10月25日，人力資源和社會保障部舉行2024年三季度新聞發布會，介紹2024年前三季度人力資源和社會保障工作主要進展情況，并回答記者提問。

經濟日報記者：

近年來，失業保險惠企利民的措施備受歡迎，請問今年的政策實施情況是怎么樣的？

人力資源和社會保障部

失業保險司副司長 劉鵬：

為充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，今年以來，在抓好常規失業保險待遇發放工作的基礎上，人力資源和社會保障部門延續實施一攬子援企穩崗政策，持續優化經辦服務，推動各項政策落地見效。主要有以下五個方面。

一是延續降費助企發展。延續實施1%的階段性降低失業保險費率政策。1-9月，各地全面實行系統辦理，提前設定繳費比例，通過“直兌直達”的方式，共減收失業保險費1309億元，切實降低企業用工成本。

二是支持企業穩定崗位。繼續對不裁員少裁員的參保企業實施穩崗返還政策。擴大資金使用范圍，在現行職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位支出的基礎上，新增降低生產經營成本支出，進一步支持企業發展。1-9月，各地利用后臺數據比對確定符合條件的企業，通過“免申即享”的方式，向266萬戶企業發放穩崗資金204億元，惠及職工5605萬人，有效支持企業穩定就業崗位。

三是精準支持青年就業。對招用畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其繳納社會保險費的企業，按每招用1人最高1500元的標準發放一次性擴崗補助。今年以來已向17萬戶企業發放9億元，惠及62萬高校畢業生等青年群體。

四是助力勞動者提升技能。對參保繳費滿1年、取得職業資格證書或職業技能等級證書的在職職工、領取失業保險金人員，分別按照最高1000、1500、2000元的標準發放技能提升補貼。1-9月，向219萬勞動者發放36億元，有力提升就業競爭力。

五是落細落實待遇發放。各地持續開展失業保險待遇“暢通領、安全辦”行動，向符合條件的失業人員及時足額發放失業保險金、代繳基本醫療保險和生育保險費、價格臨時補貼等保生活待遇。1-9月共計支出864億元，牢牢兜住失業保障底線。

下一步，我們將繼續抓好援企穩崗政策落實，會同有關部門抓緊研究到期的階段性政策后續安排。

來源：人力資源和社會保障部政務微信（微信號：rsbzwwx）