7月27日，中信建投證券發(fā)布聲明稱，近日，某高校學(xué)生王某某在中信建投證券研學(xué)期間拍攝視頻引發(fā)社會(huì)關(guān)注，公司高度重視，第一時(shí)間成立工作組開展調(diào)查。經(jīng)查，該學(xué)生進(jìn)入公司研學(xué)系公司投行某團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人違規(guī)引入，公司已對(duì)該負(fù)責(zé)人作出撤職處分，并將對(duì)投行部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問責(zé)。（據(jù)7月28日中國青年網(wǎng)報(bào)道）

相關(guān)視頻截圖

此前媒體報(bào)道，7月26日，一條名為“985大一投行實(shí)習(xí)的一天”的視頻在網(wǎng)絡(luò)流傳。網(wǎng)傳視頻顯示，該名大學(xué)生暑假期間在中信建投證券研學(xué)，開著保時(shí)捷汽車上班，下班后打高爾夫和羽毛球。最受爭議的是，該條視頻泄露了多個(gè)中信建投投行部門的項(xiàng)目客戶信息。

大學(xué)生到投行實(shí)習(xí)本身并非什么新聞，學(xué)生家庭條件好，財(cái)產(chǎn)來源正當(dāng)，開保時(shí)捷也無可厚非。這條消息最初引發(fā)公眾關(guān)注的原因，是因?yàn)樵搶W(xué)生學(xué)的疑似是體育專業(yè)，怎么能去金融行業(yè)實(shí)習(xí)？而且還是大一學(xué)生。再加上他接觸到一些需要保密的材料，讓人懷疑背后有什么故事。

大一學(xué)生“跨界”實(shí)習(xí)確實(shí)有違情理，公眾心中產(chǎn)生疑惑是正常的。

一般來說，要澄清疑問，應(yīng)該要多用細(xì)節(jié)來說明。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人“違規(guī)引入”實(shí)習(xí)生，是在哪些方面違規(guī)了呢？公眾依然不知情。是相關(guān)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人收錢辦事，還是因?yàn)橛腥苏?qǐng)托而無奈接受？總得把事情說清楚吧。

無論如何，中信建投證券的“內(nèi)部管理存在的問題和疏漏”的確是客觀存在的。可以想象，實(shí)習(xí)生進(jìn)公司都不合規(guī)，后面的管理也就別指望規(guī)范了。

據(jù)中國新聞周刊7月27日?qǐng)?bào)道，實(shí)習(xí)生在視頻中透露了三家中信建投證券客戶的信息。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示“匪夷所思”。做好客戶信息保密對(duì)于承銷券商來說是基本的職業(yè)操守，這也是IPO流程中的常識(shí)問題。

另據(jù)新京報(bào)報(bào)道，該名實(shí)習(xí)生表示，資料是官方正式員工給的，并且是以學(xué)習(xí)資料名義，也沒有任何人告訴他這是保密的。如果真的如此，公司的管理漏洞還真不小。

公司安排實(shí)習(xí)生應(yīng)該坦坦蕩蕩，走正規(guī)流程，不給“違規(guī)引入”的空間。據(jù)4月22日中國勞動(dòng)保障報(bào)報(bào)道，一些求職平臺(tái)或中介機(jī)構(gòu)將“付費(fèi)實(shí)習(xí)”當(dāng)成牟利工具。報(bào)道顯示，有中介與企業(yè)員工“里應(yīng)外合”收錢辦事。實(shí)習(xí)生崗位被高價(jià)售賣，就是為了給簡歷“鍍金”，找工作更有競(jìng)爭力，這也傷害了社會(huì)公平公正。

2019年發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范普通本科高校實(shí)習(xí)管理工作的意見》中第七條和第十條分別規(guī)定了“嚴(yán)禁委托中介機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代為組織和管理學(xué)生實(shí)習(xí)工作”“不得違規(guī)向?qū)W生收取費(fèi)用”等。

中信建投證券連“違規(guī)引入”的具體詳情都不說清楚，不僅不能令人信服，而且有關(guān)部門也無法介入調(diào)查，更遑論打擊相關(guān)灰色產(chǎn)業(yè)鏈。

“違規(guī)引入”讓人產(chǎn)生不公平感，實(shí)習(xí)不能變成金錢和資源的比拼游戲。總之，中信建投證券將團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人撤職不是終點(diǎn)。有關(guān)部門同樣應(yīng)該就相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，不能由公司自說自話。