近年來，

發展日新月異的肇慶吸引

越來越多青年人才前來就業創業。

如何讓青年人才在肇慶有歸屬感，

并進一步提升青年人才的幸福感？

留住青年人才，

肇慶有妙招！

構筑“安樂窩”

引得鳳來棲

近年來，

團廣寧縣委與企業聯手推出“青年安居計劃”，

精準對焦青年“短租、常住”需求，

提供“一對一、多對一”貼心服務，

幫助18-35歲來廣寧就業的非廣寧籍青年

解決租房、住房問題，

推動青年友好型城市建設，

讓廣寧對青年更友好，

讓青年在廣寧更有為。

團廣寧縣委針對青年群體的住房需求、現有房源供給情況及城市規劃等市場信息進行了調研，制定了“青年安居計劃”的具體實施方案和優惠政策，明確為來寧青年提供租房、購房服務的具體流程。

△ 圖源 廣寧發布

同時，該縣以“政府搭臺、企業助力”的方式委托企業作為具體執行機構，從住房租賃、購買、信息推送等方面，為來寧青年提供全方位服務，讓青年住有所居，住得滿意，住得舒心。

如今，

來廣寧就業創業、有住房需求的青年

可以登錄企業搭建的微信小程序平臺，

獲取豐富多樣的房源信息和具體租房價格，

并通過線上選房、VR實景看房等方式，

快速找到適合自己的房源。

△ 圖源 廣寧發布

同時，企業免收中介服務費，進一步降低了青年的租房成本。若青年有意在廣寧購房，企業不僅可提供專業的購房咨詢和貸款服務，更推出優惠購房政策，讓購房青年享受免收整單1.5%的中介服務費等優惠，幫助其順利實現購房夢想。

從外地來到廣寧工作的青年紀先生

就享受到“青年安居計劃”的優惠。

此前，他租住的房子約滿，

通過“青年安居計劃”，

很快便租到心儀的房子并搬遷入住。

“我在小程序上可以直觀地看到房源狀態，再線下約見中介和房東，節省了跑店看房的時間。整個租房過程沒有隱形費用，服務流程專業，這對于人生地不熟的我來說真的很有用。”入住新居后，紀先生高興地說。

團廣寧縣委副書記黃廣正介紹，

自“青年安居計劃”實施以來，

他們與企業不斷優化方案，

持續提升服務質量，

努力為更多青年解決住房問題、

提供更加安定舒適的居住環境。

我們充分發揮媒體矩陣作用，不定期向青年推送優質房源，并提供線上看房、線下下定的便捷服務。同時，為確保房源質量與安全，我們與企業在房源篩選與管理方面進行嚴格把控，規范開發商和房東的合作機制，對房源進行嚴格篩選與審核，并定期開展房源巡查與維護工作，確保房源設施與環境均符合居住標準。

廣寧縣“青年安居計劃”報名方式

（上下滑動查看詳情）

1、報名入口：在“牧馬找房”小程序首頁，點擊登記申報入口。

2、填寫申報信息：在廣寧縣“青年安居計劃”登記申報表中，填寫完表格內容后點擊“提交申報”，等待短信通知即可。

無獨有偶，前段時間，

四會推出青年人才驛站項目，

外地來四會的青年人才

可申請入住青年人才驛站，

不僅可以直接拎包入住，

還有就業指導、崗位介紹等服務，

入住首天還能享受免費優惠。

（點擊圖片查看詳情鏈接）

四會市青年人才驛站項目

是四會引才、聚才、留才，

加強招才引智、筑巢引鳳，

推動該市高質量發展的重要舉措，

同時給來自五湖四海的青年人才

精心打造的溫暖“落腳點”。

創業有扶持

就業有補貼

肇慶高新區

產業云集，人才匯聚，

是廣大青年的筑夢熱土。

近年來，

肇慶高新區堅持以產聚才、以才興產，

推動人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，

以人才優勢塑造創新優勢，

用科技優勢塑造產業優勢，

形成了人才興、產業興的生動景象。

△肇慶市華師大光電產業研究院

一直以來，肇慶高新區

歡迎廣大青年來此就業創業，

特別是對高校畢業生，

制定了一系列優惠政策。

例如在日前發布的

《加快推進高鼎端科教走廊與肇慶高新區

協同創新高質量發展十條措施》中，

多項措施提到高校畢業生。

滑動查看詳細內容

看完，也許你會心動哦~

↓↓↓

01

實施科技創新券補助

引導區內科創企業、研發機構加強與高鼎端科教走廊高校、科研院所、科技中介服務機構及大型科學儀器設施共享服務平臺等機構深入對接，對企業單個項目累計獎補金額最高不超過購買服務實際交易金額的20%，每年申請補助額度累計不超過10萬元。

02

實施科技服務機構獎補

對經報備并輔導區內企業成功申報為國家高新技術企業（以下簡稱為“高企”）的高鼎端科教走廊科技服務機構給予獎補，當年輔導通過高企首次認定數量大于或等于3家（重新認定高企2家計1家）的，每成功1家獎勵0.5萬元，單個機構每年獲得獎補不超過5萬元。

03

實施“博士經紀人”制度

推動區內用人單位與高鼎端科教走廊高校、科研院所聯合開展博士（后）培養合作，實現博士（后）平臺資源共享，開通博士以上高層次在區創新創業、生產生活“綠色通道”。對為區內企事業單位、科研機構推薦輸送博士（后）人才、組織推薦博士（后）人才開展科研項目聯合攻關，博士（后）創新創業個人及團隊引進等方面成效顯著、貢獻突出的高校、企業或科研院所，每年給予最高10萬元經費扶持。

04

加強與高校開展柔性招才引智

堅持“企業出題、人才揭榜”，定期開展企業核心技術攻關項目“揭榜掛帥”。鼓勵用人單位與高鼎端科教走廊高校、科研院所積極探索項目合作、顧問指導、短期兼職、定期合作等形式柔性引進博士、副高職稱、特級技師（首席技師）等以上高層次人才，給予每個用人單位每年支付柔性人才勞動報酬的最高25%，累計最高100萬元補貼。

05

加大高校畢業生人才引進力度

圍繞市域內高校人才培養計劃，定期開展“肇慶高新區·高校行”系列活動，對規定的用人單位新引進的全職全日制博士、碩士，給予2000元/月、1000元/月生活補貼，享受期最長3年。區內企業招用畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生（全日制大專、本科生），簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人1000元的標準給予一次性擴崗補助。

06

鼓勵本地高（職技）校畢業生留肇就業

對首次就業或者重新返肇就業的我市高校畢業生，符合條件的，給予一次性1000元就業補助。對市域內的大中專、技工院校當年度畢業生到肇慶高新區企業就業并按規定繳納社保6個月以上（含本數）的，分別以全市高校、中職技工院校上年度留肇人數占比平均數為基數（存量），對超出基數部分（增量）按2000元/人標準給予院校一次性獎勵。

07

支持本地高（職技）校畢業生頂崗跟崗實習

鼓勵高鼎端科教走廊大中專、技師院校組織推薦畢業年度學生到肇慶高新區企業開展實習，實習學生數量達到一定規模且實習時間達到6個月以上的，對符合規定條件的院校按300元/人標準給予一次性獎勵。

08

加大高校畢業生創業保障

對高校應屆畢業生到肇慶高新區創辦初創企業資金不足的，可申請創業貸款并按規定享受貼息。個人貸款額度不超過30萬元，創辦企業帶動就業的借款人，個人最高貸款額度可提高至50萬元，并給予財政補貼。對于區內招用畢業2年內高校畢業生的符合條件的小型、微型企業，可對符合條件人員實際繳納的五險費用給予補貼。

09

加大技能人才培育提升

對市域內職技院校新培育的全職特級技師（首席技師）、高級技師、技師，市區共給予2萬元、1萬元、3000元一次性獎勵；對取得特級技師（首席技師）、高級技師職業資格的全職人才，給予2000元/月、1000元/月生活補貼，享受期最長3年；對獲得初級、中級、高級職業技能等級證書的人員，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補貼。

10

加強高（職技）校畢業生安居保障

鼓勵高鼎端科教走廊高（職技）校畢業生落戶肇慶高新區，對在肇慶高新區就業的高（職技）校畢業生購買首套自住房的，按全日制碩士5萬元、本科畢業生2萬元、大專畢業生1.5萬元、中職技工院校畢業生1萬元的標準給予購房補貼。對肇慶高新區企事業單位就業創業的符合條件的高校畢業生，可根據人才層次申請入住區人才公寓，享受不同標準租金優惠。

本若干措施由區黨工委人才工作領導小組辦公室會同相關部門解釋和負責執行，所涉資金按“就高不重復”原則執行，按市、區政策現有列支渠道和分擔比例兌付。

為鼓勵青年在創新創業中走在前列，

肇慶高新區還積極主動走訪企業，

鼓勵區內企業為高校大學生提供更多崗位，

努力為大學生提供更多實習見習機會，

扎實開展“展翅計劃”

大學生就業創業能力提升行動，

此外還通過加強培訓、交流活動等方式，

搭建青年就業服務平臺。

據了解，肇慶高新區2023年通過開展“展翅計劃”開發“返家鄉”實踐實習崗位19個，招募實習、見習生14名；小鵬汽車通過建設校企合作培養體系，招募實習、見習生180名。

城市承載青年夢想，

青年引領城市未來。

目前，

肇慶正持續深化青年發展型城市建設，

相信，這場青年與肇慶的“雙向奔赴”，

將助力肇慶高質量發展，

實現“肇慶對青年更友好，

青年在肇慶更有為”的美好愿景。

資料來源：肇慶市融媒體中心（記者 蘇燕君 通訊員 高健輝）肇慶青年 廣寧發布 肇慶高新發布

編 輯：翟舒婷