日前，深圳市住房和建設局等聯合發(fā)布“深夢揚帆”公益行動計劃，預計分批提供超過1萬套居住房源，為全國各地來深符合條件的應屆畢業(yè)生提供免費7天居住權益，此舉受到廣泛好評。

類似的嘗試在其他地區(qū)也有開展。早在2023年底，杭州就推出了“春雨計劃”，其中，青荷驛站為符合條件的來杭青年提供至多7天免費住宿。杭州和深圳這些政策，落腳點實、好用管用，堪稱畢業(yè)生就業(yè)服務政策“小而美”、接地氣的典范。

應屆畢業(yè)生到一座新城市找工作，要面試、實習，住宿往往是一筆不小的開支。“7天免費房源”雖然時間不長，但能有效減輕求職者的經濟負擔，讓他們將更多精力投入求職，也在陌生城市中感受到溫暖與關懷，增強歸屬感。從城市發(fā)展角度看，這也有助于吸引更多優(yōu)秀人才。

相較而言，一些城市推出的就業(yè)政策，看似面面俱到，實則缺乏針對性。有的地方政策文件中列出了一系列優(yōu)惠措施，如提供住房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持資金等，但在實際執(zhí)行過程中，申請補貼和資金的條件極為苛刻。

城市就業(yè)服務政策要想接地氣，就必須深入了解應屆畢業(yè)生的需求。相關部門應多與高校、企業(yè)溝通，加強調查研究，精準把握市場需求和畢業(yè)生的就業(yè)訴求，制定出務實、有效的政策。如此，方能讓應屆畢業(yè)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)路上感受到溫度與誠意，并最終實現人才與城市的共同發(fā)展。

當然，要真正做好畢業(yè)生就業(yè)服務，僅靠提供幾天免費房源還不夠。還需搭建更廣闊的就業(yè)平臺，精準對接崗位需求和人才專業(yè)特長；加強職業(yè)培訓，提升人才職業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化就業(yè)政策，營造公平競爭的就業(yè)環(huán)境。