2024年6月20日，化工新材料央企中化國際（600500.SH）發布《2023年度可持續發展報告》。這份報告作為公司自2005年以來連續發布的第20份可持續發展報告，以詳實的定性描述、278個數據指標和54個生動案例，展示了公司在可持續發展領域的深刻思考，全面闡述了公司2023年在環境、社會及治理方面的務實行動、最新進展及豐碩成果，及響應國家重大政策的堅定行動。

二十年來，中化國際始終保持強烈的社會責任感和使命感，在快速變化的時代中堅守可持續發展的不變初心。立足前瞻性布局、體系化建設和“以報告促管理”的正向機制，公司用持之以恒的長期行動，將履責承諾轉化為推動行業和社會進步的實際成效，在環境、社會和治理等方面取得優異績效，贏得各界的廣泛認可和贊譽，為中國化工行業全面可持續發展貢獻了智慧力量，樹立了典范標桿。

中化國際董事長、總經理張學工表示：“我們堅信ESG 治理能夠為企業注入旺盛的生命力，將其視為高質量發展的重要衡量指標之一。在打造創新型化工新材料領先企業的征途上，我們立足長遠，主動謀劃，持續高標準推進ESG 體系建設，不斷優化和提升ESG 管理的成熟度和精細度，向價值創造更強、環境效益更高、社會影響更遠的可持續發展美好未來不斷邁進?！?/p>

以治為領，嚴明之治鑄就穩健發展基石

中化國際將可持續發展作為內生驅動的企業級戰略，結合公司實際，持續強化構建科學、專業的ESG 管理體系，以目標驅動管理策略，以創新深化ESG 實踐，有力確保環境、社會與管治的可持續性因素與企業發展同頻共振。

2023年，公司圍繞“成為世界一流精細化工企業可持續發展典范”的戰略愿景，結合近年來的最新實踐，更新升級可持續發展戰略體系與管理模型，并在報告中正式對外披露，旨在通過清晰的戰略路徑、明確的關鍵領域行動，以及完善的管理機制，確保各項可持續發展目標承諾的如期實現。

在公司治理方面，中化國際持續加強董事會多元化、獨立性與專業性建設，2023年進一步強化外部董事和獨立董事的履責保障。公司構建形成獨特的公司治理特點和經驗，以定位清晰、權責明確、流程規范的治理架構為利益相關方創造穩健的長期價值?！都訌姸聲幏督ㄔO，掌舵高質量發展》履責創新特色實踐獲得中國上市公司協會2023年“上市公司董事會最佳實踐案例”榮譽。

公司充分重視合規管理、風險管理、商業道德和信息安全等議題，不斷完善相關體系建設，確保公司各項業務穩健發展。此外，報告還首次披露了“高管薪酬政策”，其中明確將可持續發展與組織和高管個人績效考核相掛鉤，如將ESG 評級、安全管理、職業健康、污染防治、節能降碳等可持續發展績效納入工作考核范圍之中。

以綠為基，低碳之筆繪就永續生態篇章

中化國際堅持綠色發展，持續完善環境體系，深化綠色工廠建設，推進清潔生產，夯實污染防治攻堅舉措，做好節能降碳增效，應對氣候變化帶來的風險，抓住清潔技術帶來的發展機遇，盡一切努力減少企業對環境的影響。

2023年，中化國際環?？偼度?.36億元，節能投入9861.5萬元?？偛考捌煜潞诵臉I務生產基地100%通過ISO 14001環境管理體系認證，10家工廠通過ISO 50001能源管理體系認證，4家工廠通過GB/T 7119-2018節水型企業認證。公司噸產品溫室氣體排放量0.93噸二氧化碳當量/噸產品，同比下降35%；噸產品能耗為0.25噸標準煤/噸產品，同比下降36%。

公司以工廠布局為基礎，從設備、原料采購，到生產、工藝，到包裝、出品，推動全流程“綠色”制造體系，實現用地集約化、原料無廢化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化，不斷提升清潔生產與綠色生產水平。截至2023年底，中化國際累計創建5家工信部綠色工廠，10家中國石化聯合會綠色工廠，6家省級綠色工廠。

在應對氣候變化方面，中化國際不斷完善氣候治理架構，積極識別氣候風險與機遇，制定應對策略，并依據《碳達峰、碳中和行動計劃》開展行動，并按計劃逐步落實，確保“力爭于2029年前實現自身運營碳達峰目標”如期實現。

報告顯示，2023年，公司主要從開展碳盤查、強化監督管理、培養專業人才、強化技術研發、參與標準制定、數字化賦能、開展碳核查以及碳資產管理等8個方面，推進氣候變化應對行動。旗下多個組織通過ISO 14064企業碳盤查認證，環氧樹脂、環氧氯丙烷、苯胺等核心產品獲得ISO 14067產品碳足跡認證和ISCC PLUS認證。此外，公司還參與制定環氧樹脂、橡膠防老劑、工程塑料、對位芳綸等4個產品的碳足跡團體標準制定，并在上海環交所首屆全國碳市場模擬交易大賽中榮獲“突出交易表現單位”獎。

中化國際還首次將“清潔技術”列為報告實質性議題，系統披露了公司在把握清潔技術機遇方面的戰略方向、務實行動及階段性成果。公司從“研發生產端”和“市場應用端”兩個方向入手，聚焦新技術、新能源、新應用以及新增長四大模塊，不斷加大創新研發投入，推動社會層面的低碳化轉型。2023年，公司可持續產品產量較2018年增長44.69%，獲得清潔技術相關授權專利36件，占公司全年新增授權專利總數的16.8%。

以責為重，溫暖之心塑造社會責任典范

作為深具社會責任感的化工央企，中化國際立足行業特點，積極發揮自身優勢，不斷創造社會價值，以高水平安全管控、高水平科技創新、高水平供應鏈建設等方面的努力，保障經濟高質量發展，加速行業與社會的不斷進步。

公司遵循“HSE永遠第一”的管理理念，堅定不移推進安全管理體系建設，建立全面的安全責任體系、HSE風險控制與事故預防體系，為自身生產經營和社區發展筑牢安全底線。2023年，公司安全健康費用投入2.51億元，核心業務生產基地100%獲得職業健康與安全管理體系認證，并連續七年實現“四個零”目標。

科技創新方面，中化國際堅持創新驅動戰略，圍繞“化工新材料補短板”產業使命，持續加碼化工新材料業務，推進重點產業鏈延鏈、補鏈、強鏈。2023年，中化國際科技研發投入9.67億元；申請專利316件，其中發明專利237件；實現新產品銷售收入93.23億元，同比增長3.5%。公司累計培育了9家國家級/省級專精特新企業，6家國家級/省級制造業單項冠軍企業，打造了一批創新、綠色、優質的新材料產品，并通過各個領域的終端應用推廣，為人們創造更加美好的生活。

為帶動中小企業共同發展進步，公司于2023年發起“中化新材料開發創新中心”，依托在新材料領域的科技和商業創新實力，開放共享科技研發資源，致力于到2025 年賦能100 家以上新材料中小企業，引領新材料產業的創新生態體系建設。

中化國際推動供應商全生命周期規范化管理，將可持續發展理念與供應商管理相結合，以可持續供應鏈的創新變革推動企業經營管理的優化升級，與合作伙伴一同邁向更可持續的未來。公司推行可持續供應商準入評審，將社會責任、環境保護、勞工人權、商業道德等納入評審標準，定期對核心供應商開展社會責任評估和現場審核。報告顯示，公司已對所有采購員100%開展可持續采購培訓，累計對80%核心供應商開展可持續培訓。核心供應商接受社會責任評估和現場審核的比例分別達到78.94%和67.09%。

此外，中化國際還積極探索價值鏈減碳方案，按照“減量化、再利用、再循環”的原則，編制形成《可循環包裝方案》及配套工具，與供應商合作開展19個可循環包裝材料項目，減少供應鏈環節的資源消耗和碳排放。公司公開發布《全球供應商多元化計劃》，并面向所有供應商開展“多樣性、平等與包容性（DEI）”培訓，提升其多元化意識，致力于為女性、少數/弱勢群體提供更多幫助與合作機會。

憑借優異的ESG 表現，中化國際2023年再次入選國資委“央企ESG·先鋒100 指數”，入選標普全球（S&P Global）全球首份《可持續發展年鑒（中國版）2023》，獲得《中國證券報》國新杯ESG金牛獎百強/央企五十強、《南方周末》年度杰出責任企業獎等榮譽，并在主流ESG評級中實現了評級提升。例如，公司在中證ESG評級中獲得AAA最高評級；EcoVadis評級得分在所有參評公司中躍居前9%。

中化國際《2023年度可持續發展報告》符合全球可持續發展標準委員會（GSSB）《可持續發展報告標準》（GRI Standards 2021），并首次全面對標上海證券交易所《上市公司自律監管指引第14 號——可持續發展報告（試行）》以及國務院國資委《央企控股上市公司ESG 專項報告參考指標體系》，展示了其在響應政府和監管機構新規方面發揮先鋒模范作用的積極姿態。

國際權威第三方認證機構德國萊茵TUV根據相關國際準則與標準，對報告進行了獨立審驗。ISO 26000利益相關方全球網絡副秘書長殷格非表示，中化國際的這份報告，緊扣時代脈搏，緊密跟蹤國際國內最新標準，結合企業自身實際，凸顯行業特色，對信息披露邏輯、框架、內容進行了全面優化和提升，充分響應和適應ESG 發展的需要，在可持續發展報告領域內積極領跑。