臨港新片區(qū)揭牌成立五年來，累計引進、落戶人才超9.7萬人，年均增速達97%，引進培育海內(nèi)外高層次人才505人，比2019年翻三番，累計發(fā)放外國人來華工作許可1110份，新設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)270家。

揭牌五周年之際，臨港新片區(qū)發(fā)布多個人才新政，主要涉及人才引進、人才落戶、青年科技人才培養(yǎng)等多方面。

新政對重點用人單位加大人才落戶支持力度，賦予用人單位更大自主權(quán)。同時，在持居住證申辦常住戶口“7年縮短為5年”、重點單位“7年縮短為3年”政策的基礎(chǔ)上，進一步縮短了持證人在新片區(qū)的工作年限要求，各下調(diào)1年。此外，新政還取消了居住證專項加分計入總積分的年限要求，每滿1年即可計入總積分。

臨港新片區(qū)管委會黨群工作部副部長楊武對澎湃新聞記者表示，除了人才在臨港落戶進一步松綁之外，在青年人才的集聚方面，臨港新片區(qū)推出大學(xué)生實習(xí)補貼政策，鼓勵大學(xué)生在讀期間走出校園，到臨港新片區(qū)來實習(xí)實踐，通過實習(xí)實踐了解臨港最終選擇臨港?！拔覀冞€實行校園引才工作站的政策，在全國重點高校的校園里面，常態(tài)化發(fā)布臨港新片區(qū)的人才政策和招聘需求，擴大臨港新片區(qū)在青年學(xué)子中的影響力。”

具體來看，臨港新片區(qū)新一輪大學(xué)生實習(xí)補貼政策中，符合條件的本科、碩士、博士學(xué)生實習(xí)分別可獲每月2000、3000、5000元補貼。對外省市及海外高校的非上海戶籍大學(xué)生，還將額外給予每月最高1000元交通住宿補貼。針對臨港新片區(qū)校園引才工作站給予建站補貼10萬元，對于引才效果顯著、達到激勵條件標準的，給予額外10萬元引才工作獎勵。

此外，臨港新片區(qū)還支持科創(chuàng)型平臺柔性引進高層次人才從事科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，受聘人才可以享受全方位獎勵扶持，包括購房補貼、租房補貼、安居保障、醫(yī)療服務(wù)等8個方面。

值得一提的是，此次大會上，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金計劃首批簽約20家企業(yè)作為委托方與統(tǒng)一委托人及受托人代表進行了簽約。作為上海首個片區(qū)型人才企業(yè)年金計劃，符合條件的人才每人每年最高可得1萬元激勵補貼，隨參加人員在本區(qū)域企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于個人，5年即達到100%歸屬。

臨港新片區(qū)管委會方面表示，人才企業(yè)年金計劃中遠期也將通過引導(dǎo)年金投資臨港優(yōu)質(zhì)項目的方式，致力于將人才從臨港企業(yè)的“打工人”轉(zhuǎn)化為臨港事業(yè)的“合伙人”，共享臨港長期發(fā)展紅利。人才企業(yè)年金計劃以真金白銀提高了人才退休后的養(yǎng)老待遇水平，真正實現(xiàn)“終身留才、關(guān)照一生”的全生命周期人才服務(wù)體系。

所謂的企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。“企業(yè)年金如何擴面？這也是國家一直考慮的問題?！遍L江養(yǎng)老保險股份有限公司黨委書記、董事長陳林對澎湃新聞記者表示，人才年金計劃主要是針對新片區(qū)企業(yè)的關(guān)鍵人才建立，是在全市范圍內(nèi)率先推出，具有先行先試的重要意義，對于企業(yè)的引進關(guān)鍵人才、留住關(guān)鍵人才有非常大的價值和意義。”

大會現(xiàn)場，臨港新片區(qū)大學(xué)生實習(xí)基地、大學(xué)生實習(xí)服務(wù)中心、企業(yè)家高級研修基地等人才發(fā)展培育平臺舉行了授牌儀式。臨港新片區(qū)通過向符合條件的用人單位授牌臨港新片區(qū)大學(xué)生實習(xí)基地，并合力籌建一批大學(xué)生實習(xí)服務(wù)中心，拓寬青年人才引進培養(yǎng)渠道，推動青年人才了解臨港、選擇新片區(qū)。

據(jù)介紹，大學(xué)生實習(xí)基地經(jīng)考核合格的，管委會將給予500元/崗位/月的運營補貼，最終留用實習(xí)大學(xué)生的，還將再給予5000元/崗位的留用獎勵。大學(xué)生實習(xí)服務(wù)中心將聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)與交通住宿保障兩大功能，助力大學(xué)生職業(yè)發(fā)展。企業(yè)家高級研修基地將通過組織相關(guān)企業(yè)家高級研修班等，支持有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家加快成長，幫助企業(yè)家在愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升，推動企業(yè)家不斷精進市場謀劃和經(jīng)營管理能力。

另外，上海市出入境管理局局長邱嶺，臨港新片區(qū)黨工委委員、管委會專職副主任苗挺還啟動了“電子口岸簽證讓臨港融通世界”政策推介。此前的7月9日，國家移民管理局批準在臨港新片區(qū)試點簽發(fā)電子口岸簽證，極大提高了口岸簽證便利程度。目前臨港新片區(qū)已經(jīng)為1300余家企業(yè)單位辦理了備案手續(xù)，已有兩位外籍人才持電子口岸簽證入境。

“臨港新片區(qū)把事業(yè)成長作為吸引人才的最大優(yōu)勢，把開放創(chuàng)新作為凝聚人才的關(guān)鍵一招，把優(yōu)化環(huán)境作為留才用才的基礎(chǔ)工程，把完善政策作為重才愛才的重要抓手?！迸R港新片區(qū)黨工委副書記，一級巡視員吳曉華在大會現(xiàn)場如是表示。