2024年底，上海市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》，支持用人單位將工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”。 2025年開年，“生育友好崗”招聘專區(qū)開始出現(xiàn)在上海就業(yè)招聘會上，引發(fā)關(guān)注與熱議。如何讓生育友好崗真正惠及勞動者，避免生育成為女性重返職場之坎？

2025上海兩會上，上海市人大代表、靜安區(qū)市場監(jiān)督管理局局長、一級調(diào)研員王頡鳴帶來一份關(guān)于探索推行“生育友好崗”、促進女性生育再就業(yè)的建議。

“要實施生育友好崗，僅靠企業(yè)單方面并不現(xiàn)實，因為企業(yè)主體往往面臨經(jīng)營壓力。因此這方面非常需要政府和社會擔(dān)責(zé)，政府應(yīng)當(dāng)對提供生育友好崗位的企業(yè)提供正向激勵和政策傾斜，比如對此類企業(yè)給予一定的稅收優(yōu)惠等，如此來促進企業(yè)增設(shè)生育友好崗位的意愿。”1月15日，王頡鳴在接受澎湃新聞（www.kxwhcb.com）記者采訪時說道。

對于生育友好崗的設(shè)置，他建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊跟市場動態(tài)和需求，加強分析研判，促進崗位設(shè)置和就業(yè)需求達到最優(yōu)化匹配；建議將更多可以靈活、彈性安排的崗位設(shè)置為“生育友好崗”。此外，也可在社區(qū)層面鼓勵安排一些公益性兼職崗位。

談及如何破除女性返回崗位的困境，王頡鳴進一步補充表示，對于生育后長期脫離崗位的女性，提供職業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)也至關(guān)重要。建議由政府層面加強相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)定并打造一批就業(yè)培訓(xùn)基地，針對部分對再就業(yè)崗位有較高需求的女性，可以加強職業(yè)指導(dǎo)和相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，讓這些原有白領(lǐng)工作經(jīng)驗的女性快速重新鏈接同行業(yè)，獲得過渡性的就業(yè)資源，積累重返就業(yè)市場的資本。

“此外，國家目前鼓勵生育，但實際上生育過一胎、二胎、三胎的女性，在適應(yīng)能力、職業(yè)心態(tài)上可能都存在差異性，這也需要在政策設(shè)計上提供更精準(zhǔn)、更細節(jié)的分層分類幫助。”王頡鳴補充道。