在婚姻關系中，夫妻雙方可能因為家庭責任的分擔不同，導致一方在家務勞動上承擔了更多的義務。當婚姻走向結束時，這種不平等的分擔可能會被提出，作為離婚時經濟補償的依據。然而，法律對于請求家務勞動補償的時機有著明確的限制，有些當事人在離婚的時候并未提出家務勞動補償，等到離婚后想要再次提出，此時能被支持嗎？

楊女士與王先生于2018年結婚，婚后育有一子。在婚姻期間，楊女士主要負責家庭事務、撫育子女，而王先生則專注于自己的職業發展。由于工作需求，王先生常年在外，家里的上上下下都由楊女士一手包辦。

2022年，雙方因感情破裂協議離婚，并簽訂了離婚協議書。在離婚過程中，楊女士因為缺乏法律知識并未提出家務勞動補償的請求。離婚后，楊女士逐漸意識到自己在婚姻中的付出實際上超出了王先生，且在照顧家庭和育兒上承擔了更多責任，于是去法院起訴要求王先生進行家務勞動補償。

據《民法典》第1088條的規定，任何一方在離婚過程中，如果因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等原因而負擔了較多的家務勞動，是有權向另一方請求經濟補償的。關鍵在于，這種請求應當在離婚協商或訴訟的過程中明確提出。

一旦離婚協議達成，或者法院作出了離婚判決，便意味著雙方關于婚姻期間的權利和義務的結算已經結束。此后，提出家務勞動補償的請求通常將不會被法院受理。從法律的角度說，錯過了提出補償的時機，就相當于放棄了權利。

這個法律規定的背后理念是，離婚時應使雙方的權利義務明確化，確保法律后果的確定性。持續開放提出補償的可能性，將使得法律關系長時間處于不明確狀態，不利于雙方開始新的生活。

因此，對于那些在婚姻中承擔了較多家務勞動的一方，如果在離婚時未能提出補償請求，法律并不提供后續的補救機會。律師在此提醒正處在分居或離婚過程中的當事人，及時主張權利，以免錯失法律賦予的保護。