“問題是時代的聲音”。工作干得實不實、好不好，不在于報告寫得漂亮不漂亮，而在于找到了多少短板，打通了多少“梗阻”，解決了多少問題。因此，善于發現問題、勇于解決問題、敢于提交問題，就是領導干部必須具備的一項技能。

那么，怎樣才能做到善于發現問題呢？

要心底無私。“心底無私天地寬”，問題擺在那里，既不會自動放大，也不會無故縮小，但只要摻雜進私心雜念，大小、性質、輕重、緩急就會發生天翻地覆的變化。要不忘初心、牢記使命，始終秉持以人民為中心的發展思想，認真踐行西安鐵軍“六條鐵規”，努力提升個人修養，大力培育無私品格，坦坦蕩蕩為官、干干凈凈做人，真正把群眾的事情當成自己的事情，用心用情用力地辦到位、辦充分。

要作風務實。看不到問題是最大的問題，是作風不嚴不實的最現實反映。要以作風建設永遠在路上的姿態，緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題，矢志不渝、持之以恒改進作風，沉到基層接地氣、深入一線摸情況，坐穩群眾家里的“小板凳”，常走群眾辦事的“泥濘路”，最大程度地認識并掌握問題的全貌，堅決杜絕“層層圈閱、層層轉發、層層不負責任”的情況，用責任擔當守好每一個關口。

要精準調研。調查研究是我們黨的優良傳統，是“成事之基、謀事之道”。要大興調查研究之風，經常去一線開展點穴式、解剖麻雀式的調查研究，“蹲下去看螞蟻”，多用先進標桿的鏡子照一照“施工現場”的具體實際，多用系統思維、辯證思維的校準器測一測工作成效，多關注各種細節表現，不讓表象問題“迷住眼睛”，精準把握問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，牢牢牽住破解問題的“牛鼻子”。

（原標題為《 領導干部要善于發現問題》）