近日，山東威海乳山市殯葬事務服務中心招聘遺體冷藏室管理人員，要求應聘者在遺體冷藏室待10分鐘才能進入面試環節，此事引發關注。

乳山市政府網站12月6日發布的一則招聘公告稱，根據工作需要，乳山鑫蜜客人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員派遣至乳山市殯葬事務服務中心。計劃招聘遺體冷藏室管理人員1人，薪酬待遇按乳山市公益崗工資待遇標準執行（夜間值班給予相應補貼）。

乳山市殯葬事務服務中心招聘派遣工作人員要求在遺體冷藏室待10分鐘才能進入面試 (圖源：乳山市政府官網)

該崗位具體要求為，具有乳山市常住戶口，能適應24小時倒班，完成單位夜間工作，年齡45周歲以下，能適應殯葬行業。而考試內容和方法一欄中稱，現場測試要求應試人員在遺體冷藏室待10分鐘，現場測試合格人員進入面試。這一要求引發網友關注和討論。

公開資料顯示，乳山市殯葬事務服務中心是乳山市民政局下屬事業單位。12月17日下午，極目新聞記者多次致電乳山市民政局、殯葬事務服務中心及發布招聘的乳山鑫蜜客人力資源有限公司，電話均未獲接通。

乳山市殯葬事務服務中心工作人員此前回應媒體采訪時稱，這只是一個考試方法，因為有的人比較忌諱或者害怕，待不了那么長時間，但工作又要求一個人待10分鐘以上。乳山鑫蜜客人力資源有限公司工作人員回應稱，工資扣完五險之后為2200元，還有夜班費，但沒有編制。

在西南某地從事多年殯儀館管理工作的王先生告訴極目新聞記者，遺體冷藏室管理人員是特殊崗位，日常工作中該崗位需要在低溫環境近距離接觸遺體，但可以穿戴防護服。前述招聘中的現場測試，可能是為了測試應試人員的心理素質，“實際操作中，遺體管理崗位和火化工等特殊崗位，待遇較普通工作人員會有所提高。”

王先生稱，雖然招聘的是特殊崗位，但人都有個心理接受的過程，他認為面試之前就到遺體冷藏室接受測試，違背了倫理。“可以進行專業的心理測試，或者設置見習期等，但不應該在面試前就設置這個現場測試環節。”王先生介紹，自己在此前日常管理中，對此類特殊崗位會采取輪崗，大部分工作人員在其他崗位適應了殯儀館工作環境后，到這種特殊崗位能很快適應。

（原題為《殯葬單位要求應聘者在遺體冷藏室待10分鐘，業內回應》）