60萬人。

2024年，上海市全面推進“樂業上海優+”行動，建成“15分鐘就業服務圈”“家門口”就業服務站355個，零工市場建設取得新成效。全市新增就業人數62.2萬人；離校未就業畢業生幫扶就業率達94.44%，居全國前列；全年城鎮調查失業率平均為4.2%，低于全國0.9個百分點。

職業技能提升行動方面，全年開展補貼性職業技能培訓87.14萬人次，新增培養高級工及以上技能人才6萬人。搭建人力資源供需服務平臺，全市規上人力資源服務業營收增速達8.7%。

數字人社建設方面，推進了人社部17項“揭榜領題”數字化應用場景建設和市本級138項“一網通辦”事項對接。深化“社銀直聯”，發布社保地圖。12333熱線全年總服務量620萬個。

2025年是“十四五”規劃收官之年。市人社局表示，將堅持穩中求進工作總基調，全面深化人社領域改革創新，高質量完成“十四五”規劃目標任務。

全力促進高質量充分就業。聚焦高校畢業生等重點群體，做好“一人一策”就業幫扶。推進生育友好崗就業模式試點，落實就業困難人員和零就業家庭兜底幫扶。深化“樂業上海優+”行動，高質量建成500個“15分鐘就業服務圈”站點，打造更多優質零工市場，完善“失業幫扶一件事”。確保全年新增就業60萬人。

加快培養急需緊缺高技能人才。健全急需緊缺職業（工種）和新技能培訓項目“兩張目錄”的更新機制，完善梯度化的補貼政策體系。全年新增培養高技能人才5萬人，“十四五”期間新增培養高技能人才20萬人。全面增強“短平快”培訓實施能力，聚焦重點領域培育一批示范性培訓和評價機構。以第48屆世界技能大賽籌辦為契機，優化對技能人才的服務保障，加強技能人才收入分配指引，營造技能成才的良好社會氛圍。

健全社會保障體系。按照國家統一部署，穩妥推進延遲法定退休年齡改革落地。逐步擴大新就業形態職業傷害保障試點，大力推廣人才企業年金模式，全面實施個人養老金制度。統籌兼顧經濟社會發展和保障民生的現實需要，適度提高各類民生保障待遇水平，重點向低收入群體更好傾斜。

加快開發高素質人力資源。強化人力資源領域政策供給，完善服務包制度，加強市區兩級人力資源公共服務體系建設。深化職稱制度改革，優化特殊人才評價推薦機制，完善境外職業資格證書認可清單。

推動勞動關系和諧穩定。加強新就業形態勞動者權益保障，推動新就業形態勞動糾紛一站式調解組織建立和常態化運行。進一步健全勞動關系治理體系，完善勞動人事爭議預防協商和調解仲裁訴訟銜接機制，推進基層勞動人事爭議調解組織實體化建設。持續加強欠薪治理，實施治理欠薪等專項行動。