文 | 孫鵬

科技創新是國家發展的重要驅動力，人才是科技創新的核心資源。在新時代的背景下，面對全球科技競爭日益激烈的局勢，加強國內創新人才的培養，提升科技自主創新能力，已成為實現高質量發展的關鍵所在。習近平總書記多次強調，必須堅持人才強國戰略，全面提升國家科技創新能力。本文將從國內創新人才培養的重要性、現狀分析、存在的問題及對策建議等方面，深入探討如何通過深化教育改革，構建高素質科技人才隊伍，助力我國科技自主創新能力的全面提升。

孫鵬：加強國內創新人才培養，提升科技自主創新能力

一、國內創新人才培養的重要性

創新人才是推動科技進步和經濟社會發展的重要力量。隨著全球科技革命和產業變革的深入推進，創新驅動已成為國家競爭力的核心體現。培養高素質的創新人才，不僅是提升科技自主創新能力的基礎，也是實現國家戰略目標的重要保障。首先，創新人才是科技創新的主體力量。高素質的科技人才具備扎實的專業知識、敏銳的創新思維和強大的實踐能力，能夠在科研、技術開發和產業應用中發揮關鍵作用，推動科技成果轉化和產業升級。其次，創新人才是經濟高質量發展的引擎。科技創新驅動的產業變革，能夠提升產業鏈水平，增強經濟發展的內生動力和可持續性。高素質的創新人才為新興產業的發展提供智力支持和技術保障，促進經濟結構優化和轉型升級。最后，創新人才是國家安全和社會發展的重要保障。科技創新在國防、醫療、能源等關鍵領域具有重要戰略意義，培養具備國際競爭力的科技人才，有助于提升國家綜合實力和國際地位，保障國家安全和社會穩定。

二、國內創新人才培養的現狀分析

近年來，我國在創新人才培養方面取得了顯著成就。高等教育體系不斷完善，科研機構和企業在科技人才培養方面的投入不斷增加，創新人才的數量和質量都有了顯著提升。首先，教育體系的完善為創新人才培養提供了堅實基礎。我國高等教育規模不斷擴大，涵蓋了從基礎教育到高等教育的全鏈條體系，為科技人才的培養提供了廣闊的平臺。重點高校和科研院所在科技人才培養方面發揮了重要作用，培養了一大批優秀的科技人才。其次，科研投入的增加促進了科技人才的成長。國家和地方政府不斷加大科研經費的投入，支持高校和科研機構開展前沿科技研究，為科技人才提供了豐富的科研資源和發展機會。同時，企業加大研發投入，推動產學研合作，為科技人才的實踐能力提升提供了良好的環境。再次，政策支持的力度不斷加大。國家出臺了一系列促進科技人才培養的政策措施，包括人才引進、科研資助、創新創業支持等，為科技人才的成長和發展提供了有力保障。然而，盡管取得了顯著成就，我國在創新人才培養方面仍面臨一些挑戰和問題，需要進一步深化改革，提升培養質量。

三、國內創新人才培養存在的問題

盡管我國在創新人才培養方面取得了顯著進展，但仍存在一些亟待解決的問題，制約了科技自主創新能力的進一步提升。首先，教育體系與科技創新需求之間存在一定脫節。現行教育體系在課程設置、教學方法和評價機制上，尚未完全適應科技創新的需求，導致培養出的科技人才在創新能力和實踐能力方面有所欠缺。其次，科研環境和機制有待優化。部分高校和科研機構在科研管理體制、項目評審機制等方面存在不合理之處，限制了科技人才的創新潛力和發展空間。此外，科研資源的分配和使用效率有待提高，影響了科技人才的科研積極性和創造力。再次，人才流動和激勵機制不夠完善。科技人才的流動性和靈活性不足，限制了人才的優化配置和資源共享。同時，現行的激勵機制在薪酬、榮譽、職業發展等方面的激勵力度有待加強，未能充分激發科技人才的創新動力和潛力。此外，國際化人才培養不足。盡管我國在引進國際科技人才方面取得了一定成效，但在培養具有國際視野和競爭力的本土創新人才方面，仍存在差距。國際交流與合作渠道不夠暢通，限制了科技人才的國際化發展。

四、加強國內創新人才培養的對策建議

針對當前我國創新人才培養中存在的問題，需從教育體系、科研環境、人才流動與激勵機制、國際化培養等方面，采取切實有效的對策，全面提升科技自主創新能力。

（一）深化教育改革，提升培養質量

要全面深化教育改革，優化課程設置，創新教學方法，強化實踐教學，提升科技人才的創新能力和實踐能力。首先，優化課程體系，注重基礎與前沿的結合。課程設置應涵蓋基礎理論、前沿科技和跨學科知識，培養科技人才的綜合素質和創新思維。加強與產業需求的對接，確保培養目標與國家科技創新戰略一致。其次，創新教學方法，培養學生的創新能力。采用項目式教學、案例教學、團隊合作等多樣化的教學方法，激發學生的創新思維和實踐能力。鼓勵學生參與科研項目和創新創業活動，增強實踐經驗和解決實際問題的能力。再次，強化實踐教學，提升科研素養。增加實驗、實習、科研訓練等實踐環節，提供豐富的科研資源和平臺，培養學生的科研素養和創新能力。通過產學研合作，推動高校與企業、科研機構的深度合作，為學生提供更多實踐和發展機會。

（二）優化科研環境，激發創新活力

要優化科研環境，完善科研管理體制，提升科研資源的使用效率，激發科技人才的創新活力。首先，推進科研管理體制改革，提升科研機構的自主性。減少行政干預，賦予科研機構和科研人員更多的自主權，鼓勵他們根據自身的興趣和專長開展科研工作。建立靈活的科研項目管理機制，提升科研項目的審批效率和管理水平。其次，優化科研資源配置，提高資源使用效率。加強科研經費的合理分配，確保科研項目的資金支持和資源保障。推動科研設備和實驗室資源的共享，提升資源的利用效率，降低科研成本。再次，完善科研評價機制，注重質量和創新。改革科研評價體系，摒棄過度依賴論文數量和影響因子的評價方式，注重科研成果的質量、創新性和實際應用價值。通過多元化的評價標準，全面評估科研人員的貢獻，激發他們的創新動力和科研熱情。

（三）完善人才流動與激勵機制，促進優化配置

要完善人才流動與激勵機制，促進科技人才的優化配置和充分發揮其潛力。首先，促進科技人才的自由流動，優化人才配置。打破機構和地域限制，建立更加靈活的人才流動機制，鼓勵科技人才在不同科研機構、企業和地區之間自由流動。通過人才交流計劃、科研合作項目等方式，促進人才的資源共享和優勢互補。其次，完善激勵機制，提升人才待遇。提高科技人才的薪酬待遇，建立與國際接軌的薪酬體系，增強對高端科技人才的吸引力。設立科研獎勵和榮譽體系，表彰和激勵在科技創新中做出突出貢獻的科研人員，提升他們的職業榮譽感和成就感。再次，注重職業發展和人才培養，提升人才成長空間。為科技人才提供廣闊的職業發展平臺和成長空間，支持他們在科研、管理、教育等多個領域發展。通過導師制度、職業培訓、職業規劃等方式，幫助科技人才規劃職業發展路徑，提升其綜合素質和職業競爭力。

（四）加強國際化培養，提升科技人才國際競爭力

要加強國際化培養，拓展科技人才的國際視野，提升其在全球科技競爭中的競爭力。首先，深化國際交流與合作，拓展人才培養渠道。加強與國際知名高校和科研機構的合作，開展聯合培養、交換學習等項目，提升科技人才的國際化水平。通過國際學術交流、聯合科研項目等方式，促進科技人才的跨國交流與合作，提升其全球視野和創新能力。其次，鼓勵科技人才參與國際科研項目，提升國際競爭力。支持科技人才參與國際前沿科研項目和技術創新，積累國際科研經驗和技術能力。通過參與國際科研合作，提升科技人才的科研水平和國際影響力，增強我國在全球科技創新中的話語權和競爭力。再次，提供國際化培訓和教育，提升科技人才的跨文化交流能力。開展國際化的培訓和教育項目，幫助科技人才掌握多語言能力和跨文化交流技巧，提升其在國際科研合作中的溝通和協作能力。通過多元文化的學習和交流，豐富科技人才的文化素養，增強其在國際環境中的適應能力和競爭力。

五、加強產學研融合，促進創新生態系統構建

產學研融合是提升科技創新能力的重要途徑，通過整合高校、科研機構和企業的資源與優勢，構建協同創新的生態系統，促進科技成果的轉化與應用。

（一）推動高校與企業的深度合作

高校是科技人才培養的重要基地，企業是科技成果應用的重要主體。推動高校與企業的深度合作，能夠實現資源共享、優勢互補，提升科技創新的效率和效果。首先，建立聯合實驗室和研發中心，促進科研資源的共享。通過高校與企業共同建設聯合實驗室和研發中心，整合雙方的科研資源和技術優勢，開展協同創新研究，提升科研成果的轉化能力。其次，開展校企合作項目，推動科研成果的產業化。通過校企合作項目，促進高校科研成果在企業中的應用和推廣，加快科技成果的產業化進程，提升科技創新的實際效益。再次，建立產學研協同創新機制，提升創新能力。通過建立產學研協同創新機制，推動高校、科研機構和企業在科技創新中的協同合作，形成協同創新的合力，提升整體創新能力。

（二）加強科研機構與企業的合作

科研機構在科技創新中發揮著重要的橋梁和紐帶作用，通過加強與企業的合作，能夠提升科研機構的創新能力和技術轉化效率。首先，推動科研機構與企業的聯合研發，提升技術創新能力。通過科研機構與企業的聯合研發，整合雙方的技術優勢和研發資源，開展前沿技術研究和創新，提升技術創新能力和研發水平。其次，建立技術轉移和成果轉化機制，促進科技成果的應用。通過建立技術轉移和成果轉化機制，推動科研機構的科技成果在企業中的應用和推廣，提升科技成果的市場價值和社會效益。再次，開展技術合作和聯合攻關，提升科研項目的創新水平。通過開展技術合作和聯合攻關，整合科研機構和企業的技術力量，攻克重大科技難題，提升科研項目的創新水平和技術含量。

（三）構建創新創業生態系統，激發科技人才的創業活力

創新創業是科技創新的重要組成部分，通過構建良好的創新創業生態系統，能夠激發科技人才的創業活力，促進科技創新的多元化發展。首先，建立完善的創新創業支持體系，提供全方位的支持。通過建立創新創業基金、創業孵化器、創業培訓等支持體系，為科技人才的創新創業提供資金、技術、管理等全方位的支持，降低創業風險和成本。其次，推動科技人才與創業資源的有效對接，促進創新創業合作。通過建立科技人才與創業資源的對接平臺，促進科技人才與投資機構、企業、科研機構等的有效對接，推動創新創業合作，提升創業成功率和創新效果。再次，營造良好的創新創業氛圍，激發科技人才的創業熱情。通過舉辦創新創業大賽、科技論壇、創業沙龍等活動，營造良好的創新創業氛圍，激發科技人才的創業熱情和創新動力，促進科技創新的多元化發展。

六、加強科技倫理與法律保障，構建良好的創新環境

科技創新離不開良好的倫理和法律保障，通過加強科技倫理與法律保障，構建良好的創新環境，保障科技創新的健康發展。

（一）加強科技倫理建設，規范科技創新行為

科技倫理是科技創新的重要規范，通過加強科技倫理建設，規范科技創新行為，保障科技創新的健康發展。首先，建立健全科技倫理規范，明確科技創新的行為準則。通過制定和完善科技倫理規范，明確科技創新過程中的倫理要求和行為準則，規范科技創新行為，保障科技創新的倫理性和合法性。其次，開展科技倫理教育，提升科技人員的倫理意識。通過開展科技倫理教育和培訓，提升科技人員的倫理意識和責任感，促進科技創新過程中倫理規范的遵守和落實。再次，加強科技倫理監督，保障科技創新的規范性。通過建立科技倫理監督機制，加強對科技創新過程中的倫理規范的監督和檢查，保障科技創新的規范性和合規性。

（二）完善科技法律體系，保護科技創新成果

科技法律體系是科技創新的重要保障，通過完善科技法律體系，保護科技創新成果，促進科技創新的健康發展。首先，制定和完善科技法律法規，保障科技創新的法律基礎。通過制定和完善科技法律法規，明確科技創新過程中的權利義務和法律責任，保障科技創新的法律基礎和法律保障。其次，加強知識產權保護，激勵科技創新。通過加強知識產權保護，完善知識產權法律體系，保障科技創新成果的合法權益，激勵科技人員的創新積極性和創造力。再次，建立科技成果轉化的法律保障，促進科技成果的應用。通過建立科技成果轉化的法律保障機制，明確科技成果轉化過程中的權利義務和法律責任，促進科技成果的順利轉化和應用，提升科技創新的實際效益。

（三）構建良好的創新環境，促進科技創新的可持續發展

良好的創新環境是科技創新的基礎保障，通過構建良好的創新環境，促進科技創新的可持續發展。首先，優化創新資源配置，提升創新效率。通過優化創新資源的配置和使用，提升創新資源的利用效率，促進科技創新的高效開展和可持續發展。其次，促進科技創新與社會發展的協調，提升科技創新的社會價值。通過促進科技創新與社會發展的協調，提升科技創新的社會價值和實際效益，推動科技創新的可持續發展。再次，加強科技創新的國際合作，提升科技創新的全球競爭力。通過加強科技創新的國際合作，提升科技創新的全球競爭力和影響力，促進科技創新的可持續發展。

七、推動區域科技創新，構建多元化的創新格局

區域科技創新是提升國家整體科技創新能力的重要組成部分，通過推動區域科技創新，構建多元化的創新格局，促進科技創新的全面發展。

（一）發揮區域創新中心的引領作用

區域創新中心是區域科技創新的重要載體，通過發揮區域創新中心的引領作用，提升區域科技創新能力，促進全國科技創新的協同發展。首先，建設國家級和省級區域創新中心，提升區域科技創新能力。通過建設國家級和省級區域創新中心，整合區域內的科研資源和創新資源，提升區域科技創新能力和水平。其次，推動區域創新中心與高校、科研機構、企業的協同合作，促進區域科技創新的協同發展。通過推動區域創新中心與高校、科研機構、企業的協同合作，促進區域科技創新資源的共享和整合，提升區域科技創新的協同效應和整體水平。再次，加強區域創新中心的國際合作，提升區域科技創新的國際化水平。通過加強區域創新中心的國際合作，拓展區域科技創新的國際視野和合作渠道，提升區域科技創新的國際化水平和全球競爭力。

（二）支持中西部和邊遠地區的科技創新

中西部和邊遠地區的科技創新是全國科技創新的重要組成部分，通過支持中西部和邊遠地區的科技創新，促進全國科技創新的均衡發展。首先，加大對中西部和邊遠地區的科技投入，提升區域科技創新能力。通過加大對中西部和邊遠地區的科技投入，提升區域科技創新基礎設施和科研條件，促進區域科技創新能力的提升。其次，推動中西部和邊遠地區與發達地區的科技合作，促進區域科技創新資源的共享和整合。通過推動中西部和邊遠地區與發達地區的科技合作，促進區域科技創新資源的共享和整合，提升區域科技創新的協同效應和整體水平。再次，支持中西部和邊遠地區的科技人才培養和引進，提升區域科技創新的人才支撐。通過支持中西部和邊遠地區的科技人才培養和引進，提升區域科技創新的人才支撐和智力保障，促進區域科技創新能力的全面提升。

（三）促進城市群和科技園區的科技創新

城市群和科技園區是區域科技創新的重要載體，通過促進城市群和科技園區的科技創新，提升區域科技創新能力，促進全國科技創新的協同發展。首先，建設高水平的城市群和科技園區，提升區域科技創新能力。通過建設高水平的城市群和科技園區，整合區域內的科研資源和創新資源，提升區域科技創新能力和水平。其次，推動城市群和科技園區與高校、科研機構、企業的協同合作，促進區域科技創新的協同發展。通過推動城市群和科技園區與高校、科研機構、企業的協同合作，促進區域科技創新資源的共享和整合，提升區域科技創新的協同效應和整體水平。再次，加強城市群和科技園區的國際合作，提升區域科技創新的國際化水平。通過加強城市群和科技園區的國際合作，拓展區域科技創新的國際視野和合作渠道，提升區域科技創新的國際化水平和全球競爭力。

八、加強科技文化建設，營造創新氛圍

科技文化是科技創新的重要支撐，通過加強科技文化建設，營造良好的創新氛圍，促進科技創新的全面發展。

（一）弘揚科學精神，提升全民科學素養

科學精神是科技創新的重要基礎，通過弘揚科學精神，提升全民科學素養，促進科技創新的全面發展。首先，開展科學普及活動，提升全民科學素養。通過開展科普講座、科學展覽、科普節目等活動，向公眾普及科學知識，提升全民科學素養，營造良好的科技創新氛圍。其次，倡導科學精神，激發科技創新動力。通過倡導科學精神，樹立科學家精神，激發科技人員的創新動力和創造力，促進科技創新的全面發展。再次，培養科學思維，提升創新能力。通過培養科學思維，提升科技人員的創新能力和問題解決能力，促進科技創新的全面發展。

（二）構建開放包容的創新文化，促進多元化創新

開放包容的創新文化是科技創新的重要推動力，通過構建開放包容的創新文化，促進多元化創新，提升科技創新能力。首先，鼓勵多元化思維，促進創新思維的碰撞。通過鼓勵多元化思維，促進不同學科、不同領域、不同背景的科技人員之間的交流與合作，促進創新思維的碰撞和融合，提升科技創新的多樣性和創造力。其次，營造自由寬松的創新環境，激發創新潛力。通過營造自由寬松的創新環境，提供寬廣的創新空間和自由的發展平臺，激發科技人員的創新潛力和創造力，促進科技創新的全面發展。再次，尊重和保護創新成果，激勵科技創新。通過尊重和保護科技創新成果，保障科技人員的合法權益，激勵科技人員的創新積極性和創造力，促進科技創新的全面發展。

（三）加強科技倫理教育，保障科技創新的健康發展

科技倫理是科技創新的重要規范，通過加強科技倫理教育，保障科技創新的健康發展，促進科技創新的全面提升。首先，開展科技倫理教育，提升科技人員的倫理意識。通過開展科技倫理教育，提升科技人員的倫理意識和責任感，促進科技創新過程中倫理規范的遵守和落實，保障科技創新的倫理性和合法性。其次，建立科技倫理監督機制，規范科技創新行為。通過建立科技倫理監督機制，加強對科技創新過程中的倫理規范的監督和檢查，保障科技創新的規范性和合規性，促進科技創新的健康發展。再次，推動科技倫理與法律法規的結合，保障科技創新的法律基礎。通過推動科技倫理與法律法規的結合，明確科技創新過程中的倫理要求和法律責任，保障科技創新的法律基礎和法律保障，促進科技創新的全面發展。

九、推動科技創新政策的系統化與協同化

科技創新政策是科技創新的重要保障，通過推動科技創新政策的系統化與協同化，提升科技創新的整體效能，促進科技創新的全面發展。

（一）完善科技創新政策體系，提升政策的系統性和前瞻性

科技創新政策體系是科技創新的重要支撐，通過完善科技創新政策體系，提升政策的系統性和前瞻性，促進科技創新的全面發展。首先，構建完善的科技創新政策體系，涵蓋科研經費、人才培養、成果轉化等多個方面。通過構建完善的科技創新政策體系，保障科技創新的全方位支持，促進科技創新的全面發展。其次，提升政策的系統性和前瞻性，確保政策的科學性和有效性。通過提升政策的系統性和前瞻性，確保科技創新政策的科學性和有效性，促進科技創新的高效開展和持續發展。再次，加強政策的動態調整和優化，適應科技創新的發展需求。通過加強政策的動態調整和優化，及時回應科技創新的發展需求，保障科技創新政策的靈活性和適應性，促進科技創新的全面發展。

（二）加強政策的協同化，提升科技創新政策的整體效能

科技創新政策的協同化是提升科技創新政策整體效能的重要途徑，通過加強政策的協同化，提升科技創新政策的整體效能，促進科技創新的全面發展。首先，加強政府各部門之間的協調與合作，提升政策的協同效應。通過加強政府各部門之間的協調與合作，提升科技創新政策的協同效應，促進科技創新的全面發展。其次，推動科技創新政策與經濟社會政策的協同，提升政策的綜合效能。通過推動科技創新政策與經濟社會政策的協同，提升政策的綜合效能，促進科技創新的全面發展。再次，建立政策評估和反饋機制，提升政策的適應性和有效性。通過建立政策評估和反饋機制，及時評估科技創新政策的實施效果，及時調整和優化政策內容，提升政策的適應性和有效性，促進科技創新的全面發展。

（三）推動科技創新政策的國際對接，提升政策的全球競爭力

科技創新的國際化是提升科技創新能力的重要途徑，通過推動科技創新政策的國際對接，提升政策的全球競爭力，促進科技創新的全面發展。首先，加強與國際科技創新政策的交流與合作，提升政策的國際化水平。通過加強與國際科技創新政策的交流與合作，提升科技創新政策的國際化水平，促進科技創新的全球化發展。其次，借鑒國際先進經驗，優化科技創新政策內容。通過借鑒國際先進經驗，優化科技創新政策內容，提升科技創新政策的科學性和先進性，促進科技創新的全面發展。再次，推動科技創新政策的國際協調與合作，提升科技創新的全球競爭力。通過推動科技創新政策的國際協調與合作，提升科技創新的全球競爭力，促進科技創新的全面發展。

十、結語

科技興則民族興，創新強則國家強。加強國內創新人才的培養，提升科技自主創新能力，是實現國家高質量發展的重要保障。通過深化教育改革、優化科研環境、完善人才流動與激勵機制、加強國際化培養、推動產學研融合、加強科技文化建設、完善科技倫理與法律保障、推動科技創新政策的系統化與協同化等多方面的努力，全面構建高素質科技人才隊伍，提升科技自主創新能力，推動我國科技創新事業邁上新的臺階。

在新時代的征程上，只要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨中央的決策部署，持續深化改革創新，優化政策環境，提升服務水平，必將匯聚全國優秀科技人才，推動科技創新與經濟社會發展的深度融合，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的科技支撐。讓我們共同努力，攜手前行，譜寫新時代科技創新的新篇章，為建設科技強國、實現國家高質量發展作出新的更大貢獻。（作者：孫鵬/暨南大學管理學院企業管理系）

作者信息（Author Biography）

孫鵬（1982.10），博士，加拿大籍華人學者，專注于跨文化與全球化、文化與社會、人口與移民以及人才與教育等領域研究。他的研究興趣廣泛且深入，涵蓋了企業跨文化管理、全球化進程對企業和社會的影響、多元文化背景下的文化融合與沖突、國際移民與人口流動、國際人才交流以及華人社群和留學生問題等方面。孫鵬致力于探索企業在全球化背景下如何實現有效的跨文化管理，研究文化在全球化進程中的傳播與變遷，以及移民和人口流動對全球社會經濟的影響。同時，他也關注數字化轉型、技術創新與創業、環境保護與可持續發展等新興研究領域，力求通過多學科的視角，為社會和經濟的未來發展提供有力的理論支持和實踐指導。

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