12月13日，由上海人工智能實驗室主辦的首屆浦江AI學術年會在上海舉行。開幕式上，中國科學院院士、清華大學交叉信息研究院院長及人工智能學院院長姚期智致辭，他表示，許多國內大學畢業的青年人才創新成就和工作成果同海外引進人才不相上下，我國高端人才、科研人才的培養能力已經進入轉折點，擺脫了過去“有很大的不足”的情況，博士生培養成果顯現。

浦江AI學術年會現場 本文圖片主辦方供圖

姚期智表示，中國人工智能發展迅速，已經成為創新創業的熱土，擁有許多優秀人才和受人矚目的創新成果。與此同時也面臨一些關鍵的挑戰，需要更多的高端人才，也需要更多具有全球影響力的原創性的基礎科研成果。

人才引進是科研的關鍵。要做出一流的結果，必須有一流的人才隊伍，包括人工智能核心技術方面的人才以及“人工智能+”的交叉技術方面的人才。

今年4月，清華大學成立人工智能學院，姚期智擔任首任院長。在致辭中，他分享了人工智能學院的人才招聘帶來的感受。學院吸引了許多國際尖端大學和尖端AI實驗室的青年人才，而姚期智覺得更可喜的是成功引進了多位國內大學畢業的人才。這些人才的創新成就和工作成果，同海外引進的人才不相上下，工作非常杰出。姚期智坦言這在過去是比較少見的，他說：“我感覺到我們可能已經進入了一個轉折點。”

姚期智現場致辭

姚期智講到，多年以來我國對于本科生的培養已經到達了全世界最好的程度，而大家始終覺得在博士生的培養上還有很大的不足，但是博士生培養現在顯然在不知不覺間有了成果，而且將來會越來越好。

姚期智說，能夠產生一流的博士生，不只是有源源不斷的生力軍進入各個國家重點實驗室，同時也代表著指導這些博士生的科研團隊和師資力量已經到了世界最高的水平。過去人們習慣認為我們在高端人才、科研人才上還有很大的不足，但是現在實質上已經到了爆發階段，全國上下的努力與投入到了將要成功的階段。

引進人才是第一步，更重要的是讓人才能夠扎根成長。姚期智在致辭中表示，真正有抱負的青年科學家關注的不只是短期的薪水資源，更要有長期的發展機會。下一步努力的方向，是考慮如何培養好博士后，讓剛剛進入獨立研究的青年人才具備相當于海外博士后的能力。“假如博士后的培養能夠達到世界一流，那么這些人才往后的發展就是靠他們自己，我們只要提供環境和經費就可以了。”姚期智說。