10月16日上午，香港特區行政長官李家超在特區立法會發表其任期內第三份施政報告，主題為“齊改革同發展 惠民生建未來”。

據香港特區政府新聞公報消息，李家超在此次施政報告中介紹了未來香港輸入人才機制的革新措施。

他提到，將擴大“高端人才通行證計劃”（簡稱“高才通”）大學名單，加入13所海內外頂尖大學，名單擴充至198所大學，并將計劃內高收入人才的首個簽證期限由兩年延長至三年。

此外，相關革新措施還包括：更新“人才清單”，加入推動“八大中心”所需人才；優化“一般就業政策”和“輸入內地人才計劃”，新增渠道吸引年輕及具經驗而人力極短缺的指定技術工種專才來港，新安排將設配額；在“優秀人才入境計劃”下增設機制，主動邀請頂尖人才來港發展，推進國際高端人才集聚香港；延長香港本地大學的粵港澳大灣區畢業生納入“留港/回港就業安排”的試行安排，為期兩年等。

李家超指出，香港特區政府2022年底推出新的輸入人才機制，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。未來五年，各行業人力短缺估算約18萬人。為了建立優質人才庫配合發展，特區政府將革新各項輸入人才機制。

在香港近年來的各項“搶人才”措施中，于2022年底推出的“高才通”尤為引人矚目。

公開資料顯示，“高才通”旨在吸引全球范圍的高端人才，主要招攬三類人才：一是年收入達250萬港元（含）以上人士（不論學歷）；二是世界百強大學的畢業生，申請前5年內累積至少3年工作經驗；三是申請前5年內畢業于世界百強大學、但工作經驗少于3年的。簽證獲批之后，申請者無需預先找到工作，可獲頒為期兩年的通行證。