依法辦理結婚登記的職工享受婚假10天，參加婚前醫學檢查的增加3天，工資、獎金和其他福利待遇照發，國家法定休假日、休息日不計入婚假假期——《浙江省婚假規定（征求意見稿）》正在省司法廳主辦的公共法律服務網站“12348浙江法網”公開征求意見。

這份《規定（征求意見稿）》由省司法廳、省衛健委修改形成，省內國家機關、企事業單位、社會團體和其他組織等用人單位的職工休婚假適用該規定。職工應在登記結婚之日起一年內使用婚假，不能在一年內安排休婚假的，經用人單位與職工協商同意，可以延后半年安排補休。經與單位協商，婚假可一次性安排，也可分段安排。各級政府可根據本地實際，對落實婚假制度的企業等用工單位予以補助、補貼。

《規定（征求意見稿）》指出，屬于公務員或參照公務員法管理的人員所在用人單位不履行規定的，由有權機關責令限期改正；逾期不改正的，對負有責任的領導人員和直接責任人依法給予處理。其他用人單位不履行規定的，由人社部門責令限期改正，逾期不改正的給予警告，情節嚴重的處1000元以上、1萬元以下罰款。

據2021年修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》，該省現行法定婚假為3天。澎湃新聞（www.kxwhcb.com）注意到，全國范圍內，各省份的婚假天數相差較大，如浙江、山東、湖北、廣東、廣西、四川等執行3天婚假，北京、上海、天津、遼寧婚假為10天，吉林、福建、重慶等為15天，河北為18天，山西、甘肅達30天。

去年底，浙江省衛健委在該省“民呼我為統一平臺”答復網友關于婚假延長工作進展的咨詢時稱，“正在積極推動，省衛健委會同省級相關部門已申報2024年婚假立法計劃項目”。今年3月，又有網民咨詢延長婚假的推進情況，省衛健委答復稱，婚假延長立法計劃項目申報2024年立法工作計劃沒有成功，該委會同省級相關部門仍在努力推進中，爭取早日讓婚假延長工作進入立法程序。