·人類社會此前也曾應對過技術進步帶來的問題，人工智能和大語言模型技術也為人類提高生活水平帶來了巨大機遇。

·實行每周四天工作制，期間員工病假天數減少了65%，而且71%的員工表示自己的倦怠程度有所減輕。

雖然對于“人工智能末日論”不屑一顧，但摩根大通首席執行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）也認同人工智能將給人類社會生活帶來極大的改變。據《財富》（FORTUNE）雜志日前的一則報道，杰米·戴蒙認為人工智能技術可以在很大程度上改善企業經營以及員工工作與生活的平衡。

雖然戴蒙一直信奉看上去比較傳統的職業規范，譬如努力工作、做好應對任何情況的準備，以及在辦公室上班等，但他也認為，得益于人工智能技術，未來幾代員工每周的工作時長可能會比現在減少一天半。除了每周的工作日從五天縮減到三天半之外，戴蒙還預計未來人類有望活到100歲。

戴蒙告訴彭博電視臺，摩根大通已有數千人在使用人工智能技術，在他看來，人工智能是一個“有生命、會呼吸的事物”，會隨著歷史進程而發生變化。摩根大通未來可能會在眾多領域運用這項技術，比如糾錯、交易、研究以及套期保值等等，這無疑引發了人們對人工智能會取代人類工作崗位的擔憂。但戴蒙指出，人類社會此前也曾應對過技術進步帶來的問題，他補充說，人工智能和大語言模型技術也為人類提高生活水平帶來了巨大機遇。“人們得深呼吸，冷靜一下，”戴蒙說，“技術向來都會取代一些工作崗位。因為技術，你們的子女有望活到100歲且不會患癌癥，而且他們很可能每周只需工作三天半。”

麥肯錫在去年發布的一份報告中發現，由于人工智能技術可用于將員工的部分工作自動化，員工們有望縮減工作時長。該報告還發現，生成式人工智能及其他新興技術有可能將目前占據員工60%至70%時間的任務實現自動化，每年可為全球經濟增加2.6萬億至4.4萬億美元的產值。

盡管企業仍在糾結人工智能會以多快的速度改變其所在行業，但已經有人提出要減少每周工作日的天數。

劍橋大學對61家機構開展的一項研究顯示，實行每周四天工作制，期間員工病假天數減少了65%，而且71%的員工表示自己的倦怠程度有所減輕。參與該項目的公司中，有92%表示會繼續實行每周三天的周末休假制度。

戴蒙和麥肯錫并非首批預測技術會使每周工作時長縮短的經濟界領袖。在1930年一篇題為《我們后代的經濟前景》的文章中，經濟學家約翰·梅納德·凱恩斯（John Maynard Keynes）就曾預測，由于生產力提高，他孫輩那一代人每周只需工作15小時。目前英國的平均工作時長是36.4小時。

和許多其他思想領袖一樣，戴蒙也認為如果人工智能技術落入壞人之手，可能會成為一種強大的武器。 “技術為人類做出了令人難以置信的貢獻，但是，要知道，飛機也會墜毀，藥品也會被誤用——是存在負面影響的。在我看來，最大的負面影響就是壞人利用人工智能干壞事。想想網絡戰就知道了。”和ChatGPT制造商OpenAI的首席執行官山姆·奧特曼（Sam Altman）一樣，戴蒙希望看到能給人工智能行業設置一些保障措施，不過他承認，由于這項技術相對較新，這可能需要一些時間才能實現。