6月16日，#南方醫(yī)科大學(xué)教師因救人上課遲到被罰#話題登上微博熱搜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。6月16日，南方醫(yī)科大學(xué)通報(bào)稱，已關(guān)注到該校第一臨床醫(yī)學(xué)院教師被通報(bào)的網(wǎng)絡(luò)信息，正在核實(shí)情況，后續(xù)將跟進(jìn)處理。

日前，南方醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)學(xué)院公布的一則查處通報(bào)提到：根據(jù)規(guī)定，造成授課時(shí)間延誤在15分鐘至30分鐘的，認(rèn)定為嚴(yán)重教學(xué)事故。因特殊情況發(fā)生教學(xué)事故（差錯(cuò)），則視具體情況進(jìn)行處理。該校俞莉老師2024年5月10日遲到時(shí)長(zhǎng)為29分鐘，但是為了搶救病人并非故意為之，且俞莉老師在問(wèn)題處理完后及時(shí)到達(dá)教室，將授課內(nèi)容妥善安排，順利完成了授課任務(wù)，未造成不良影響。經(jīng)研究決定，對(duì)俞莉老師做出以下處理：認(rèn)定此事件為教學(xué)差錯(cuò)，扣發(fā)俞莉老師5月獎(jiǎng)金2000元，在全院范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，取消俞莉老師本年度考評(píng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

根據(jù)上述查處通報(bào)，當(dāng)天上午，俞莉老師分管的患兒病情危重，隨時(shí)可能發(fā)生病情變化，死亡風(fēng)險(xiǎn)高，遂在授課前到達(dá)科室查看患兒情況，期間患兒出現(xiàn)雙側(cè)瞳孔反射稍遲鈍、頸部置管處滲血等情況，疑似腦出血，遂進(jìn)行緊急處理，俞莉老師因情況緊張未能及時(shí)報(bào)告教研室，最終導(dǎo)致了遲到事件，臨床醫(yī)學(xué)系馮文艷老師在獲知情況后立即到達(dá)教室安撫學(xué)生，并與俞莉老師保持聯(lián)系。俞莉老師在處理完緊急狀況后，于8時(shí)29分趕回到教室，并做好后續(xù)課程教學(xué)安排，完成了授課任務(wù)。

在此事登上微博熱搜之后，南方醫(yī)科大學(xué)在16日的通報(bào)中強(qiáng)調(diào)，“作為醫(yī)科院校及其附屬醫(yī)院，生命至上、救死扶傷優(yōu)先是我們始終堅(jiān)持的價(jià)值理念。”

對(duì)此，有網(wǎng)友認(rèn)為，“搶救病人爭(zhēng)分奪秒和時(shí)間賽跑，應(yīng)該給予表?yè)P(yáng)”。也有網(wǎng)友表示，考勤制度設(shè)置有必要，是為了更好管理，但考慮到這種突發(fā)情況，應(yīng)給予一定的寬容。

工人日?qǐng)?bào)客戶端也關(guān)注了此事。多位勞動(dòng)法專家、律師在接受《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，如果媒體報(bào)道的相關(guān)信息為真，校方涉嫌濫用處罰權(quán)且有違公序良俗，應(yīng)當(dāng)取消對(duì)教師相應(yīng)的處罰。

上海市匯業(yè)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)執(zhí)行主任洪桂彬律師告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，無(wú)正當(dāng)理由遲到屬于違紀(jì)行為，所在單位可根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，但不區(qū)分遲到原因進(jìn)行一刀切的機(jī)械處理缺乏公平原則。目前，上海、寧波、濟(jì)南等地均明確規(guī)定，在極端天氣下如暴雨導(dǎo)致未準(zhǔn)時(shí)到崗勞動(dòng)部門尚規(guī)定不作遲到早退處理。《廣東省氣象災(zāi)害防御條例》也規(guī)定，臺(tái)風(fēng)黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預(yù)警信號(hào)生效期間，除必需在崗的工作人員外，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、防災(zāi)避災(zāi)需要等情況安排工作人員推遲上班、提前下班或者停工，并為在崗工作人員以及因天氣原因滯留單位的工作人員提供必要的避險(xiǎn)措施。

“暴雨天氣下，職工都可以推遲上班，何況治病救人？學(xué)校的做法不僅涉嫌濫用處罰權(quán)而且有違最基本的公序良俗。患兒的生命權(quán)大于學(xué)校秩序這是基本的常識(shí)常理，如此處分不僅損害了當(dāng)事教師的合法權(quán)益，也傳遞出極其錯(cuò)誤的價(jià)值觀。”洪桂彬說(shuō)。

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主任沈建峰對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者表示，本案盡管涉及人事關(guān)系中的管理問(wèn)題，但它透出實(shí)踐中用人單位用工管理制度及其執(zhí)行欠缺合理性，不夠人性化的特點(diǎn)。為了維護(hù)教學(xué)秩序，學(xué)校自然有權(quán)制定嚴(yán)格和規(guī)范的規(guī)章制度；但是規(guī)章制度的制定和執(zhí)行應(yīng)顧及勞動(dòng)內(nèi)在于人本身這個(gè)特點(diǎn)，也要在統(tǒng)一制度的前提下，設(shè)置特殊情況下的例外規(guī)則，讓制度及其執(zhí)行更具人性化。

北京市煒衡律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、煒衡勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任姚均昌律師對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》表示，雖然校方的考勤制度有明確的規(guī)定，但老師的遲到行為事出有因，遲到與救人相比，不能機(jī)械地運(yùn)用制度進(jìn)行處罰而不考慮具體情況，而且這位老師在搶救完畢后及時(shí)到達(dá)教室，順利完成了授課任務(wù)，未造成不良影響，也未影響正常的教學(xué)任務(wù)。

“另外，校方的制度也明確，因特殊情況發(fā)生教學(xué)事故（差錯(cuò)），則視具體情況進(jìn)行處理。在本案中，老師遲到是為了搶救病人，屬于特殊情況，更應(yīng)該視情況進(jìn)行處理。因此，校方的做法不利于社會(huì)和諧，也不利于弘揚(yáng)社會(huì)正能量，也不符合醫(yī)學(xué)院生命至上、救死扶傷優(yōu)先的理念，應(yīng)當(dāng)取消相應(yīng)的處罰。此外，校方還應(yīng)針對(duì)這位老師治病救人的敬業(yè)、友善行為，給予褒獎(jiǎng)。”姚均昌說(shuō)。

公開資料顯示，工人日?qǐng)?bào)是中華全國(guó)總工會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，中央主要新聞單位之一，是中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的重要輿論陣地，創(chuàng)刊于1949年7月15日。