今年8月，上海金山張堰鎮網格員在走訪巡查時，發現8名工人因不滿公司實行的制度，在廠區門口吵鬧。民警從網格員處獲悉情況后，立即啟動“三所聯動”機制。在民警主動介入和耐心安撫下，8名工人情緒趨于穩定。

最終，民警、勞動仲裁中心工作人員、調解員及律師架起溝通橋梁，在保證工人權益下，圓滿化解此次糾紛，得到了企業、員工雙方的認可。

張堰派出所啟用“三所聯動”矛盾糾紛調解機制。本文圖片來源：上海金山警方

張堰派出所主動將“三所聯動”機制融入鎮政府構建的黨組織全覆蓋網格架構，以黨建引領各類矛盾糾紛“主動排、就地化”。自黨建網格架構搭建以來，張堰派出所已會同鎮相關部門，通過“三所聯動+”機制化解各類矛盾糾紛112起，全部成功化解。

這只是黨建賦能“三所聯動”的一個側面。近年來，上海市公安局金山分局以黨建為引領賦能“三所聯動”矛盾糾紛多元化解機制，探索不同地域、領域、群體的矛盾化解“新配方”，今年以來，已排查化解矛盾糾紛1.58萬余起，矛盾糾紛化解率達99.9%。

民警進校園開展安全防范宣傳

今年暑期期間，金山衛派出所黨支部從共建的轄區一所學校處了解到，該校一名15歲學生小李長期沉溺網絡游戲，父母多次勸說無用，甚至引發肢體沖突。對此，派出所立即啟用“三所聯動”機制，并依托由派出所、鎮婦聯、鎮團委等部門構成的社區少年服務隊，制定針對性調解和幫扶方案。通過一個月的跟蹤幫扶，小李生活逐漸規律，并成功戒掉網癮，家庭關系也趨于和睦。

2023年3月起，金山公安分局與金山區教育局聯合啟動了“護航‘金’未來”品牌計劃，以黨建推動構建“社會、公安、學校、家庭”共同參與的一體化育人模式。今年以來，已排查各類涉校矛盾糾紛70起。

不止護航青少年，務工人員群體也沒有被“落下”。

今年6月中旬，亭林派出所依托南上海勞動力市場服務中心落地的契機，由社區民警牽頭，從各勞動機構抽選8名黨員，組建了一支黨員服務隊，納入“三所聯動”機制，專門為務工人員和企業提供保障服務。

民警與黨員服務隊調解一起欠薪糾紛

6月底，剛剛成立的黨員服務隊就“來活”了，務工人員在搬運貨物時不慎摔傷，造成左腳腳踝骨裂，遂向勞務公司負責人要求索賠，但雙方因賠償金一直未達成共識，導致矛盾激化。黨員服務隊將雙方請到了市場服務中心的“三所聯動”糾紛調解室，經過多方努力調解，最終雙方達成調解協議。

接下來，金山公安分局將持續延伸“三所聯動”觸角，積極構建多元共治、矛盾聯調、問題聯解的社會治理新格局，實現服務群眾“最后一公里”的精準觸達與高效覆蓋。