天剛蒙蒙亮，上海徐匯區(qū)漕河涇街道三江街區(qū)黨支部書記李震華換上了快遞制服，跟隨快遞員們一起忙碌，在一堆堆包裹中穿梭，將貨物裝車固定，用橡皮筋扎緊，緊張而有序地準(zhǔn)備著一天的派送任務(wù)。

10月8日，上海徐匯區(qū)漕河涇街道三江街區(qū)黨支部書記李震華，加入新興領(lǐng)域快遞員隊伍。本文圖片由漕河涇街道供圖

近日，作為新上任的新興領(lǐng)域黨支部書記，李震華親身體驗(yàn)了一天快遞員的工作生活。他清楚要想做好新興領(lǐng)域黨建全覆蓋工作，就要深入了解工作對象的實(shí)際需求，及時發(fā)現(xiàn)并分析問題，謀劃有效措施，讓這群新興力量在社區(qū)中感受到歸屬感、融入感和幸福感。俗話說，“新官上任三把火”，為了讓這“火”切實(shí)給新興領(lǐng)域的工作者帶來溫暖，他穿上快遞員的制服，加入了“奔跑的隊伍”，希望切實(shí)感受快遞小哥的工作和生活。

李震華在快遞站點(diǎn)整理包裹。

三江街區(qū)快遞站點(diǎn)的簡陋環(huán)境讓李震華印象深刻。幾張破舊的行軍床擺在角落，微波爐上放滿了打包好的飯盒。站點(diǎn)內(nèi)18名快遞員，平均每人每天需要處理160到180件包裹。該站站長告訴他，快遞員們的工作時間非常長，從清晨6點(diǎn)一直持續(xù)到晚上10點(diǎn)。即使公司每月提供4天固定休息，但大部分人為了多賺一點(diǎn)錢都會選擇放棄休息。

李震華為轄區(qū)居民配送包裹。

李震華說，第一次踏上外賣電動車駛?cè)虢謪^(qū)的那一刻，他明顯感受到了緊張，初次配送的不熟練讓他行駛得格外小心。一些老舊小區(qū)沒有電梯，他抱著沉重的包裹，一層層爬上六樓，到了樓頂，腿已經(jīng)開始發(fā)抖。有一次好不容易爬上六樓敲開門，卻發(fā)現(xiàn)地址弄錯了，只能把包裹又搬下樓，再次折返。這些都是快遞員的日常。

一位有著十幾年經(jīng)驗(yàn)的何師傅向李震華聊起快遞工作的種種不易。比如，有的小區(qū)門禁難進(jìn)，快遞員常常要站在門外等保安返崗，雨雪風(fēng)霜都是日常；有時送錯地址被罰款；而快遞員挨家挨戶爬樓敲門，每送一個快遞，平均賺1.65元。

聽著何師傅的敘述，李震華感受到快遞員們每天面對的壓力和困境。“自己一天的體驗(yàn)或許還帶著新鮮感，但對于這些長期堅持在一線的快遞員而言，每天都在為生活奔波，無數(shù)次上樓下樓，有時還面對投訴，他們所經(jīng)歷的辛苦遠(yuǎn)超我們的想象。”李震華說。

李震華為轄區(qū)居民配送包裹。

讓李震華感到意外的是，快遞小哥遠(yuǎn)比他想象的要熟悉社區(qū)，何師傅不僅熟知每一個小區(qū)地址、每一個樓棟怎么走，與社區(qū)居民也很熟悉和親切。何師傅說：“我在這個小區(qū)送了十年快遞，早就知道哪家白天沒人，哪家老人腿腳不便，要盡量送貨上門了。不少街坊鄰居都叫我‘小何’，以前還有人給我介紹過對象呢。”

李震華希望通過親身體驗(yàn)，更好了解和幫助快遞員群體。在他看來，如果能發(fā)揮好騎手走街串巷的行業(yè)特點(diǎn)，鼓勵他們及時發(fā)現(xiàn)社區(qū)安全隱患、參與美麗家園建設(shè)、垃圾分類宣傳，就能引導(dǎo)新就業(yè)群體成為社區(qū)安全的“前沿哨”和文明宣傳的“流動車”。

體驗(yàn)了一天，李震華只完成了50件包裹派送。作為新手，他這點(diǎn)工作量不到普通快遞員一天工作量的三分之一，他已感到筋疲力盡。李震華說，內(nèi)心對快遞員的尊重又增加了幾分。“這次體驗(yàn)讓我更深刻地理解了快遞行業(yè)的實(shí)際運(yùn)作，也讓我意識到，新就業(yè)群體除了需要‘家’的溫暖，更需要發(fā)展的空間和平臺，而社會對他們的關(guān)注和支持還不夠充分。”

在李震華看來，快遞員等新興領(lǐng)域群體已經(jīng)成為城市運(yùn)轉(zhuǎn)不可或缺的一部分。他們不僅是物流鏈條的“末端”，更是社區(qū)生活的一部分，甚至可以成為社區(qū)治理中的“流動力量”，成為社區(qū)安全的守護(hù)者和文明的傳播者。漕河涇街道正在積極探索，讓新興領(lǐng)域群體在這片土地上找到屬于他們的歸屬與認(rèn)同，在組織建設(shè)、陣地建設(shè)、關(guān)愛服務(wù)等多個維度，為新就業(yè)群體提供暖心關(guān)懷、技能提升、服務(wù)保障。

下一步，該街道將結(jié)合新就業(yè)群體的職業(yè)特點(diǎn)，加快推進(jìn)“小哥友好社區(qū)”建設(shè)，打通配送“最后一百米”，同時通過打造“志愿者隊伍”“快遞騎手共治聯(lián)盟”等工作法，帶動他們更多融入社區(qū)治理，共同營造新興領(lǐng)域群體與社區(qū)雙向友好、雙向奔赴的善治環(huán)境。