日前，深圳市住房和建設(shè)局等聯(lián)合發(fā)布“深夢(mèng)揚(yáng)帆”公益行動(dòng)計(jì)劃，預(yù)計(jì)分批提供超過1萬(wàn)套居住房源，為全國(guó)各地來深符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費(fèi)7天居住權(quán)益，此舉受到廣泛好評(píng)。

類似的嘗試在其他地區(qū)也有開展。早在2023年底，杭州就推出了“春雨計(jì)劃”，其中，青荷驛站為符合條件的來杭青年提供至多7天免費(fèi)住宿。杭州和深圳這些政策，落腳點(diǎn)實(shí)、好用管用，堪稱畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)政策“小而美”、接地氣的典范。

應(yīng)屆畢業(yè)生到一座新城市找工作，要面試、實(shí)習(xí)，住宿往往是一筆不小的開支。“7天免費(fèi)房源”雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但能有效減輕求職者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓他們將更多精力投入求職，也在陌生城市中感受到溫暖與關(guān)懷，增強(qiáng)歸屬感。從城市發(fā)展角度看，這也有助于吸引更多優(yōu)秀人才。

相較而言，一些城市推出的就業(yè)政策，看似面面俱到，實(shí)則缺乏針對(duì)性。有的地方政策文件中列出了一系列優(yōu)惠措施，如提供住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，申請(qǐng)補(bǔ)貼和資金的條件極為苛刻。

城市就業(yè)服務(wù)政策要想接地氣，就必須深入了解應(yīng)屆畢業(yè)生的需求。相關(guān)部門應(yīng)多與高校、企業(yè)溝通，加強(qiáng)調(diào)查研究，精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求和畢業(yè)生的就業(yè)訴求，制定出務(wù)實(shí)、有效的政策。如此，方能讓應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)路上感受到溫度與誠(chéng)意，并最終實(shí)現(xiàn)人才與城市的共同發(fā)展。

當(dāng)然，要真正做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，僅靠提供幾天免費(fèi)房源還不夠。還需搭建更廣闊的就業(yè)平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接崗位需求和人才專業(yè)特長(zhǎng)；加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升人才職業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化就業(yè)政策，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)環(huán)境。