中國足協今日公布了2019年俱樂部總支出最高限額。其中最受關注的是，規定球員收入不超過稅前1000萬元，參加2019年亞洲杯、2022年卡塔爾世界杯預選賽的國腳上浮20%。

中國足球運動員生活優渥，交出的成績單卻慘不忍睹，公眾不滿由來已久。加之，中超俱樂部近年來燒錢力度不減，持續引進天價大牌外援，就連國內球員的身價也愈加泡沫化。中超聯賽表面的熱鬧，與中國足球內里的虛弱形成了鮮明對比。惡性競爭模式之下的最大受害者，則是癡心不悔的中國球迷。

因此，限薪令的出臺并不出人意料。可以說，這是一項眾望所歸的政策。

翻看網上的評論不難發現，公眾——尤其是球迷群體，不但表示支持，還感到不解氣。有網友憤憤不平地說到：“就這水平，還能年收入千萬，憑什么？”球迷們的心情，當然是可以理解的。不過，比起情緒的發泄，更應關心的是，限薪令到底能不能扭轉中國足球的頹勢？

就政策本身而言，遏制中超聯賽經濟泡沫，促使各大俱樂部把主要精力放在培養國內球員尤其是青訓球員上，應是規劃者的初衷。問題是，理想雖豐滿，現實卻很骨感。中國足球從來不缺“黑歷史”，讓人不得不多留個心眼。一是陰陽合同的橫行，曾經給球迷們留下過不堪回首的記憶，也讓人見識了中國足球俱樂部管理者的“智慧”。這次，他們會動真格的嗎？

二是政策本身的模糊性。中國足協對國腳的優待，不是第一回。蔚少輝時代，國腳走馬燈式進進出出的場面，老球迷們還歷歷在目。亞洲杯、世界杯國腳，如何界定？比賽名單，還是集訓名單？火線入選的球員該怎么算？年初就簽好的合同該怎么辦？國腳的水平就一定高過其他球員嗎……一系列問題，考驗的是限薪令能否在中國足協的監督和管理下落實到位。

更要命的是，即使限薪令一帆風順地實行，也未必能提高中國足球的水平。足球發展自有其規律，任何拔苗助長、急功近利的想法注定將化為泡影。中超聯賽的任務不僅是為國家隊提供和輸送人才，也是一種市場化的商業行為。聯賽精彩與否，將直接影響到球迷的熱情、贊助商的投入。其中的利弊得失，不知有沒有進行過科學的評估？ 

今年11月，日本宣布，明年起J聯賽將取消外援注冊限額。雖然學習日本足球的口號在國內流行已久，但中國足球的政策，總是一次次與之背道而馳。在中國亞洲杯的名單中，年近不惑的鄭智還是中流砥柱。而日本曾經的天皇巨星，如今效力于歐洲主流聯賽的香川真司卻遺憾落選。要知道，今年他還不到30歲。兩國的足球人才儲備之比，可見一斑。

日本足球的成功秘訣不復雜，不過是尊重足球規律而已。而這一年，中國足球又做了些什么呢？我們看到的是，年輕球員的足球技藝沒有得到多少提高，在大賽中一如既往地早早回家，倒是在軍訓后更會做俯臥撐和平板支撐了。

沒有專業的指導和科學的規劃，中國足協似乎更愿意用各種奇思妙想賭一賭中國足球的明天，這大概是公眾對其缺乏信心的原因。因此，限薪令雖好，但能起到怎樣的效果，還得交給時間來解答。