下個月就要放暑假了，今天（6月13日），上海市人力資源和社會保障局和大家聊聊與年休假相關的話題：已經休了婚假，今年的年休假還有嗎？休了長病假，今年還有年休假嗎？法定節假日能計入年休假嗎？去年入職，今年有沒有年休假？不定時工作制享受帶薪年休假嗎？一起來看市人社局的解答。

已經休了婚假，今年的年休假還有嗎？

小寧五一期間辦了婚禮，隨后還請了婚假。今天她向單位提出申請，6月底的時候打算請3天年休假帶父母出去一趟。沒想到單位跟她說，她上個月已經請了婚假，今年的年休假就沒有了。難道享受了婚假就不能享受年休假了嗎？

休了長病假，今年還有年休假嗎？

2022年7月1日，剛剛大學畢業的小于與一家會計事務所簽訂了為期3年的勞動合同。今年1月，小于查出肝炎，于是向公司申請了病休2個半月。最近，小于向公司提出了年休假申請，但公司回復說，因為他今年休了長病假，所以沒有年休假了。是這樣嗎？

法定節假日能計入年休假嗎？

去年1月，小包入職一家物流公司。上周，小包向公司提出年休假申請，計劃連著端午一起，從6月8日一直休到6月17日，6月18日上班。但HR告知小包，他6月17日就要來上班，端午節恰逢周一，是計入年休假的。小包疑惑不解，端午節不是法定假日嗎？也計入年休假的？

去年入職，今年有沒有年休假？

去年7月，剛剛大學畢業的歡歡拿到了一家酒店的offer，從事前廳部經理助理工作。今年6月底歡歡就工作滿1年了。最近她詢問公司HR，自己下半年可以不可以請年休假了，HR表示具體還要看歡歡的表現。去年入職的職場新人，今年有沒有年休假呢？

不定時工作制享受帶薪年休假嗎？

小徐是一家醫療器械公司的銷售，工作4年多了，整天忙忙碌碌，所在的工作崗位經審批為不定時工作制。最近他感覺身體疲累加上淡季，于是向公司提出休年休假。公司HR回復說，他的崗位是不定時工作制，因此沒有年休假。小徐不解，難道因為不定時工作制工作時間比較彈性，所以就沒有年休假了嗎？

（原標題為《【提示】這些關于“年休假”的問題，來看市人社局的解答→》）