原創(chuàng) Florian Statista

冠狀病毒疫情迫使世界各地的企業(yè)重新考慮員工的工作安排，許多可以輕松做到這一點的公司提供完全遠程或混合工作計劃。現(xiàn)在，這種想法正在改變。畢馬威（KPMG）最近的一項分析顯示，近三分之二的受訪首席執(zhí)行官希望他們的員工在未來三年內(nèi)100%在現(xiàn)場工作，而UPS、波音、高盛和摩根大通等大公司已經(jīng)恢復(fù)了五天工作周。這與大多數(shù)美國員工的意愿背道而馳，在2024年2月的一項蓋洛普民意調(diào)查中，93%的受訪者表示，他們希望在未來實現(xiàn)混合辦公或完全遠程辦公，只有7%的人希望完全在現(xiàn)場工作。

盡管高盛（Goldman Sachs）和摩根大通（JPMorgan Chase）要求員工出席辦公室會議，但金融業(yè)仍是2023年最支持混合辦公的行業(yè)。這是根據(jù)WFH地圖項目和美國國家經(jīng)濟研究局的相關(guān)研究“跨工作、公司和空間的遠程工作”的數(shù)據(jù)得出的，該研究顯示，在美國金融和保險行業(yè)的所有招聘信息中，25%提供遠程或混合工作的可能性，與2022年相比下降了1.3個百分點。

排在第二和第三位的是專業(yè)和科學(xué)部門，其中包括律師、建筑師、工程師和廣告商，以及公用事業(yè)部門，分別占23%和21.6%。在招聘廣告中選擇混合工作的前8大行業(yè)中，后者的增幅最大，比2022年上升了7.1個百分點。有趣的是，制造業(yè)和批發(fā)業(yè)也以13.3%和12.8%的比例位居榜首，盡管很明顯，這兩個行業(yè)的職位空缺很可能是白領(lǐng)管理和辦公室職位。

與WFH地圖分析的其他英語國家相比，英國提及遠程工作的職位空缺總體比例最高，2023年底為15.5%，2024年5月為16.5%。在最近一個月的分析中，新西蘭的比例最低，為9.2%，其次是美國，為9.5%。

這張圖表顯示了美國允許遠程/混合工作的新職位發(fā)布份額最高的行業(yè)。

Statista.com

Statista是全球領(lǐng)先的一站式綜合性商業(yè)數(shù)據(jù)平臺，公司總部位于德國漢堡。平臺目前擁有近200萬去粗取精后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、平臺橫跨152個國家和地區(qū)、平臺覆蓋超過170個行業(yè)領(lǐng)域、平臺數(shù)據(jù)來自22,500多個不同的數(shù)據(jù)源，其形式包括：統(tǒng)計數(shù)據(jù)、圖表、市場調(diào)研報告、行業(yè)趨勢預(yù)測、電商數(shù)據(jù)庫、消費者問卷等等。涉及范圍包括：通訊、消費品、工業(yè)、汽車、金融、媒體、貿(mào)易、社會等等，可供企業(yè)用戶及學(xué)術(shù)研究使用。

原標題：《哪些行業(yè)還允許在家辦公？》

閱讀原文