近日，上海市楊浦區政協委員關于應對35歲后中年失業問題的建議，得到了楊浦區人社局的答復。

在答復中，楊浦區人社局表示，當前，部分“35+”人群確實存在失業時間拉長、就業難度增加的情況，就業面臨一定的壓力。區人社局堅持以人民為中心的發展思想，積極落實市區相關政策，進一步加大“35+”就業困難人員服務力度，提高公共服務的精準性、實效性，切實兜牢民生底線。2023年，楊浦區失業人員實現再就業9865人，就業困難人員實現就業3918人。

根據市人社局有關規定，符合條件的“35+”失業人員可申請認定“就業困難人員”。2023年，《楊浦區關于做好促進就業創業工作的實施意見》制定出臺，鼓勵用人單位吸納本區登記失業人員、就業困難人員就業，與市級政策集成發力，幫助企業穩崗拓崗，全心全意幫扶重點群體。鼓勵多渠道靈活就業，符合條件的區級就業困難人員，可以申請靈活就業社會保險費補貼。同時發揮公益性崗位托底作用，對于確實無法通過市場就業的大齡失業人員，及時采取就業救助措施，通過公益性崗位進行托底安置。

此外，楊浦區人社局還開展了強化求職能力培訓，并提升崗位匹配效率。

依托“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點，區人社邀請就業指導專家與區首席職業指導師，共同開展“一對一”簡歷修改、面試指導等多種形式的個案輔導，優先提供職業指導和崗位推薦。同時，動員各類培訓機構、技工院校和符合條件的企業，廣泛開展面向登記失業人員的技能培訓，指導“35+”失業人員選擇適合自己的培訓項目，提高自身職業素養，拓寬就業途徑，幫助他們“好就業”和“就好業”。

堅持“大數據+鐵腳板”，加強部門信息比對，區人社及時開展聯系對接和情況摸底，實施個性化幫扶和跟蹤幫扶。結合就業援助月等主題活動，與區相關部門合作舉行專場招聘會，設置符合“35+”失業人員的就業崗位招聘專區，定向推送就業崗位，并為大齡求職者提供就業指導、職業培訓等現場咨詢服務。

部分街道“樂業空間”也不定期組織專門面向包括“35+”在內的大齡失業人員專場招聘會，并在有條件的居民區通過電子屏、樓組群、社區云等渠道發布就業信息和政策，將崗位送到求職人員“家門口”，促進“35+”失業人員實現就業。

楊浦區24小時心理熱線021-61230673及上海市心理熱線962525楊浦接線點，隨時隨地為包括“35+”失業中年人在內的廣大居民提供心理支持，幫助他們理清情緒，化解壓力。同時提供實用的心理調適策略和職業發展建議，幫助積極應對失業挑戰，重新找到自信和動力。區精神衛生中心還深入各個園區和社區，積極為職場人群提供多層次的心理健康服務，致力于滿足職場人群的心理健康需求，使其更好地應對工作與生活中的各種挑戰。

下階段，楊浦將常態化推進“人人樂業”專項行動，加強就業困難群體和登記失業人員跟進服務。依托“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點，排摸“35+”失業求職人員就業需求和企業崗位招聘要求，形成個性化就業服務檔案，調配市就業服務專家、區樂業導師、首席職業指導師團隊，開展“門診式”“會診式”“上門指導”等專業化服務，著力促進人崗匹配，并在服務企業過程中加強指導，提倡放寬招聘年齡限制，積極為“中年就業群體”提供相適應的工作崗位。