2024年底，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》，支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”。 2025年開(kāi)年，“生育友好崗”招聘專區(qū)開(kāi)始出現(xiàn)在上海就業(yè)招聘會(huì)上，引發(fā)關(guān)注與熱議。如何讓生育友好崗真正惠及勞動(dòng)者，避免生育成為女性重返職場(chǎng)之坎？

2025上海兩會(huì)上，上海市人大代表、靜安區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員王頡鳴帶來(lái)一份關(guān)于探索推行“生育友好崗”、促進(jìn)女性生育再就業(yè)的建議。

“要實(shí)施生育友好崗，僅靠企業(yè)單方面并不現(xiàn)實(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)主體往往面臨經(jīng)營(yíng)壓力。因此這方面非常需要政府和社會(huì)擔(dān)責(zé)，政府應(yīng)當(dāng)對(duì)提供生育友好崗位的企業(yè)提供正向激勵(lì)和政策傾斜，比如對(duì)此類企業(yè)給予一定的稅收優(yōu)惠等，如此來(lái)促進(jìn)企業(yè)增設(shè)生育友好崗位的意愿。”1月15日，王頡鳴在接受澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者采訪時(shí)說(shuō)道。

對(duì)于生育友好崗的設(shè)置，他建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和需求，加強(qiáng)分析研判，促進(jìn)崗位設(shè)置和就業(yè)需求達(dá)到最優(yōu)化匹配；建議將更多可以靈活、彈性安排的崗位設(shè)置為“生育友好崗”。此外，也可在社區(qū)層面鼓勵(lì)安排一些公益性兼職崗位。

談及如何破除女性返回崗位的困境，王頡鳴進(jìn)一步補(bǔ)充表示，對(duì)于生育后長(zhǎng)期脫離崗位的女性，提供職業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)也至關(guān)重要。建議由政府層面加強(qiáng)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)定并打造一批就業(yè)培訓(xùn)基地，針對(duì)部分對(duì)再就業(yè)崗位有較高需求的女性，可以加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，讓這些原有白領(lǐng)工作經(jīng)驗(yàn)的女性快速重新鏈接同行業(yè)，獲得過(guò)渡性的就業(yè)資源，積累重返就業(yè)市場(chǎng)的資本。

“此外，國(guó)家目前鼓勵(lì)生育，但實(shí)際上生育過(guò)一胎、二胎、三胎的女性，在適應(yīng)能力、職業(yè)心態(tài)上可能都存在差異性，這也需要在政策設(shè)計(jì)上提供更精準(zhǔn)、更細(xì)節(jié)的分層分類幫助。”王頡鳴補(bǔ)充道。